Удобное расположение - 10 минут от метро Пионерская пешком.
Высокая мотивация у продавцов, полностью белая з/п с больничными и отпускными.
Сплоченный и дружный коллектив.
Понимающее руководство, всегда можно договориться по графику работы.
Корпоративы каждый месяц по случаю выполнения плана.
Отличное место работы, рекомендую!
Что можно улучшить?
Довольно бюрократично все, общение между отделами только через письма. Когда нужно быстро решить тот или иной вопрос, приходится делать кучу лишних действий для согласования.
Расти по карьерной лестнице не так просто, потому что сотрудники все работают подолгу, текучки особой нет, места освобождаются не быстро.
Устроился в Аларм моторс полгода назад на должность продавца-консультанта автомобилей Chery.
До этого много где работал, есть с чем сравнить. Из плюсов можно отметить полностью белую ЗП, соответственно такие же отпускные и т д. Адекватное руководство, которое ценит своих сотрудников. Продуманная мотивация!
Что можно улучшить?
На территории ДЦ есть столовая, цены низкие, многие там едят, но помещение маловато, и не всегда вкусно
Лично мне ничего, поэтому от тех кто работает уже давно (тех кто устроился ещё до роста цен и нехватки рабочих кадров) - стабильная оплата труда, удобное расположение, сменный график
Что можно улучшить?
Если вы со средним опытом и нет за плечами официальных работ (работали там то, там то) по аналогичным должностям, будете первые 2-3 месяца работать как ученик за копейки
как сказал один из их диагностов, если бы он сейчас устраивался как ученик на таких условиях, то сильно бы подумал, поскольку сейчас большой выбор вакансий в других компаниях и сферах
Если все же решите устраиваться, то записывайте всё что обещают, т.к. мне обещали 60k за стажировочный месяц, 25k окладная часть, остальное как премиальная, до этого в других сферах сколько обещали столько и выплачивали на руки, здесь же оказалось что 25окладная часть, 6000 за ночные, остальную премиальную часть назначает руководитель, и со всего этого ещё и вычитают налог, вот я и получил 38, а если бы были дневные смены получается было бы вовсе 32.
Инструмент весь уставший, шуруповёрт местный один на весь цех, многие работают со своим шуропевёртом и пневмо инструментом
Форма стажерам - перештопанная труха
Хорошая мотивация, дружный коллектив, полностью белая з/п, график работы, коммуникация между сотрудниками и руководителем. Коллеги всегда приходят на помощь
График работы 2х2, хороший коллектив, белая зарплата и всегда вовремя, здоровая рабочая атмосфера.
Что можно улучшить?
1. Выделить отдельного специалиста по сервису с подъемником, для диагностики автомобиля, это ускорит процесс работы.
2. Маленькая клиентская парковка, хотелось бы решить эту проблему.
3. Хотелось бы чаще организовывать корпоративы, поощрения и премирования лучших сотрудников 😁.
4. Хотелось бы еще дополнительного обучения, повышения квалификации с выездами в другие регионы России и за ее пределы.
Обучение новых сотрудников, возможность трудоустройства без опыта работы, позитивный и адекватный коллектив. Возможность карьерного роста и влияния на заработок.
Человеческое отношение, вовлеченность в процесс обучения и адаптации, прекрасное обучение, поддержка на всех этапах рабочего процесса, во всех ситуациях. Очень комфортная и мотивирующая обстановка.
Что можно улучшить?
На территории дилерского центра можно было-бы добавить парковку для сотрудников.
Человеческое отношение со стороны руководства , гибкий график , стабильная зарплата , возможность карьерного роста, отдел обучения .
Что можно улучшить?
Подрядчика столовой на Юго-западе.
Плохой сервис обслуживания авто, долгая запись на ТО, плохая зона выдачи авто.
Нужно разделение отделов БУ и новых авто, в пиковой нагрузке сотрудники ОКС заняты расчетами Б/У авто , тем самым задерживая клиентов по новым авто.
-График работы 2-2-3 по 12 часов, 1 час перерыв (2 раза по 30 минут)
Что можно улучшить?
Неконтролируемое кол-во товара поступающего на склад.
Т.Е. В один и тот же момент времени может приехать адекватное кол-во зап.частей, а может случиться так, что прибывшее количество будет разбираться 1-2 или даже 3 дня.
Комфортный график, понравилось, что всегда идут навстречу и дают выходной в нужный мне день. Зарплата без задержек, всегда все четко и вовремя! Коллектив прям кайф, руководство не мучает, коллеги дружелюбные
Что можно улучшить?
Было бы круто сделать отдельную парковку для личных автомобилей сотрудников, но понимаю, что это трудно реализуемо
Абсолютно адекватное отношение к сотрудникам компании. Пришел работать сюда с начала 2023г. Можно заработать хорошие деньги, все условия для этого есть. Никаких проблем с выплатами отпускных. Более 1,5 лет убеждаюсь, что выбрал правильное место.
Что можно улучшить?
Если сравнить с моими предыдущими местами, то добавлять нечего. Каких-то слабых очевидных мест у компании нет
Комфортное рабочее место. Коллектив очень приятный, дружественный. Зарплату переодически пересматривают и могут поднять, выплаты вовремя
Что можно улучшить?
Руководство достаточно строгое. Объем работы в разных ДЦ очень отличается. Администраторами почему-то проводятся маркетинговые исследования, причем на постоянной основе. Можно ввести компенсацию питания (хотя бы частичную)
График работы 2/2/3 - очень удобный. Отличный коллектив
Отличное руководство
Работаю больше полугода, в начале было комфортное обучение. Коллеги всегда все подсказывают. Руководство делает реальные планы и всячески стараются улучшить условия труда. Очень нравится тут работать.
Что можно улучшить?
Все устраивает. Конечно всегда хочется выше зп, ее всегда можно улучшать)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Аларм-Моторс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Аларм-Моторс для трудоустройства?
74.6% сотрудников рекомендуют компанию Аларм-Моторс для трудоустройства, на основании 134 оценок.
Какая оплата труда в компании Аларм-Моторс?
Сотрудники компании Аларм-Моторс оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 134 оценок.
Как сотрудники Аларм-Моторс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Аларм-Моторс оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 134 оценок.
Как сотрудники Аларм-Моторс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Аларм-Моторс оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 134 оценок.
Сеть дилерских центров "Аларм-Моторс" – один из крупнейших автомобильных холдингов Северо-Запада России.
Аларм-Моторс – это:
20-лет на автомобильном рынке;
Официальный дилер 15 автомобильных брендов на авторынке Санкт-Петербурга;
Автоцентры в Приморском, Выборгском, Красносельском и Красногвардейском районах Санкт-Петербурга;
Входит в топ-5 по продаже автомобилей Санкт-Петербурга в 2019-2023 гг
Активно развивающийся портфель брендов – 11 новых брендов в 2019-2023 гг
Дилер №1 по продаже Ford Transit в России.
За 20 лет работы наши автосалоны выбрали 70 000 автолюбителей. Владельцы легковых и коммерческих машин обращаются в «Аларм-Моторс», чтобы :
приобрести подходящий автомобиль;
обменять прежнее транспортное средство на новое по программе Trade-in;
продать подержанное авто; провести сервисное обслуживание;
поменять запчасти и аксессуары;
сделать слесарно-механический и кузовной ремонт и др.
Компетентность и профессионализм сотрудников — одно из главных конкурентных преимуществ автохолдинга. В автосалонах «Аларм-Моторс» вас ждут внимательные консультанты, готовые подобрать автомобиль согласно персональным требованиям, а также помочь с оформлением кредита от надежных банков-партнеров и полиса страхования. Сотрудники компании имеют стаж работы в среднем от 10 лет и регулярно повышают квалификацию. Специалисты «Аларм-Моторс» постоянно участвуют в тренингах, мастер-классах, конкурсах профессионального мастерства.
Автосалоны сети предоставляют комплекс услуг по их техническому обслуживанию (гарантийный и послегарантийный ремонт, кузовные и покрасочные работы), имеют в продаже широчайший выбор оригинальных запасных частей и аксессуаров.
«Аларм-Моторс» - надежный работодатель, уважающий профессионализм своих сотрудников, предоставляющий возможность учиться и развиваться вместе с компанией.