Отзывы о работе в ГК АСНА — Москва

Атмосфера внутри компании, конкурентная заработная плата , хорошие условия труда Коммуникации между отделами , стандартные операционные операции прописать

Хороший коллектив, интересные задачи, много возможностей для прокачки навыков Уровень руководства, текучка кадров, иногда нет понимания, каких результатов от тебя ожидают

Хорошая зп , по сравнению с рынком.
Обязанности соответствуют уровню этой зп. Хотелось бы слышать больше ОС от высшего руководства

Работа компании ориентирована на людей, всегда помогут и поймут. Задачи интересные, многовекторные. Уровень дохода для некоторых сотрудников (особенно давно работающих в компании и ценных для нее) надо повышать

Достойный уровень заработной платы, отличное руководство компании, свобода в выборе проектов (можно выбрать что нравится) взаимопонимание руководителей и сотрудников, в целом все нормально но некоторые руководители в погоне за результатами пытаются "загонять" подчиненных.

Свобода в выборе равного времени; своевременная оплата труда По данному разделу нечего добавить

Коллектив, интересные задачи, возможности развития и карьерного роста. Уровень заработной платы, возможность гибридного графика на постоянной основе

Возможность работать удаленно или в гибридном формате, интересные проекты, возможности для саморазвития, адекатное руководство и хороший коллектив. Ничего, все устраивает.

удаленный формат работы, конкурентный уровень дохода, есть программы соц поддержки программы соц поддержки плохо адаптированы для удаленных сотрудников, есть проблемы с текучкой кадров

Возможность развиваться в рамках компании, карьерный рост. Внимательное отношение к сотрудникам, легкость в коммуникации, общая направленность и сплоченность в решении поставленных задач, комфортные условия работы. Конечно, белая компания, зарплата во время, ДМС со стоматологией, обучение.
Активное развитие корпоративной культуры. В целом все отлично, но можно добавить тимбилдинги, чтобы больше взаимодействовать с коллегами:)

Удаленная работа, конкурентная и своевременная заработная плата, обучение и возможности развития Было бы замечательно расширить социальный пакет и увеличить корпоративные мероприятия.

Отличное отношение к коллективу, корпоративы, белая зарплата, ДМС, есть кухня. Не токсичный коллектив Набирают команды, потом распускают. Нет маркетинговых бюджетов, просрочено делаешь планы, которые никто не хочет продвигать.

Неплохая локация офиса, веселая корпоративная культура, отзывчивость части (!) сотрудников Заработную плату, которая ниже рынка у ряда сотрудников, места для питания, кросс-функциональные связи среди департаментов

Условия труда, возможность развиваться как специалист. Мероприятия для сотрудником. Организация рабочего процесса.

Лояльность, помощь в работе, стабильность, уверенность, развитие, Кухню, комнату отдыха, корпоративные встречи

Стабильная, крупная компания. Выплата зарплаты в срок. Удобный график работы. Близость от метро Хотелось бы улучшить коммуникацию между отделами и сотрудниками. Выстроить взаимодействие и процессы между отделами.

Своевременные выплаты 2 раза в месяц, рабочая одежда (к сожалению б/у не плюс но хоть что-то), мед книжка В данной организации нужно поменять руководство, так как повышают людей которые не разбираются или даже отдаленно не были приближены к той или иной работе, перерасчитать оплату труда за то что выполняет работник, так же начать оплачивать переработки в буднии дни и двойную оплату в праздничные дни. Убрать постоянные отгрузки в сб или в вс. Задействовать силы руководства в помощи работникам и предпринимать действия для улучшений условий труда, уменьшить текучку персонала начальных должностей. Руководству доносить информацию до руководителя участка о том как должен выполнять свою работу руководитель участка. Руководителю участка отгрузки предпринимать действия для избежания переработок, быть вовлеченным в рабочий процесс, знать: должностные инструкции (руководителя участка отгрузки и экспедитора), условия труда работника (экспедитора), ТК РФ, график работы работника (экспедитора и руководителя участка отгрузки). Оплачивать обеды которых нет или же обеспечивать работника обедом. Добавить карьерный рост

Трудоустройство с первого дня.
Зп белая, вовремя
Для it доступна полная удалёнка Процессы и взаимодействия между отделами

Трудоустройство по тк с первого дня, своевременные выплаты, оплата больничного листа Отсутствует настроенная коммуникация между отделами, что часто приводит к проблемам
Руководители ведут себя не профессионально и часто не могут ответить на вопросы, которые только в их компетенции
Инструкции все разрабатываются и пишутся только рядовыми сотрудниками
Все работают по памяти или по записям в блокноте, никто четкий процесс не описывает. часто перекидывают свои задачи на других, так как не хотят вспоминать и/или искать в своих записях, ну и часто им просто лень самим делать
Часто дают больше количество задач, которые не входят в твои обязанности
Из-за чего на свои времени нет
Рост только на словах

Работа рядом с домом, хорошая возможность старта карьеры. Гибридный график работы Хаотично выстроены процессы внутри компании, иногда хочется больше структуры и однозначного понимание какого-то процесса

нравится работать тут, а все потому что коллектив хороший, помогаем друг другу, когда нужно подменяем. конечно, из плюсов еще могу отметить зарплату и то, что ее выплачивают вовремя. условия стандартные, как и везде, но до работы добираться недалеко и мне это удобно, пятнадцать минут и я на месте. много посетителей, устаю сильно. но хорошо, что хоть такие напряженные дни бывают не всегда.

Тезисно:
- Объективная оценка труда с оплатой выше среднего;
- Большие возможности для собственного развития и развития сотрудников отдела;
- Интересные задачи и понятные цели департамента, которые хочется выполнять;
- Возможность развивать вовлеченность сотрудников;
- Отзывчивость сотрудников на все внедряемые изменения;
- Организация проф.обучения сотрудников;
- Суперские программы для отдыха, корпоративы;
- Офис высокого уровня с предоставлением рабочего места и оборудования для работы;
- Возможность гибридной или полностью удаленной работы из любого города - это вообще пушка-бомба. - Внедрить до конца программу ДМС, которой уже положено начало;
- Нужно побольше прозрачности в работе смежных отделов;
- В некоторых местах не хватает процессов, но это дело времени;
- Не хватает понимания общих целей компании;
- Имхо нужна разработка общих ценностей компании и их пиар в виде наклеек, футболок и т.п.

Работаю в компании четвертый год. Нравится отношение в коллективе - демократичное и на короткой дистанции.
Всегда можно обратиться к коллегам из смежных отделов за профессиональной помощью и моральной поддержкой.
Компания активно растет и, в том числе благодаря этому, возможен и профессиональный, и карьерный рост.
Многое меняется в лучшую сторону, появляются "плюшки" для сотрудников в виде проф.обучения, ДМС. К сожалению, не все процессы в компании выстроены, но это вопрос времени :)

ЗП выплачивается вовремя. Офис светлый. Обеспечение необходимой канцелярией, кофе, чай. Установить культуру внутри компании. Чтобы сотрудники уважительно относились друг к другу. Руководству стоит ценить и прислушиваться к своим подчинённым, а не закрывать глаза на очевидные вещи. Набирать квалифицированных сотрудников, а не тянуть друзей и знакомых с минимальными знаниями. Не тот уровень компании. Стимулировать сотрудников премиями, раз уж зп урезали и оплачиваемые обеды убрали, а не только руководство. Расширять штат в определенных отделах и четко обозначать функции и зоны отвественности каждого сотрудника и отдела.

С ноября прошлого года устроилась в асну в колл центр. Сперва голова кругом шла от количества задач и от того, что в короткие сроки нужно было все быстро на ходу учить. Со временем привыкла, вошла в нужный ритм работы и все наладилось. Уровень зарплаты предложили достойный рынка, стабильно выплачивают. Рабочее место обеспечено всем необходимым. График работы не изнуряющий. Все хорошо. Лично мне далековато добираться от дома до офиса, а так все устраивает.

Предложили неплохую зарплату, официальное трудоустройство. Мне подошло, что аптека практически рядом с домом. Работой довольна. Нагрузка бывает высокая, за смену устаешь, но зато у меня очень удобный график и с руководством удалось договориться так, что у меня график полностью совпадает со сменами мужа. Такое бывает, что иногда приходится задерживаться после работы. И это немного напрягает, а так все в общем нормально .

Достойная компания, оплата у меня всегда вовремя. Даже в период самоизоляции чувствовала себя стабильно, у нас не было сокращений и прочего. Работа по тк, то есть оплачиваются отпуск и больничный. Вообще у руководства адекватное отношение к сотрудникам, всегда пойдут навстречу в плане графика. Все устраивает.

Недавно устроилась сюда проработала чуть больше месяца и получила первую зп. Ожидания совпали с реальностью, зарплата хорошая, условия мне нравятся. С коллективом вроде тоже пока проблем нет. График работы напряженный, работы всегда много. Хорошо, что есть перерывы, когда можно перевести дух. работы много, всегда в движении находишься.