Отзывы сотрудников о компании Энергомера, Концерн

Системный подход. Грамотное выстраивание процессов, внедрение современных технологий и обучение персонала

Невысокий уровень дохода

Завод находится не даоеко от дома, на этом плюсы заканчиваются

По больше плотить зарплату

Отличный практический опыт по специальности; применение на предприятии Бережливого производства; использование корпоративной системы документооборота; своевременная оплата труда.

Оборудование офисного пространства современным оборудованием (в том числе проведение ремонта административного здания) для создания максимально комфортной рабочей атмосферы.

Удалённая работа, небольшой ассортимент, мотивирующие собрания, корпоративы

Зарплата , нет корпоративного транспорта

Все белое и официальное.
Рабочее место всегда обеспечено всем необходимым.
Высокая системность и автоматизация.
Готовность брать и учить новичков без знаний и опыта.

Меньше бюрократии и ограничений.
Соблюдать режим работы сотрудников.

Близость к дому, уверенность в завтрашем дне. Карьерный рост

Все отлично, автоматизировать некоторые процессы

График работы. Отсутствие тотального контроля

Набор сотрудников не по временному трудовому договору.

График работы составлялся индивидуально, на связи всё руководители постоянно, несколько рабочих чатов, любые вопросы решались оперативно, иногда приходилось перерабатывать, но это не проблема, т.к. можно было скорректировать рабочий график и закончить пораньше в другой день. Выплаты всегда вовремя. Рад, что работал в этой компании. Причина увольнения - попал под оптимизацию и меня сократили т.к. я одним из последних пришёл на должность и мой регион оказался не удобным, чтобы держать тут штатную единицу. От работы только приятные воспоминания.

Перед открытием вакансии в регионах, нужно более тщательно проводить сенсус территории, чтобы не получилось, как со мной считаю, что это недоработка аналитического отдела.

Лояльно относятся к предложениям сотрудников. Есть реальная возможность объективного карьерного роста

Чтобы охранники на проходной по-чаще улыбались...

Стабильность в заработной плате, своевременные выплаты заработной платы

Отношения в коллективе, отношение руководителей к своим подчиненным

Хороший руководитель, я доволен тем что там работа есть у меня

Можно было сделать график работы 5/2

Доступность от дома, существующая инфраструктура, наличие кофеен рядом.

Отношению к персоналу, уровень заработных плат, размер премий.

Стабильность. Своевременная зарплата без задержек. Принимают без опыта

Увеличить зарплату. Развоз не только в ночные часы, но и в утренние

Хороший график, хорошая продукция, интересные решения

Увеличить зарплату, выдать служебную машину

Личностный рост, карьерный рост

Везде есть слабые стороны над которыми нужно работать

Попал в хороший коллектив. Есть перспективы роста, главное стараться.

Вникать во все приходится самому. В моём КБ нет программистов, а программисты с других отделов не особо горят делиться знаниями(так со всеми программистами повсеместно). В итоге то, что мне могли объяснить за пару дней, я вынужден постигать сам, тратя больше времени, в поисках информации.

Уволилась в связи с переездом. С удовольствием продолжала бы дистанционный формат работы. Очень пригодился полученный опыт. Есть с чем сравнить, поэтому могу сказать что один из моих лучших работодателей.

Чаще повышать зарплату.

Своевременная оплата труда, расположение. Есть парковка рядом.

Очень низкие заработные платы, взаимоотношения в коллективе.

График. Условия. Коллектив. Стабильность

Прислушиваться к сотрудникам. И понимать что действительно требуется на предприятия для стабильной работы

своевременность выплаты ЗП, оплата переработок, вовлечение сотрудников в рабочий процесс, система премирования

Коммуникация между цехами и отделом логистики