Для меня это отличная работа в дружном коллективе недалеко от дома. И деньги я тут зарабатываю нормальные. Это благодаря тому, что у нас не только оклад, но и хорошие премии по результатам выполнения показателей. Ну и еще нравится наш классный чайный стол, мясной паек.
Что можно улучшить?
Возможность гибкого графика. Приходится рано вставать на корпоративный автобус
Работаю в компании 6 лет, начинал комбайнером в зерновой компании. Сейчас уже начальник участка. Работать приходится в непростые времена, но всегда есть поддержка со стороны руководства. Помогли с переездом, наймом жилья из-за обстановки, детей на лето отправил в лагерь. По путевке с женой отдохнули в Ривьере. Все достойно. Спасибо за заботу.
Что можно улучшить?
Сложно сказать. К компании вопросов нет. Может быть разнообразить мясные пайки каждый квартал. И так же как на свинокомплексах организовать нам сладкий стол. Было бы очень хорошо.
Пришел в компанию оператором, сейчас главный ветврач. Построил дом, родил детей, посадил много деревьев. Езжу каждый год на море. детей отправил учиться в вышку по целевому с АБ. Все устраивает. Отличное место для тех, кто хочет работать.
Что можно улучшить?
Побольше корпоративных мероприятий, как это было раньше. Надеюсь, что все вернется
Надежность, забота о работниках, возможность обучаться и узнавать новое, развиваться как по горизонтали, так и по вертикали, грамотное руководство, интересные и разносторонние проекты, хороший социальный пакет, достойная заработная плата.
Что можно улучшить?
Повысить уровень автоматизации, перевести ряд процессов в электронный формат
Возможность развивать свои навыки, опыт работы и повышать свою стоимость. Я бы назвал АБ социально ориентированным бизнесом. Никого не оставляют в беде. В сложных жизненных обстоятельствах работник всегда может рассчитывать на помощь компании
Что можно улучшить?
Коммуникации, автоматизацию процессов, снизить количество проверок СБ
Начальство очень риятное было на тот момент когда я там работал,сотрудники-жители сел около завода,сами можете рассудить что и как по этой характеристике,в цехе всегда холодно,разумеется форма не особо помогает,особенно тем кто стоит на линии разделки
Что можно улучшить?
Все кроме начальства,но особенно-это пазики которые вмещают в себ 40 человек максимум,набивается в них 70 а ехать до работы как килька в банке около часа
Зарплату платят своевременно, не боишься брать кредит. Можно взять беспроцентный займ . За время работы брал два раза на ремонт и зубы делал. Коллектив нормальный, ребята все замотивированные на работу. Хорошо доплачивают за наставничество для новых сотрудников, поэтому с удовольствием их обучаешь. Много разных мероприятий проводится. Летом по льготной стоимости с семьей съездили на море. В общем, рекомендую!
Что можно улучшить?
Чаще проводить обучение. Недавно проводили по наставничеству. Побольше обучающих мероприятий, хотя бы раз в квартал и встреч с коллегами из других предприятий.
Хороший коллектив, внимательный директор, всегда можно обратиться по поводу различных ситуаций. Организация помогает семьям сотрудников. В свое время получил беспроцентный займ на строительство жилья. Слава Богу, выплатил уже и дом построил. Зарплата всегда точно в срок, никаких задержек. Кормят на площадке разнообразно. Еще и чайный стол добавили печенье и конфеты.
Что можно улучшить?
Чаще обмениваться опытом с коллегами, чаще встречаться. Но к сожалению, из-за АЧс не всегда это приветствуется
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Агро-Белогорье, Группа Компаний
Рекомендуют ли сотрудники компанию Агро-Белогорье, Группа Компаний для трудоустройства?
82.1% сотрудников рекомендуют компанию Агро-Белогорье, Группа Компаний для трудоустройства, на основании 84 оценок.
Какая оплата труда в компании Агро-Белогорье, Группа Компаний?
Сотрудники компании Агро-Белогорье, Группа Компаний оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 84 оценок.
Как сотрудники Агро-Белогорье, Группа Компаний оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Агро-Белогорье, Группа Компаний оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 84 оценок.
Как сотрудники Агро-Белогорье, Группа Компаний оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Агро-Белогорье, Группа Компаний оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 84 оценок.
Группа компаний «Агро-Белогорье» – стабильный, надежный, вертикально интегрированный холдинг, в составе которого работает свыше 50 предприятий с численностью свыше 10 тыс. человек; реальное воплощение аграрного производства XXI века, основанного на применении новейшего оборудования и технологий, соответствующего самым современным мировым требованиям и разработкам.
Основные виды:
промышленное свиноводство;
мясопереработка;
растениеводство;
кормопроизводство;
переработка биологических отходов;
транспортная логистика;
реализация собственной продукции.
Наша миссия – способствовать обеспечению продовольственной независимости и безопасности России, благополучию и процветанию Белгородской области.
Наши сотрудники – многочисленная, амбициозная, растущая и сплоченная команда. Высокий профессионализм, ответственность, ориентированность на результат и трудолюбие каждого ее участника – основа успешного поступательного развития холдинга. Поэтому мы уверенно смотрим в завтрашний день и делаем наше общее дело ради будущего нашей страны, благополучия и процветания ее жителей.
Холдинг «Агро-Белогорье»:
выращивает собственное зерно и делает из него комбикорм, который идет в пищу животным;
производит свинину и говядину, обеспечивая отечественный рынок качественной продукцией;
вырабатывает альтернативную энергию, перерабатывая растениеводческие стоки и отходы растениеводства;
готовит специалистов для производства на базе современного учебного центра.
«Агро-Белогорье» – партнер федеральных и региональных проектов, направленных выявление, поддержку талантливой молодёжи, развитие кадрового потенциала:
Федерального проекта «Профессионалитет» Национального проекта «Образование»;
Всероссийского чемпионатного движения по профессиональному мастерству «Профессионалы»;
Чемпионата высоких технологий «Учиtech»;
Всероссийского проекта профессиональной социализации молодежи ProfStories
В структуре Группы компаний работает собственная «кузница кадров» – Дмитриевский сельскохозяйственный техникум.