Стабильная компания (за 26 лет работы ни на день не задержали ЗП), абсолютно честная с сотрудниками, возможности карьерного роста (начинала с администратора, сейчас руководитель), рядом прекрасные врачи, готовые помочь. Соц. пакет (ДМС, в клиниках бесплатное питание), для детей новогодние ёлки и подарки. Приходила в МЕДИ на 1-2 года, задержалась на 26 лет, и не планирую ничего менять
Что можно улучшить?
Со времен пандемии нет совместных корпоративных мероприятий (объяснимо, конечно). Но выделяются средства на мероприятия по своим подразделениям.
Хороший коллектив,отзывчивые люди. Все четко,каждый занимается своим делом. Обеды для сотрудников.
Что можно улучшить?
Уровень дохода ниже среднего по городу. Компания позиционирует себя как клинику элит и бизнес класса,но на сотрудниках экономит. Из за этого началась большая текучка,люди увольняются,не хватает сотрудников. При таком количестве задач у линейных сотрудников,зарплата нищенская. Надеюсь,руководство компании наконец обратит на это внимание. Уходят талантливые и преданные люди тк на такую зарплату существовать невозможно. Конечно хорошо,что создано много правил,алгоритмов и регламентов,но пора что то менять,становиться более современными!
Расположение близ метро
Современная клиника
Комната отдыха
Современное оборудование
Что можно улучшить?
График некорректный, то есть даже если по тк у тебя прописан график с 9:00 до 21:00 врачи имеют право задерживать пациента, совершенно не думая о персонале которому предстоит завершить работу в клинике, чтобы подготовить его к завтрашнему дню.
Не соблюдение субординации, руководство может открыто разглашать личную информацию о сотруднике.
Питание дешевое и некачественное ( могут прислать испорченные продукты)
Медицинская форма оставляет желать лучшего
Очень приятно работать в данной компании.
График работы соответствует действительности .
Оплачиваемый ДМС.
Зарплата всегда выплачивается вовремя , что позволяет планировать свои финансовые планы.
Регулярные премии .
Дружный и понимающий коллектив , который поддерживает в различных ситуациях .
Компания , которая стала семьёй.
Идеальное руководство.
В компании организован понятный и единый график работы.
Возможность карьерного роста.
Соблюдение делового этикета между коллегами.
Все коллеги и врачи профессионалы своего дела ( всей семьей ходим только сюда) и для сотрудников приятные скидки
Зар. плата - всегда есть возможность взять доп. смену в своей или другой клинике, почти всегда есть квартальная премия. С графиком - учитывают пожелания, если нужен выходной в определенный день. Отпуск
- каждый год 2 недели летом без проблем, 2 недели в другое время. Когда переехала в другой район - перевели в клинику рядом с домом, как только в ней освободилось место. Если есть желание - можно стать старшим или менеджером клиники (но мне это не нужно). ДМС, форма, обучение, экскурсии - про это уже писали. Почему-то ни в одном отзыве не писали про главных врачей клиник, а зря. Работала в двух клиниках, главные врачи в них, конечно, разные, но обе за своих администраторов горой. Если "накосячишь", пропесочат - но никогда не переходят на личности, и это никак не отражается на твоей дальнейшей работе или на отношении.
Что можно улучшить?
Хочется "вишенку на торте" - оплачиваемый фитнес )))) И ещё, иногда (к счастью, редко) в клинику обращаются не совсем адекватные пациенты, но это вряд ли изменишь, все люди разные. И таких пациентов "берет на себя" менеджер клиники.
- место работы в центре города
- корпоративное питание
- официальная зарплата без задержек
- форма
- ДМС
Что можно улучшить?
- отсутствие субординации между сотрудниками
- враждебный и язвительный коллектив
- большая текучка кадров
- неспособность непосредственного начальства урегулирования конфликтов и поддержания хорошей атмосферы в коллективе
- частые конфликты
- грубое и бестактное начальство
- график работы не соответствующий действительности
- не качественная форма
- корпоративное питание зачастую являлось не самого лучшего качества
Близость к дому, нормальная зарплата, молодой и активный коллектив, понимающее руководство, есть все условия и возможности для работы, отличные корпоративы.
Что можно улучшить?
Оплата проездного билета, более качественная рабочая форма.
Достойная оплата труда, удобный график работы, комфортные условия работы, предоставление рабочей формы, бесплатное питание, организация культурных мероприятий, наличие ДМС. Прекрасные отношения в коллективе, что не мало важно! Очень радует, что есть корпоративные мероприятия!
Отличная компания, которая по праву заслужила репутацию одной из лучших в своем сегменте. В свое время это было важным фактором при выборе места работы именно для меня. Близость к дому, сплоченный коллектив, достойная и своевременная оплата труда, корпоративная форма одежды, ДМС, организация питания. Компания, в которой действительно созданы все условия для желающих работать.
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить больше корпоративных мероприятий спортивного характера.
Удобный график работы, достойная оплата (выплата з/пл точно в срок, без задержек, оплата больничных и отпусков, ДМС). Отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство. Предоставляются обеды, скидки сотрудникам на лечение. Проходят интересные мероприятия (экскурсии, корпоративы). Проводится обучение и тренинги.
В компании я работаю уже более 24 лет, думаю это о многом говорит. Начинала ассистентом врача, затем работала администратором, затем старшим администратором и далее я менеджер клиники. Вообщем, мне очень комфортно и приятно работать в компании. Возможность обучения
и развития. Созданы все условия, и что не мало важно- прекрасный коллектив, буквально вторая семья. Всегда поддержат в трудных ситуациях.
Что можно улучшить?
Побольше совместных корпоративов. Возможно компенсация за абонемент в спортивный клуб.
Надёжный работодатель , стабильность, отзывчивость, идёт в ногу со временем, прислушивается к мнению сотрудников, при необходимости может оказать помощь (материальную, социальную)
Что можно улучшить?
Возобновить совместные корпоративные праздники, как-то было до ковида
Работаю в компании более 15 лет и менять работодателя не собираюсь. Очень комфортные условия, прекрасный коллектив. А также полный соцпакет: бесплатное питание, форма, обувь, ДМС.
Что можно улучшить?
Не хватает общих корпоративов, как раньше, всей огромной компанией. Сейчас только коллективами клиник можно устроить праздник.
Удобный График работы, коллектив, возможность постоянного обучения, работа с людьми, карьерный рост, возможность получать скидки и бонусы в компании. Абсолютная стабильность! Никаких задержек по заработной плате.
Абсолютно все! Лучший работодатель! Соблюдение выплат зп. Никогда не было ни на один день задержки! Есть премии, хорошая зп. Условия труда, всегда все есть. Прекрасный коллектив.
Для врачей проводятся ежедневные конференции, регулярные семинары по специальностям. Есть внутреннее обучение. Обучение вне Меди оплачивается работодателем. Коллеги всегда готовы прийти на помощь в сложных случаях. Это дает возможность эффективно развиваться.
Есть возможность лечения пациентов в наркозе и ЗАКС.
Своя зуботехническая лаборатория.
Все необходимые материалы есть.
Хорошо обученные ассистенты и администраторы.
Очень удобная программа для записи пациентов и ведения медкарт.
Руководство всегда открыто к диалогу.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы было больше возможностей для неформальных встреч у коллективов (корпоративы, тимбилдинги, больше экскурсий))
Компания клиники МЕДИ организовывает бесплатное обучение, повышение квалификации и уровня вашего профессионализма. Компания имеет много филиалов, что позволяет выбрать рабочее место поблизости к дому. Так же предоставляет бесплатную медицинскую форму и удобную обувь. Есть бесплатное питание для сотрудников. Каждому сотруднику клиники дается ДМС страхование, полностью оплачиваемое работодателем. Гибкий график работы, который можно обсудить с руководителем. Сотрудники имеют возможность получать хорошую скидку на лечение и услуги клиники, которая увеличивается от стажа работы в компании. Достойная заработная плата. Работать в клинике - это значит работать в команде профессионалов, развиваться и совершенствовать свои навыки! И конечно же, приятный и дружелюбный коллектив, который для вас станет второй семьей!) Филиал на Большевиков - стал такой семьей для меня!)
Что можно улучшить?
Хочется больше корпоративных мероприятий ( в связи с ковид ограничениями их количество снизилось, но это и понятно)
Нравится, что качество медицинских услуг, оказываемых пациентам, всегда ставится на первое место. Компания предоставляет разнообразные возможности для повышения квалификации и саморазвития.
Что можно улучшить?
Не так много общекорпоративных мероприятий. Наверное это связано с большим количеством сотрудников (более 1500 чел.)
Работаю в МЕДИ с 2020 года и очень довольна выбором. У нас дружный коллектив и отзывчивое руководство, всегда придут на помощь. В компании есть постоянное развитие, проводятся тренинги и обучения. Предусмотрены скидки не только сотрудникам но и их родственникам. Подарки детям на Новый год.
Отличный коллектив, взаимопомощь, возможность советоваться с коллегами, грамотное руководство, новое оборудование, профессиональные ассистенты, есть возможность профессионального роста, регулярные курсы для сотрудников.
Что можно улучшить?
Достаточно непривычная система написания мед.карт.
Рекомендуют ли сотрудники компанию МЕДИ для трудоустройства?
74.2% сотрудников рекомендуют компанию МЕДИ для трудоустройства, на основании 31 оценки.
Какая оплата труда в компании МЕДИ?
Сотрудники компании МЕДИ оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 31 оценки.
Как сотрудники МЕДИ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании МЕДИ оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 31 оценки.
Как сотрудники МЕДИ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании МЕДИ оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 31 оценки.
Система клиник МЕДИ работает на медицинском рынке с 1991 года и оказывает услуги в области стоматологии, косметологии, пластической хирургии, семейной медицины и лазерной коррекции зрения.
Командный принцип работы, колоссальный опыт, передовые, эксклюзивные для России технологии позволяют Компании быть лидером в области медицинских услуг. Наличие у компании сертификата на соответствие системы менеджмента качества требованиям стандарта ISO 9001:2008 означает признание мировым деловым сообществом качества услуг - основного конкурентного преимущества MEДИ.
Успех и лидерство МЕДИ обеспечивает команда профессионалов, которых объединяют общие ценности, которые болеют за свое дело и нацелены на результат. Практика показала: подобное притягивает подобное. Поэтому каждый сотрудник в Компании - лидер в своей отрасли.
МЕДИ всегда заинтересована в привлечении высокопрофессиональных специалистов. Мы ждем тех, кто готов к максимальной самоотдаче и стремится быть лучшим в своем деле.
Более подробная информация о Компании размещена на карьерном сайте МЕДИ