Отзывы сотрудников о компании Национальный земельный фонд
Оценка компании
4,4
Очень хорошо
26 отзывов
20
6
0
0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Специалист по эксплуатации
Омск,
декабрь 2024
Что нравится?
Молодой, энергичный коллектив, все на одной волне. К любому коллеге можно обратиться за советом и помощью. Руководители опытные профессионалы своего дела, справедливые. В сложных ситуациях идут на встречу, относятся с пониманием. Условия в командировках достойные. Работа подразумевает разъездной характер, подойдет не для всех. Позволяет изучить просторы необъятной страны.
Что можно улучшить?
1) Информировать о графике предстоящих командировок на весь календарный год. 2) Организовать совместно с арендодателем ремонт в туалете офиса компании.
3) Внедрить систему проверки знаний при обучении работе с БАС и геодезическим оборудованием.
Преимущества и льготы
Бухгалтер
Омск,
апрель 2024
Что нравится?
После сотрудничества с компанией остались только положительные впечатления. Удобное расположение, дружный коллектив, своевоеменная выплата заработной платы, возможность вести конструктивный диалог с руководством по всем вопросам.
Что можно улучшить?
Существенных недостатков нет. Желаю компании процветания и достижения новых горизонтов!
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Омск,
апрель 2024
Что нравится?
Работа в компании оставила только положительные впечатления. Удобное расположение, приветливый, дружный коллектив, своевременная выплата заработной платы, положительная энергетика. Нет желания поскорее вырваться с работы. Есть возможность вести конструктивный диалог с руководством компании по всем вопросам. Желаю компании процветания и новых побед!
Что можно улучшить?
Существенных недостатков нет, не хочется заострять внимание на мелочах.
Преимущества и льготы
Инженер-геодезист
Омск,
январь 2024
Что нравится?
Дружный коллектив. Хорошее современное оборудование, которым приятно работать. Своевременная выплата зарплаты. Комфортная атмосфера
Что можно улучшить?
Создать обучающую программу по использованию беспилотного летательного аппарата.
Руководитель группы
Омск,
сентябрь 2023
Что нравится?
Современный подход к организации трудового процесса, удобная транспортная доступность. Работодатель идёт навстречу сотрудникам
Что можно улучшить?
Оплату труда. Улучшить взаимодействие коллег, ввести взаимозаменяемость сотрудников, ввести поощрения за профессионализм, повышать квалификацию сотрудников
Преимущества и льготы
Архитектор
Омск,
май 2023
Что нравится?
Отличный коллектив, возможность роста, получение опыта, возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
Оплату труда сделать более прозрачной и понятной, возможно добавить квитки с информацией о выплатах
Преимущества и льготы
Ведущий инженер
Омск,
декабрь 2022
Что нравится?
Честность в отношениях с сотрудниками;Хорошая оплата труда ;
Комфортная рабочая среда;
Выплаты бонусов в конце года.
Что можно улучшить?
Нашему отделу не хватает ГИПа. Чтоб брать комплексные объекты. Соответственно уровень вырастит.
Преимущества и льготы
Геодезист
Омск,
октябрь 2022
Что нравится?
руководство отдела старается развиваться, думает о будущем, новых технологиях, условия труда хорошие
Что можно улучшить?
непросто сказать, что бы улучшить с высоты рядового исполнителя, отдел близок к максимуму из возможного, мне было мало времени для семьи, постоянно в командировках
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Омск,
август 2022
Что нравится?
Хорошие условия работы, руководство открыто к предложениям, молодой коллектив, автаркия предприятия.
Что можно улучшить?
Повышать профессиональные навыки работников, для работы над проектами, требующими не шаблонного порядка действий. Ввести профессиональные тимбилдинги отделов. Создать систему, позволяющую проявлять инициативы, связанные с рабочей деятельностью для сотрудников.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Омск,
февраль 2022
Что нравится?
1. Гибкий график работы, возможность работать удаленно.2. Своевременная оплата труда, бонусы по проектам.
3. Корпоративные мероприятия.
4. Дружный коллектив.
5. Директор, который ищет способы совершенствования рабочего процесса.
Что можно улучшить?
Необходимо наладить систему расчета заработной платы.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Омск,
февраль 2022
Что нравится?
Удобное расположение, комфортная рабочая среда, современное оборудование, обмен опытом с квалифицированными специалистами. Возможность работать удаленно. Возможность самостоятельно принимать проектные решения.
Что можно улучшить?
Создать условия для профессионального роста и повышения квалификации сотрудников.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Омск,
февраль 2022
Что нравится?
1. Работа в команде, распределение работы.2. Возможность быть руководителем проекта / самостоятельно вести проект.
3. Понятность в оплате за определенный вид работ, возможность контролировать свою заработную плату с учетом количества проектов и вида работы.
4. Возможность обучения, улучшения своих профессиональных навыков.
Что можно улучшить?
Систематизация нормативно-правовых актов, включая внесение изменений в них, документов территориального планирования и проектной документации, в том числе в векторном виде, в качестве исходной информации
Преимущества и льготы
Ведущий инженер-сметчик
Омск,
февраль 2022
Что нравится?
Очень дружный коллектив. Очень уважительное и внимательное отношение руководства к своим сотрудникам. Большие возможности для саморазвития и профессионального роста.
Что можно улучшить?
Компания существует уже 15 лет. За это время, работа компании максимально отлажена.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Национальный земельный фонд?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Омск,
февраль 2022
Что нравится?
Проектные бонусы, возможность работать удаленно, гибкий график.
Что можно улучшить?
- Систематизировать организационную структуру компании: "подчиненный-руководитель"; - Нет четких обязанностей сотрудника для своей должности;
- Не всегда можно выбрать подходящее время для отпуска из-за наличия в работе срочных проектов;
- Заработную плату.
Преимущества и льготы
Инженер-гидролог
Омск,
февраль 2022
Что нравится?
Лояльность, справедливость, возможность подстраивать график работы под себя, удалённая работа.
Что можно улучшить?
приобретение нового офиса .
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Омск,
октябрь 2021
Что нравится?
Возможность самому планировать нагрузку, работать удаленно, если необходимо скорректировать рабочее время, удобное расположение офиса.
Что можно улучшить?
Командный дух, не хватает целостности. Не хватает организованности в рабочем процессе, нет структуры понятных действий, общей системы.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Омск,
октябрь 2021
Что нравится?
Оптимистичный, харизматичный, справедливый, честный, открытый и лояльный - все что нужно для современного успевающего руководителя.
Что можно улучшить?
Сплоченность коллектива, обмен опытом по выполненным объектам, укрепление командного духа, повышение ответственности каждого в выполняемой им работе.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Омск,
октябрь 2021
Что нравится?
Местоположение, свобода выбора рабочего графика, возможность удаленной работы, либеральный стиль управления, возможность выполнять работу нешаблонно, принимая самостоятельные решения
Что можно улучшить?
В компании действует правило ежедневной краткой отчетности по работе над проектами. Обеспечить контроль продуктивности персонала в части ежедневной отчетности по работе над тем или иным проектом, в том числе руководителей проектов, чтобы всем участникам рабочей группы было проще ориентироваться в работе над проектом не мешая при этом работе коллег.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Омск,
октябрь 2021
Что нравится?
Возможность работы как в офисе так и удаленно. Рост заработной платы в зависимости от объема выполненной работы. Работа в команде как руководителем так и исполнителем.
Что можно улучшить?
Рабочий процесс не всегда позволяет запланировать отпуск. Расчет заработной платы относителен каждого проекта. Система бонусов не плохая, но есть нюансы, которые могут не зависеть от работника
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Омск,
октябрь 2021
Что нравится?
Честность в отношениях с сотрудниками; своевременная оплата труда; комфортная рабочая среда; выполнение всех юридических обязательств; готовность делиться прибылью, когда в компании хорошие времена; свобода в выборе рабочего графика.
Что можно улучшить?
Определить и закрепить за каждым из сотрудников компании зону ответственности. Кроме того, желательно установить, кто при возникновении нестандартной ситуации должен ее разрешить, а если это невозможно, кто должен отвечать.
Преимущества и льготы
Ведущий инженер-сметчик
Омск,
октябрь 2021
Что нравится?
Свобода в выборе графика, удобное месторасположение офиса.Удаленная работа.Слаженный коллектив.стимуляция долгосрочной работы.
Что можно улучшить?
Добавить должность для сбора счетов на материалы к проектным сметам.
Преимущества и льготы
Инженер-проектировщик
Омск,
октябрь 2021
Что нравится?
Находчивость и авантюризм, открытость в планах жизни и судьбы компании. Устойчивость на рынке на протяжении более 10 лет. Своевременная оплата труда и удобное месторасположения. Корпоративные мероприятия, выезды.
Что можно улучшить?
Условия развития и повышения квалификации.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
октябрь 2021
Что нравится?
Прогрессивный подход; предоставление гибких условий работы; предоставление возможности профессионального развития (как специалиста); поиск механизмов модернизации рабочего процесса; структура управления компанией.
Что можно улучшить?
Систему поощрений (бонусов); качество подготовки сотрудников, посредством постоянного дополнительного образования; сферы ответственности сотрудников не всегда объективно оцениваются.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Омск,
октябрь 2021
Что нравится?
Отсутствие напряжения и жёсткого контроля. Нравится, что иногда учитываются мнения сотрудников. Своевременная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
Условия профессионального роста и развития. Возможно обучение по вебинарам.Систему бонусов и премий можно совершенствовать и улучшать.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Омск,
октябрь 2021
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, полная самостоятельность ведения проектов, нацеленность на результат, доброжелательное отношение с заказчиками.
Что можно улучшить?
Систему премий и поощрений. Нет командного духа в компании. При разделении работы между отделами главной целью является получение максимальной прибыли с проекта, а не качественное выполнения его.
Преимущества и льготы
Главный юрист
Омск,
октябрь 2021
Что нравится?
Открытость общения руководитель - работник при решении задач. Интересные проекты, разноплановая работа, не позволяющая заскучать. Дружный коллектив, как в рабочем процессе, так и вне его.
Что можно улучшить?
Определить четкий функционал сотрудника
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Национальный земельный фонд
Рекомендуют ли сотрудники компанию Национальный земельный фонд для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Национальный земельный фонд для трудоустройства, на основании 26 оценок.
Какая оплата труда в компании Национальный земельный фонд?
Сотрудники компании Национальный земельный фонд оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Национальный земельный фонд оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Национальный земельный фонд оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Национальный земельный фонд оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Национальный земельный фонд оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 26 оценок.
"Национальный земельный фонд" был основан в 2006 году и на сегодняшний день является стабильно растущей компаний на российском рынке градостроительного проектирования и проектирования линейных объектов.
За годы работы компанией был накоплен внушительный опыт разработки проектной документации в самых разных регионах России - от Дальнего Востока до городов Центральной России, а заказчиками стали многие ведущие организации и государственные органы РФ.
Работа с заказчиками осуществляется как на тендерной основе, так и путем заключения прямых контрактов. Нам приятно осознавать, что и в первом, и во втором случае клиенты остаются довольны выполненными работами: это подтверждают многочисленные благодарственные письма и дипломы.
Мы считаем, что честная конкуренция - залог успеха нашей компании, ведь не так много организаций готовы предоставлять действительно качественные работы по разумной стоимости. Политика "Национального земельного фонда" заключается в том, чтобы выполнять проект в соответствии со всеми требованиями, ни в коем случае не экономя на этапах сбора информации, проведения точных инженерных изысканий и разработки проекта грамотными специалистами.
Подробная информация на нашем сайте - www.nzfond.ru
Задать вопросы можно в нашем бизнес-чате WhatsAPP - https://wa.me/message/3DHCAHJXV7WVK1
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Национальный земельный фонд
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование