Зарплата - космос по рынку, постоянно какие-то розыгрыши внутри отдела (айфоны, наушники, ...). Коллектив мега крутой: все заряжены, замотивированы, с активной жизненной позицией
Что можно улучшить?
Регламенты все прописаны, но хотелось бы чуть больше детализации
Отличная команда, очень доброжелательный коллектив который всегда придет на помощь, ценен каждый сотрудник, хорошая оплата труда, лояльный и понимающий руководительский состав. Четко выставлены цели и тз.
Что можно улучшить?
Добавить встречи оффлайн с коллективом, было бы супер общаться еще и лично!
Профессиональная, заряженная на успех и очень дружная команда. Интересные и амбициозные задачи. Возможность дополнительного обучения и повышения скиллов. Адекватное руководство. Классный стильный мерч.
Что можно улучшить?
Было бы отлично добавить онлайн/оффлайн ивентов по тимбилдингу и ускорить доставку мерча.
В компании нравится, что отсутствует постоянная бюрократия, все решения принимаются быстро, руководство вовлечено во все процессы и спокойно с руководителями общаешься на ты и можешь предложить любую свою идею и видение. При этом в компании у всех очень высокий уровень компетенций и опыта. Наверное могу сказать, что тут ты постоянно прокачиваешься в профессиональном плане. Как менеджер по продажам могу отметить высокий уровень технической оплетки – все автоматизированно, используется профессиональный софт, если возникает потребность – тебе все покупают без каких-то согласований по месяцам и тд. Работа очень структурированная, регулярно проходят отчетные встречи, обучения продукту, пару раз нанимали крутых наставников по продажам из ФРИИ за что отдельное спасибо, т.к. такое обучение дорого стоит. Отдельный плюс – белая зп и процент от продаж, вписанный в договор. Никаких зарплат в конверте и задержек, все четко. Несколько раз в год выезжаем на выставки – компания оплачивает отель, проживание и питание, а также выплачивает командировочные сверху.
Что можно улучшить?
Не знаю, как по другим отделам, но сейлзам можно будет сделать окладную часть выше. Не хватает также ДМС, но на встрече с руководством обещали эту проблему решить. Было бы круто, если бы обучение сотрудников и приглашение наставников проходили чаще, в остальном все отлично. Еще не хватает каких-то корпоративов, но это конечно особенность удаленной работы, но все равно повод задуматься эйчарам)
Я искал работу на удалёнке, и для меня это было в приоритете. Иногда в компаниях не умеют работать удаленно, но тут все организованно просто на высшем уровне. Вся команда всегда на связи, рабочие чаты в Телеграм + зумы + CRM. Помимо этого, полностью белая хорошая ЗП, сопровождение и обучение. Очень классное само руководство, молодые, быстрые, современные. Никакой тягомотины, все по делу.
Что можно улучшить?
Медицинская страховка, но вроде бы обещали в ближайшем будущем