Это мой первый опыт полностью удаленной работы, поэтому сначала немного переживала по поводу того, как в компании выстроены процессы. Оказалось, что зря – процессы все налажены, коммуникация между коллегами никак не страдает, информация не теряется. Коллектив молодой и позитивный, все готовы прийти на помощь и подсказать, если что-то непонятно. Руководство не выстраивает заборов между собой и остальными сотрудниками, все дружно идут к одной общей цели – расти и развиваться.
Что можно улучшить?
Хотелось бы более расширенного компенсационного пакета, ну и личных встреч с коллегами на корпоративах и тимбилдингах
Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие , так как первый опыт в работы в этой сфере .
Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить ДМС , минусов как таковых не нашёл. В общем, советую!
Зарплата - космос по рынку, постоянно какие-то розыгрыши внутри отдела (айфоны, наушники, ...). Коллектив мега крутой: все заряжены, замотивированы, с активной жизненной позицией
Что можно улучшить?
Регламенты все прописаны, но хотелось бы чуть больше детализации
Отличная команда, очень доброжелательный коллектив который всегда придет на помощь, ценен каждый сотрудник, хорошая оплата труда, лояльный и понимающий руководительский состав. Четко выставлены цели и тз.
Что можно улучшить?
Добавить встречи оффлайн с коллективом, было бы супер общаться еще и лично!
Работаю в компании относительно недавно, испытываю восторг от того , что коллектив-это профессионалы своего дела, работать действительно в удовольствие и максимально комфортно. Классный продукт о котором не стыдно рассказывать. Достойная оплата труда+ дополнительные бонусы для сотрудников
Что можно улучшить?
Единственное, что можно было бы улучшить это офис чтобы встречаться всей команде и обсуждать стратегии развития
Хорошие условия труда, удобно, что работа удаленная и можно работать из любой точки мира, одно условие, рабочий график по Мск. Отличная команда профессионалов, при входе в должность всегда есть поддержка со стороны руководства. Зп конкурентная, и всегда вовремя, без задержек.
Крутая инновационная платформа и развиваться с ней одно удовольствие.
Что можно улучшить?
Встречаться хотя бы раз в квартал или раз в полгода со всей командой.
Профессиональная, заряженная на успех и очень дружная команда. Интересные и амбициозные задачи. Возможность дополнительного обучения и повышения скиллов. Адекватное руководство. Классный стильный мерч.
Что можно улучшить?
Было бы отлично добавить онлайн/оффлайн ивентов по тимбилдингу и ускорить доставку мерча.
В компании нравится, что отсутствует постоянная бюрократия, все решения принимаются быстро, руководство вовлечено во все процессы и спокойно с руководителями общаешься на ты и можешь предложить любую свою идею и видение. При этом в компании у всех очень высокий уровень компетенций и опыта. Наверное могу сказать, что тут ты постоянно прокачиваешься в профессиональном плане. Как менеджер по продажам могу отметить высокий уровень технической оплетки – все автоматизированно, используется профессиональный софт, если возникает потребность – тебе все покупают без каких-то согласований по месяцам и тд. Работа очень структурированная, регулярно проходят отчетные встречи, обучения продукту, пару раз нанимали крутых наставников по продажам из ФРИИ за что отдельное спасибо, т.к. такое обучение дорого стоит. Отдельный плюс – белая зп и процент от продаж, вписанный в договор. Никаких зарплат в конверте и задержек, все четко. Несколько раз в год выезжаем на выставки – компания оплачивает отель, проживание и питание, а также выплачивает командировочные сверху.
Что можно улучшить?
Не знаю, как по другим отделам, но сейлзам можно будет сделать окладную часть выше. Не хватает также ДМС, но на встрече с руководством обещали эту проблему решить. Было бы круто, если бы обучение сотрудников и приглашение наставников проходили чаще, в остальном все отлично. Еще не хватает каких-то корпоративов, но это конечно особенность удаленной работы, но все равно повод задуматься эйчарам)
Я искал работу на удалёнке, и для меня это было в приоритете. Иногда в компаниях не умеют работать удаленно, но тут все организованно просто на высшем уровне. Вся команда всегда на связи, рабочие чаты в Телеграм + зумы + CRM. Помимо этого, полностью белая хорошая ЗП, сопровождение и обучение. Очень классное само руководство, молодые, быстрые, современные. Никакой тягомотины, все по делу.
Что можно улучшить?
Медицинская страховка, но вроде бы обещали в ближайшем будущем
Часто задаваемые вопросы о работе в компании JVO.ru
Рекомендуют ли сотрудники компанию JVO.ru для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию JVO.ru для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании JVO.ru?
Сотрудники компании JVO.ru оценивают оплату труда на 4.9 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники JVO.ru оценивают руководство компании?
Сотрудники компании JVO.ru оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники JVO.ru оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании JVO.ru оценивают возможности карьерного роста на 4.9 из 5, на основании 18 оценок.
JVO.ru – аналитическая платформа для лидеров рынка E-Commerce, представляющая из себя набор передовых инструментов для оптимизации продаж на маркетплейсах.
Компания является резидентом инновационного центра "Сколково", входит в реестр IT-стартапов Москвы, Московский Инновационный Кластер и является аккредитованной IT-компанией со всеми вытекающими для сотрудников преимуществами.
Наша миссия: Создавать передовые инструменты в сфере E-Commerce
Мы ценим атмосферу стартапа, отсутствие излишней бюрократии и равенство всех членов команды.