Отличная команда, очень доброжелательный коллектив который всегда придет на помощь, ценен каждый сотрудник, хорошая оплата труда, лояльный и понимающий руководительский состав. Четко выставлены цели и тз.
Что можно улучшить?
Добавить встречи оффлайн с коллективом, было бы супер общаться еще и лично!
Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие , так как первый опыт в работы в этой сфере .
Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить ДМС , минусов как таковых не нашёл. В общем, советую!
Зарплата - космос по рынку, постоянно какие-то розыгрыши внутри отдела (айфоны, наушники, ...). Коллектив мега крутой: все заряжены, замотивированы, с активной жизненной позицией
Что можно улучшить?
Регламенты все прописаны, но хотелось бы чуть больше детализации
Это мой первый опыт полностью удаленной работы, поэтому сначала немного переживала по поводу того, как в компании выстроены процессы. Оказалось, что зря – процессы все налажены, коммуникация между коллегами никак не страдает, информация не теряется. Коллектив молодой и позитивный, все готовы прийти на помощь и подсказать, если что-то непонятно. Руководство не выстраивает заборов между собой и остальными сотрудниками, все дружно идут к одной общей цели – расти и развиваться.
Что можно улучшить?
Хотелось бы более расширенного компенсационного пакета, ну и личных встреч с коллегами на корпоративах и тимбилдингах
Работаю в компании относительно недавно, испытываю восторг от того , что коллектив-это профессионалы своего дела, работать действительно в удовольствие и максимально комфортно. Классный продукт о котором не стыдно рассказывать. Достойная оплата труда+ дополнительные бонусы для сотрудников
Что можно улучшить?
Единственное, что можно было бы улучшить это офис чтобы встречаться всей команде и обсуждать стратегии развития
Хорошие условия труда, удобно, что работа удаленная и можно работать из любой точки мира, одно условие, рабочий график по Мск. Отличная команда профессионалов, при входе в должность всегда есть поддержка со стороны руководства. Зп конкурентная, и всегда вовремя, без задержек.
Крутая инновационная платформа и развиваться с ней одно удовольствие.
Что можно улучшить?
Встречаться хотя бы раз в квартал или раз в полгода со всей командой.
Профессиональная, заряженная на успех и очень дружная команда. Интересные и амбициозные задачи. Возможность дополнительного обучения и повышения скиллов. Адекватное руководство. Классный стильный мерч.
Что можно улучшить?
Было бы отлично добавить онлайн/оффлайн ивентов по тимбилдингу и ускорить доставку мерча.
В компании нравится, что отсутствует постоянная бюрократия, все решения принимаются быстро, руководство вовлечено во все процессы и спокойно с руководителями общаешься на ты и можешь предложить любую свою идею и видение. При этом в компании у всех очень высокий уровень компетенций и опыта. Наверное могу сказать, что тут ты постоянно прокачиваешься в профессиональном плане. Как менеджер по продажам могу отметить высокий уровень технической оплетки – все автоматизированно, используется профессиональный софт, если возникает потребность – тебе все покупают без каких-то согласований по месяцам и тд. Работа очень структурированная, регулярно проходят отчетные встречи, обучения продукту, пару раз нанимали крутых наставников по продажам из ФРИИ за что отдельное спасибо, т.к. такое обучение дорого стоит. Отдельный плюс – белая зп и процент от продаж, вписанный в договор. Никаких зарплат в конверте и задержек, все четко. Несколько раз в год выезжаем на выставки – компания оплачивает отель, проживание и питание, а также выплачивает командировочные сверху.
Что можно улучшить?
Не знаю, как по другим отделам, но сейлзам можно будет сделать окладную часть выше. Не хватает также ДМС, но на встрече с руководством обещали эту проблему решить. Было бы круто, если бы обучение сотрудников и приглашение наставников проходили чаще, в остальном все отлично. Еще не хватает каких-то корпоративов, но это конечно особенность удаленной работы, но все равно повод задуматься эйчарам)
Я искал работу на удалёнке, и для меня это было в приоритете. Иногда в компаниях не умеют работать удаленно, но тут все организованно просто на высшем уровне. Вся команда всегда на связи, рабочие чаты в Телеграм + зумы + CRM. Помимо этого, полностью белая хорошая ЗП, сопровождение и обучение. Очень классное само руководство, молодые, быстрые, современные. Никакой тягомотины, все по делу.
Что можно улучшить?
Медицинская страховка, но вроде бы обещали в ближайшем будущем
Часто задаваемые вопросы о работе в компании JVO.ru
Рекомендуют ли сотрудники компанию JVO.ru для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию JVO.ru для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании JVO.ru?
Сотрудники компании JVO.ru оценивают оплату труда на 4.9 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники JVO.ru оценивают руководство компании?
Сотрудники компании JVO.ru оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники JVO.ru оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании JVO.ru оценивают возможности карьерного роста на 4.9 из 5, на основании 18 оценок.
JVO.ru – аналитическая платформа для лидеров рынка E-Commerce, представляющая из себя набор передовых инструментов для оптимизации продаж на маркетплейсах.
Компания является резидентом инновационного центра "Сколково", входит в реестр IT-стартапов Москвы, Московский Инновационный Кластер и является аккредитованной IT-компанией со всеми вытекающими для сотрудников преимуществами.
Наша миссия: Создавать передовые инструменты в сфере E-Commerce
Мы ценим атмосферу стартапа, отсутствие излишней бюрократии и равенство всех членов команды.