Работа в Национальный земельный фонд

4,2
-
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Оценки и отзывы
Сортировать по
По дате
По полезности
По оценке
Средняя оценка сотрудников
4,4
Условия труда
Очень хорошо
4,1
Уровень дохода
Очень хорошо
4,6
Коллектив
Отлично
4,4
Руководство
Очень хорошо
3,9
Условия для отдыха
Хорошо
3,9
Возможности роста
Хорошо

Отзывы сотрудников о компании
Национальный земельный фонд

Сортировать по
По дате
По полезности
По оценке
Фильтр
1

Ведущий специалист

4,5 -
октябрь 2021
Работаю в компании
Ведущий специалист
Отдел проектирования
Продолжительность работы: 5-10 лет
Омск
Что мне нравится в работодателе
Оптимистичный, харизматичный, справедливый, честный, открытый и лояльный - все что нужно для современного успевающего руководителя.
Что можно было бы улучшить
Сплоченность коллектива, обмен опытом по выполненным объектам, укрепление командного духа, повышение ответственности каждого в выполняемой им работе.
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия
like-review-463767
Отзыв был мне полезен0
copy-link-463767
Скопировать ссылку на отзыв

Специалист отдела

4,7 -
октябрь 2021
Работаю в компании
Специалист отдела
Отдел планирования
Продолжительность работы: 5-10 лет
Омск
Что мне нравится в работодателе
Местоположение, свобода выбора рабочего графика, возможность удаленной работы, либеральный стиль управления, возможность выполнять работу нешаблонно, принимая самостоятельные решения
Что можно было бы улучшить
В компании действует правило ежедневной краткой отчетности по работе над проектами. Обеспечить контроль продуктивности персонала в части ежедневной отчетности по работе над тем или иным проектом, в том числе руководителей проектов, чтобы всем участникам рабочей группы было проще ориентироваться в работе над проектом не мешая при этом работе коллег.
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация транспортных расходов
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия
like-review-463166
Отзыв был мне полезен0
copy-link-463166
Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

3,8 -
октябрь 2021
Работаю в компании
Продолжительность работы: меньше года
Омск
Что мне нравится в работодателе
Возможность работы как в офисе так и удаленно. Рост заработной платы в зависимости от объема выполненной работы. Работа в команде как руководителем так и исполнителем.
Что можно было бы улучшить
Рабочий процесс не всегда позволяет запланировать отпуск. Расчет заработной платы относителен каждого проекта. Система бонусов не плохая, но есть нюансы, которые могут не зависеть от работника
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Компенсация транспортных расходов
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
like-review-463234
Отзыв был мне полезен0
copy-link-463234
Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

4,8 -
октябрь 2021
Работаю в компании
Отдел проектирования
Продолжительность работы: 3-5 лет
Омск
Что мне нравится в работодателе
Честность в отношениях с сотрудниками; своевременная оплата труда; комфортная рабочая среда; выполнение всех юридических обязательств; готовность делиться прибылью, когда в компании хорошие времена; свобода в выборе рабочего графика.
Что можно было бы улучшить
Определить и закрепить за каждым из сотрудников компании зону ответственности. Кроме того, желательно установить, кто при возникновении нестандартной ситуации должен ее разрешить, а если это невозможно, кто должен отвечать.
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация транспортных расходов
Корпоративные мероприятия
like-review-463171
Отзыв был мне полезен0
copy-link-463171
Скопировать ссылку на отзыв

Ведущий инженер-сметчик

5,0 -
октябрь 2021
Работаю в компании
Ведущий инженер-сметчик
Продолжительность работы: меньше года
Омск
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе графика, удобное месторасположение офиса.Удаленная работа.Слаженный коллектив.стимуляция долгосрочной работы.
Что можно было бы улучшить
Добавить должность для сбора счетов на материалы к проектным сметам.
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Место для парковки
like-review-463188
Отзыв был мне полезен0
copy-link-463188
Скопировать ссылку на отзыв

Инженер-проектировщик

3,0 -
октябрь 2021
Работаю в компании
Инженер-проектировщик
Отдел проектирования
Продолжительность работы: 5-10 лет
Омск
Что мне нравится в работодателе
Находчивость и авантюризм, открытость в планах жизни и судьбы компании. Устойчивость на рынке на протяжении более 10 лет. Своевременная оплата труда и удобное месторасположения. Корпоративные мероприятия, выезды.
Что можно было бы улучшить
Условия развития и повышения квалификации.
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Компенсация транспортных расходов
Корпоративные мероприятия
like-review-463159
Отзыв был мне полезен0
copy-link-463159
Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

3,5 -
октябрь 2021
Работаю в компании
Продолжительность работы: меньше года
Что мне нравится в работодателе
Прогрессивный подход; предоставление гибких условий работы; предоставление возможности профессионального развития (как специалиста); поиск механизмов модернизации рабочего процесса; структура управления компанией.
Что можно было бы улучшить
Систему поощрений (бонусов); качество подготовки сотрудников, посредством постоянного дополнительного образования; сферы ответственности сотрудников не всегда объективно оцениваются.
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
like-review-463124
Отзыв был мне полезен0
copy-link-463124
Скопировать ссылку на отзыв

Ведущий специалист

3,8 -
октябрь 2021
Работаю в компании
Ведущий специалист
Продолжительность работы: 5-10 лет
Омск
Что мне нравится в работодателе
Отсутствие напряжения и жёсткого контроля. Нравится, что иногда учитываются мнения сотрудников. Своевременная выплата заработной платы.
Что можно было бы улучшить
Условия профессионального роста и развития. Возможно обучение по вебинарам.
Систему бонусов и премий можно совершенствовать и улучшать.
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия
like-review-463121
Отзыв был мне полезен0
copy-link-463121
Скопировать ссылку на отзыв

Ведущий специалист

4,0 -
октябрь 2021
Работаю в компании
Ведущий специалист
Отдел проектирования
Продолжительность работы: 5-10 лет
Омск
Что мне нравится в работодателе
Свобода выбора рабочего графика, полная самостоятельность ведения проектов, нацеленность на результат, доброжелательное отношение с заказчиками.
Что можно было бы улучшить
Систему премий и поощрений. Нет командного духа в компании. При разделении работы между отделами главной целью является получение максимальной прибыли с проекта, а не качественное выполнения его.
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Компенсация транспортных расходов
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия
like-review-463116
Отзыв был мне полезен0
copy-link-463116
Скопировать ссылку на отзыв

Главный юрист

5,0 -
октябрь 2021
Работаю в компании
Главный юрист
Продолжительность работы: 3-5 лет
Омск
Что мне нравится в работодателе
Открытость общения руководитель - работник при решении задач. Интересные проекты, разноплановая работа, не позволяющая заскучать. Дружный коллектив, как в рабочем процессе, так и вне его.
Что можно было бы улучшить
Определить четкий функционал сотрудника
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
like-review-463112
Отзыв был мне полезен0
copy-link-463112
Скопировать ссылку на отзыв

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Национальный земельный фонд

100% сотрудников рекомендуют компанию Национальный земельный фонд для трудоустройства, на основании 10 оценок.

Сотрудники компании Национальный земельный фонд оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 10 оценок.

Сотрудники компании Национальный земельный фонд оценивают работу начальства на 4.4 из 5, на основании 10 оценок.

Сотрудники компании Национальный земельный фонд оценивают карьерный рост в компании на 3.9 из 5, на основании 10 оценок.

Национальный земельный фонд" был основан в 2006 году и на сегодняшний день является одной из быстрорастущих компаний на российском рынке градостроительного проектирования и проектирования линейных объектов. 

За годы работы компанией был накоплен внушительный опыт разработки проектной документации в самых разных регионах России - от Дальнего Востока до городов Центральной России, а заказчиками стали многие ведущие организации и муниципалитеты России.

Работа с заказчиками осуществляется как на тендерной основе, так и путем заключения прямых контрактов. Нам приятно осознавать, что и в первом, и во втором случае клиенты остаются довольны выполненными работами: это подтверждают многочисленные благодарственные письма и дипломы. 

Мы считаем, что честная конкуренция - залог успеха нашей компании, ведь не так много организаций готовы предоставлять действительно качественные работы по разумной стоимости. Политика "Национального земельного фонда" заключается  в том, чтобы выполнять проект в соответствии со всеми требованиями, ни в коем случае не экономя на этапах сбора информации, проведения точных инженерных изысканий и разработки проекта грамотными специалистами.

Сбросить

Фильтры

Рекомендация
Текущая или бывшая работа
Город
Должность
Оценка