Получил старт для дальнейшего работы в это сфере. Обучение полного все равно там не выйдет, получите ровно столько, сколько им надо.100% специалистам там вас не сделают.
Что можно улучшить?
Начальство отношение не очень.
Давление снизить со стороны начальства и коллег.
Слишком большие удержания с твоей заработной платы.
Тактичная, умная, всему вас научит. Всегда поддержит. Ответит на любой вопрос. Поможет в любой ситуации. Помогает в развитии. Руководитель нового поколения. Высокого уровня. Всегда развивается сама.
В данной фирме - Комфортабельный, чистый офис. Приятный коллектив.
Что можно улучшить?
Сделать оклад, без окладной части люди работают месяцами в поисках «удачи», затрачивая свое время и свои деньги, которые были накоплены с предыдущей работы, тк здесь зарабатывать нереально
Все начинается с обучения в группах и знакомства с руководителем группы. Можно быстро и легко адаптироваться в коллективе. Руководители отличные, всегда можно спросить у них или коллег.
1. Поддержка и обучение
Наличие системы обучения и менторства, которая помогает агентам развиваться и повышать свою квалификацию.
2. Четкая и прозрачная политика компании
Понимание организационных процессов, прозрачные условия работы и выплаты, а также четкие критерии оценивания результатов.
3. Командный дух
Дружелюбная атмосфера и поддержка со стороны коллег, возможность работать в команде и обмениваться опытом.
4. Карьера и возможности роста
Перспективы карьерного роста, возможность продвинуться по служебной лестнице или перейти на более высокие позиции.
5. Современные технологии и инструменты
Доступ к современным CRM-системам, маркетинговым инструментам и ресурсам для работы.
6. Высокий доход и бонусы
Конкурентоспособные зарплаты, система бонусов и комиссионных.
7. Гибкий график работы
Возможность самостоятельно планировать рабочее время и график, что позво
Что можно улучшить?
1. Обучение и развитие
- Регулярное обновление программ обучения с учетом новых тенденций и инструментов в недвижимости.
- Внедрение менторских программ, где более опытные агенты могут делиться знаниями с новичками.
2. Коммуникация
- Улучшение внутренних коммуникаций между отделами для повышения координации и обмена информацией.
- Проведение регулярных собраний для обсуждения результатов работы, проблем и обмена идеями.
3. Профессиональная основа
- Обеспечение доступа к актуальным исследованиям и аналитическим данным о рынке недвижимости для поддержки принятия решений.
4. Гибкость работы
- Предоставление более гибких условий, включая возможность удаленной работы, а также использование различных форматов рабочего времени, что может улучшить баланс между работой и личной жизнью.
Возможность карьерного роста, неограниченный заработок, дружный коллектив готовый всегда готовый помочь. Экскурсии по новостройкам, тренинги, деловые встречи. Это был действительно очень интересный и полезный опыт.
Что можно улучшить?
Выход на первую сделку может быть не в первый и даже не на второй месяц работы, но опять же, все зависит от вас.
Хороший руководитель, отличный коллектив, поддерживают, помогают во всем абсолютно всем, хороший график 5/2, нет переработок, различные мероприятия, активности, корпоративы, очень весело и интересно работать
Что можно улучшить?
я считаю что все итак в порядке, конечно зп не очень радовало, но!!! зп зависит от самого себя, т.е сидеть и просто так получать деньги не получится. В принципе меня все устраивает
Сама компания отличная! Много развития и обучения!
Но каждый офис это отдельный франчайзи и соответственно отличается процессами, корпоративной культурой и т. д. Руководители тоже разные и оплата труда и условия работы.
Что можно улучшить?
Сделать бесплатными Форумы. Выстроить грамотно адаптацию, HR-процессы.
Хороший,замечательный коллектив.Замечательный руководитель.Интересная работа .На работу идешь , как на праздник.Рекомендую, кто хочет изменить жизнь и влиться в коллектив позитива, радости , атмосферы праздника.Вам сюда.
Что можно улучшить?
Все замечательно.Главное верить, что все получиться
Современный офис
Дружный коллектив, преобладание молодого контингента
Возможности роста, сколько работаешь - столько зарабатываешь
Подробное обучение, еженедельные мастер-классы
Сильные специалисты на руководящих должностях
Можешь работать из дома, или по собственному графику - главное выполнять план
Что можно улучшить?
Большая часть работы - холодные звонки. Это не минус, но подойдёт не всем
Самый лучший коллектив, и это не просто слова! Дружеская поддержка, юмор, лёгкость в общении. Изнутри видно, как каждый сотрудник действительно любит свою работу, многие рвутся из отпуска или больничных скорее в офис. Руководство прислушивается ко всем вопросам, предложениям, вникает в проблемы, всегда на связи.
Регулярные корпоративные мероприятия, праздники, выезды. Нет ощущения рутины, только движение.
Что можно улучшить?
Всё замечательно, ремонт недавно окрнчен: всё свежее, красивое, современное.
Очень лояльное руководство, удобный и гибкий график, много отгулов оплачиваемых. Пока это лучшее для меня место работы
Что можно улучшить?
Было очень плохо с внутренними процессами, но вместе с командой все поправили и стало все хорошо. Сейчас не лучшее время на рынке, поэтому и компанию немного штурмует. Но в целом, в ближайшее время думаю все наладится.
Лично у меня был довольно свободный распорядок дня, комфортные условия для работы, не было фиксированного времени для обеда, работы, отдыха. Так что для тех, кто хочет устроиться на несложную работу, отлично подойдет работа помощницей.
Что можно улучшить?
На тот момент у меня была зарплата 18000, считаю, что это мало для любой профессии. Но если нужно что-то простое, чтобы попробовать себя на рабочем месте, если ты никогда не работал, то очень даже ничего.
Свободный график и возможность выбирать направления своей деятельности. Я предпочитаю работать с новостройками и домами. Никто не мешает развивать то, что хорошо получается
Что можно улучшить?
Входящие запросы на покупку и продажу недвижимости распределяются между "приближенными к руководству".
Ежеквартальное снижение процента прибыли со сделок в случае невыполнения поставленного плана!
Доход может опуститься ниже 50% со сделки. При этом всю работу вы делаете сами: поиск клиентов, подбор недвижимости, общение с менеджерами застройщиков и продавцами/покупателями.
Выручают меджеры сопровождения сделок, которые берут на себя юридические моменты.
Их работу вы оплачиваете из своей прибыли