Отзывы сотрудников о компании Самолёт Плюс

Свободный график работы, достойная оплата труда, хороший коллектив, качественные обучения, работа по эксклюзивным договорам Увеличить коллектив, более качественно набирать персонал

Честность, открытость, забота. Возможность развития в профессиональном плане. Применить оклад для специалистов отдела продаж

Офис в центре Москвы с достаточно хорошим ремонтом, сильное обучение Обучение, которое на практике не применишь. Наставник презентовал сотрудницу, которая, по его словам, зарабатывает миллион в месяц. Очень хотелось бы в это верить, при условии того, что работа по вторичной недвижимости с холодной базой, где большинство тебе отказывают. Не знаю, как люди там сидят пятидневку, но искренне им завидую, что они могут жить без денег.

Работала меньше полугода, но за это время научилась очень многому. Работа находилась близко к дому, прекрасный коллектив который помогал на этапах адаптации, прекрасный руководитель который всегда поможет и выслушает. Сама работа с сфере недвижимости достаточно тяжёлая, найм менеджеров по продажам идёт массовый, не всегда получается найти кандидатов и вывести на обучение. Многие не приходят на собеседование и на обучение.

Довольно свободный график и просто прекрасное руководство в цокольном этаже Возможно добавить какую-то гарантированную зп

Свобода в выборе графика отсутствует, мессенджер не умолкает даже в выходные. Устные договоренности не исполняются. Начальник даже на площадках объявлений экономит. Соответственно продажи отсутствуют, агенты не получают вознаграждение, а люди отказываются сотрудничать. Оклада нет.

Постоянное развитие, новые семинары, поддержка и помощь коллег, эмпатийный руководитель Единственное далеко от дома, без машины трудно

Можно самостоятельно распределять своё время, отзывчивый коллектив, хорошие условия работы, руководство всегда идет на встречу Все условия достойны работы

Корпоративная культура и стремление сплачивать команду.
Есть возможность доп заработка Коммуникация между сотрудниками

Коллектив, система функционирования , современный офис и стиль Улучшить корпоративную культуру

Работодатель у меня круче не бывает во всех отношениях. Обучение, личностный рост, прокачка любых компетенций. И самое важное личное отношение руководителей как наставников, которые делятся своим личным опытом, поддерживают во всех начинаниях. Немаловажно присутствие в компании опытных специалистов таких как ипотечный брокер, юрист, ичар менеджер, руководителя офиса, которые помогут во всем) Коллектив тоже отличный) каждый готов поделиться опытом. И отдых и обучение проходят качественно для меня и с удовольствием. Улучшения проходят в процессе работы, по инициативе работодателя и сотрудников

Хотя бы выплачивают без каких либо задержек (по крайней мере в моем случае, по общавшись с парой других ребят которые работали в этом замечательном месте, не всем и тут везло) Хотелось бы пожелать улучшить отношение к сотрудникам и в последствии к клиентам. На деле одно перетекает в другое. В таком коллективе крайне не желательно работать (лично для меня)

Много свободных вакансий, возможности карьерного роста по горизонтали и вертикали Коммуникации между сотрудниками, в частности с руководством

Отличный коллектив, своевременные выплаты. Ни кто не останется без внимания, если есть сложности, всегда «старшие» помогут найти решение и подтолкнуть в правильном направлении. Так же множество обучений и компания дает возможность развиваться. Самолет плюс Чаще устраивать опросы перед обучениями, прислушиваться к агентам, что бы понимать какие темы проседают и где боль.

Корпоративная культура и корпоративный дух, есть отличное наставничество, открытость сотрудников компании, постоянный рост, обучения, всестороннее развитие сотрудников руководством компании. Ничего, на мой взгляд все построено на столько продумано, вплоть до взаимодействия между различными отделами (юристы, МСС, агенты)

Плавающий график, работу можно закончить либо позже либо раньше, всё зависит насколько ты трудоголик
Плавающая зарплата, денег можно получить либо 100тыс. за месяц либо 30тыс. за месяц, всё зависит насколько ты трудоголик Установить хотя бы минимальный оклад

Возможность погружения в профессию с нуля;
Перспективы роста как профессионала при вложении своих средств;
Маркетинговая стратегия компании Условия труда, мотивацию;
Обучение для руководителей с точки зрения менеджмента и управления персоналом без манипуляций;
Прозрачность процессов.

В офисе на Савушкина нет даже холодильника для сотрудников. Также коммуникации коллектива с руководством, качественного офис-менеджера. Офис для новичков. Из вас вынут базу ваших личных контактов и многие другие вещи в целях экономии на локальном маркетинге, чтобы закрыть свой план продаж. Для опыта это полезно, для долгосрочного сотрудничества есть варианты гораздо интереснее.

Дружный коллектив,корпоративная жизнь,обучение и развитие в компании Смена руководства и наставничество в hr отделе.слишком предвзятое отношение

Близко к дому, свобода в выборе рабочего графика, интересная работа, возможность карьерного роста Можно было бы кухню побольше

Коллектив, все работают на равных, если что-то не знаешь, тебе сразу помогут Побольше хотелось бы мест для отдыха

Свобода выбора как в клиентах , так и в графике работы , не ограниченный уровень дохода, инструменты для для выгодных продаж, сопровождение в сделках... Работа в команде, протекции новичков, активно работать с застройщиком в плане новостроек, и т.д. и т.п.

Честность, преданность делу, коммуникабельность, пунктуальность, внимательность Проводить бесплатные тренинги для сотрудников и повышение квалификации

Все отлично, компания супер) всегда отличное настроение у коллектива, много способов развития Четкое разделение труда и определение рабочих мест.

Лояльно, можно легко и быстро привыкнуть к графику и успевать делать всё, при грамотной работе и развитии доход будет очень высоким. Организационные моменты.

Свободный график, близко к дому, своё рабочее место, приятный коллектив, возможный рост Некоторых руководителей, делать какой-то оклад для агентов хотя бы тысяч 10, чтобы была хоть какая-то мотивация

Близость к дому, хороший коллектив, система наставничества. Рабочие и все рабочие мероприятия. Постоянное развитие Сотрудникам на ранних стадиях сделать оклад

Хорошие условия для работы, предоставление всего необходимого, отличная зона отдыха. Хорошая программа обучения и постепенная программа вхождения в профессию. Компенсацию за проезд. Первые месяцы начинающему специалисту немного сложновато набрать собственную базу и получить первое вознаграждение. Хотелось бы в будущем получать компенсацию за проезд на общественном транспорте.

Рабочий график, работа в коллективе, лояльность руководства. Возможность реализации Коммуникация между бригадами выполняющими разный фронт работы пересекающийся между собой. Качество расходных материалов и инструментов.

Свобода в выборе рабочего графика , близость к дому , предоставляют все инструменты для работы Коммуникация между сотрудниками

Отличный коллектив, приятное руководство, готовое пойти на встречу, стильны и комфортный офис с кухонной зоной. Достойный уровень заработной платы. Четкое понимание какие у тебя обязанности и как их выполнять. Добавить комнату отдыха для всех сотрудников, с вещами, которые могут отвлечь от работы и разгрузить мозг (настольный теннис, дартс, легкие настольные игры)