Отзывы о работе в ГК АСНА — Краснодар

Трудоустройство по ТК РФ, своевременные выплаты, конференции Сменить некомпетентное руководство и хотя бы иногда обращать внимание на то,что происходит в филиалах.
Текущее руководство довело до увольнения ряд сотрудников, на что в ЦО либо закрыли глаза,либо целенаправленно проигнорировали. Можно много писать, только врядли это на на что-то повлияет, потому как хотели бы,то сами узнали у сотрудников причины массового увольнения.

Стабильная зп, развивающаяся компания, трудоустройство по тк с первого дня Уровень руководства, возможности карьерного роста, повышение зп до уровня хотя бы среднего по отрасли и городу.
Атмосферу в коллективе.
Возможность постоянно работать удалённо (её нет)

Постоянно развивающаяся компания, возможность роста и проявления инициативы в построении бизнес-процессов филиала, веселый коллектив, ПроАктивный руководитель, который и похвалит и пожурит, когда это нужно. Распределить рабочие места сотрудников по климатическим предпочтениям) Но это решаемые мелочи.

удобное расположение офиса ( центр города), своевременная заработная плата, мотивация /бонус очень достойный при выполнении планов коммуникация и выстраивание бизнесс-процессов( все есть, но требуется улучшения)

Зарплата приходит вовремя , все в белую , есть возможность работать удаленно , руководитель всегда идет на встречу . Улучшение бизнес процессов , обучение сотрудников на постоянной основе ( пожелание - иметь бизнес тренер в штате )

Своевременная оплата труда, интересный и разнообразный функционал, крутые конференции 1.Назначить компетентного руководителя филиала
2. Найти бизнес-тренера для обучения по функционалу сотрудников