Предприятие с долгой и интересной историей. Были как взлёты, так и падения. Сейчас компания на взлете. Много вкладывают в производство, сотрудников, оборудование. Работа есть всегда, сидеть не приходится. Руководство лояльное и всегда шли навстречу в любых вопросах
Что можно улучшить?
Мало мероприятий для сотрудников и поздравлений с праздниками
Внимательное отношение к сотрудникам - обеспечивают питанием, ДМС, корпоративный фитнес, подарки на Новый год (как сотрудникам, так и их детям). Есть возможность для карьерного и профессионального роста (корпоративное обучение на портале, обучение за счет предприятия). Есть возможность зарабатывать дополнительно (премии за задачи, акция Приведи друга, наставничество).
Что можно улучшить?
Больше корпоративных мероприятий, увеличение заработных плат для инженерных должностей.
Удобно расположение по Левому берегу, кормят обедами бесплатно, помогают в развитии компетенций (отправляют на учебу, руководители помогают узнавать новое), есть транспорт до предприятия.
В целом, хорошее место для работы. Никогда не обманут по зарплате, выписывают премии.
Что можно улучшить?
Сделать больше корпоративных мероприятий
Сделать эдо между корпусами, без физ бумажек
Удобный график работы, для меня это территориально близко, ремонт отдельных помещений .
Что можно улучшить?
Конечно увеличить зарплату , не хватка персонала , что затрудняет процесс работы . Питание , отвратительные обеды , гарниры сухие , булочки или выпечка очень часто не свежая . Пресная , однообразная , чем такие обеды заказывать , лучше за обед компенсировали , каждый сам себе покупал и приносил . Очень много выкидывают обеды .
Есть комнаты приема пищи, перерыв регламентирован, есть доставка до предприятия корпоративным автобусом, часто проходят конкурсы для всех сотрудников и их детей с призами.
Есть отдельный сайт с корпоративным университетом, где можно пройти курсы на выбор - это абсолютно бесплатно и доступ дается туда сразу при трудоустройстве
У производственных рабочих предусмотрено вкусное питание!
Что можно улучшить?
Улучшить дополнительную систему мотивации сотрудников для сотрудников
Условия труда. Отношение к работникам со стороны руководства. График 3/3. Каждый занимается своим делом.
Предприятие все время развивается.
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату ведущим специалистам. Люди с опытом 15-20 лет не должны получать меньше чем те, кто совсем недавно пришёл в эту процессию. Зарабатывать больше должны те кто всё грамотно придумывают и организовывают, используя многолетний опыт, а не те кто выполняет однообразную работу, не требующую практически никакой квалификации.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании НПО Луч
Рекомендуют ли сотрудники компанию НПО Луч для трудоустройства?
73.3% сотрудников рекомендуют компанию НПО Луч для трудоустройства, на основании 15 оценок.
Какая оплата труда в компании НПО Луч?
Сотрудники компании НПО Луч оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 15 оценок.
Как сотрудники НПО Луч оценивают руководство компании?
Сотрудники компании НПО Луч оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 15 оценок.
Как сотрудники НПО Луч оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании НПО Луч оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 15 оценок.
«АО «НПО«Луч» – специализируется на разработке и производстве опытных и серийных изделий различных типов взрывательных устройств к системам ракетно-артиллерийского и авиационного вооружения.
Сегодня «АО «НПО«Луч» находится в управлении АО «ЗАСЛОН» — корпорации с головным офисом в Санкт-Петербурге. Новосибирское предприятие занимает одно из лидирующих позиций на рынке, а также быстро наращивает объемы производства.
Мы внимательно следим за развитием наших сотрудников, предлагаем гибкие системы вознаграждения, гарантируем соблюдение всех норм трудового законодательства и здоровую рабочую атмосферу.
Своим работникам мы предлагаем:
— достойный уровень оплаты труда;
— возможность принимать непосредственное участие в интересных и масштабных проектах;
— работу с высокопрофессиональными работниками-наставниками;
— возможность для профессионального и карьерного роста;
— необходимые условия для самореализации.
Все соискатели на должность рассматриваются на общих основаниях в рамках конкурсного отбора по вакансии.