Отзывы сотрудников о компании Группа компаний АГРОЭКО

График, оплата труда, возможность обучения и рост в своей сфере деятельности Коммуникацию между сотрудниками

Обучение, помощь коллег в большинстве вопросов и возникающих сложностях. Хороший коллектив в производственном отделе Зарплата, коммуникация между сотрудниками разных отделов (т.к. число работников около 7000, с этим бывают сложности)

Всё официально, без задержек, бесплатное питание и транспорт Коммуникацию, отношение к сотрудникам, уровень заработной платы (далековато до уровня рынка), индексацию з.п. для всех. Выдавать НОВУЮ одежду и обувь для сотрудников при устройстве, а не б/у. Обслуживание рабочей техники

Я хотел бы отметить столовую на производстве. Работаю на ККЗ. В меню предлагается разнообразие блюд - супы, вторые блюда, салаты и всегда что то сладкое к чаю. Порции очень большие , и после такого обеда жена обижается, что я не тороплюсь к столу ужинать. Это замечательно, потому что я экономлю время и деньги, которые раньше тратил на приготовление и покупку еды. В целом все устраивает. Но можно сделать очередность на обед по отделам, что б не стоять в очереди.

После университета устроилась работать секретарем в Агроэко. Через год - уже стала специалистом в отделе маркетинга, и рассчитываю, что это не предел. Уже прохожу обучение за счет компании - в нашем направлении есть куда расти. Подобных примеров тут масса. Компания нацелена растить профессионалов прежде всего из своих сотрудников - и для меня это стало хорошей возможностью. У нас даже есть направление, которое занимается обучением. Недавно прошел полезный мастер-класс по управлению конфликтами, на который могли записаться все желающие. Летом мы обучались управлению проектами. Почаще бы такие мероприятия проводить!!!!

белая зарплата, своевременные выплаты, хорошие условия труда адаптацию новых сотрудников

Хочу поблагодарить руководство Агроэко, что входят в положение, им не чужда человечность. Я работал в цехе убоя на мясопереработке, но после перенесëнной операции мне запретили сложный физический труд, и вот когда я уже мысленно попрощался с работой, мне предложили перейти на АТП водителем на легковушку. График мне нравится. Так же есть и премии, отпуск, по итогам года 13-ая зарплата. Я бы улучшил: выезд за город,добавил бы повышение клалификации и компенсировал бы траты во время рабочего дня(питание и транспортные расходы)

Хочу поблагодарить руководство Агроэко, что входят в положение, им не чужда человечность. Я работал в цехе убоя на мясопереработке, но после перенесëнной операции мне запретили сложный физический труд, и вот когда я уже мысленно попрощался с работой, мне предложили перейти на АТП водителем на легковушку. График мне нравится. Так же есть и премии, отпуск, по итогам года 13-ая зарплата. Я бы улучшил: выезд за город,добавил бы повышение клалификации и компенсировал бы траты во время рабочего дня(питание и транспортные расходы)

Я пришла на мясоперерабатывающий комбинат Агроэко, получив профессию обвальщицы – меня, как и практически всех в моем цехе обучила компания. Поначалу было тяжело, но я привыкла, да и в самом начале более опытные работники мне помогали. Сейчас я уже работаю мастером участка. Я веду к тому, что наша работа всегда оценивается по достоинству, и поэтому возможно и продвинуться по службе. Мне нравится моя работа, нравится выпускаемая нами продукция, а также я очень довольна размером зарплаты – сразу видно, что мой труд ценится. Все очень хорошо, мне все нравится!

Современная компания, с прогрессивным руководством. Вполне реально, развиваться самому при наличии желания. Как всегда , централизация некоторых процессов затягивает получение результатов на местах. Сложная и инертная система закупок.

Своевременные выплаты, и все выплаты абсолютно белые!
Для сотрудников скидки на продукцию собственного производства 25% в размере 15 кг. Адекватную мотивацию, для возможности зарабатывать.

Близость к дому ! Своевременная оплата труда коммуникаций между службами

1. Белая з/п;
2. Офис, практически, в центре города;
3. Мясо сотрудникам по льготным ценам; 1. З/п - в данный момент ниже рынка;
2. Руководство;
3. Цели и задачи;

Руководство отлично.
Зарплата в норме.
Платят во время.
13 зарплата есть Все и так хорошо. Работу с коллективом

График, карьерный рост, обучение. Самая лучшая организация. Достойная Заработная плата. Все устраивает.Хотелось бы больше обучения для специалистов.

Зарплата своевременная выплата з/п. График, полный соц пакет, коллектив ,руководитель Условия труда. Много лишнего штата, и не нужных должностей

Стабильность, зарплата без задержек, удобный график, рабочий транспорт Зарплаты всегда мало.

Предоставление жилья для иногородних работников, превосходная еда в столовой(обед и ужин), хороший коллектив Следует решить проблему извечной нехватки кадров, связанная с несоответствием уровня з/п и уровнем тяжести работы,что в общем-то, порочный круг, ибо чем меньше кадров, тем тяжелее работать. Не хватает для профильных специалистов курсов повышения квалификации, это позволило бы повысить уровень квалификации сотрудников и соответственно качество выполняемой работы и заинтересованности молодых специалистов.

Офис в центре города, перемещение на служебных автомобилях, летние корпоративные мероприятия, подарки на Новый год, материальная помощь, возможность развиваться, даже заграничные командировки/обучение. Лояльное руководство. Оперативнее повышать в должности.

Открытость, нацеленность на результат, развитие сотрудников. Условия труда. Своевременная оплата, индексация, 13ая зп. Ввести добровольное медицинское страхование для всех сотрудников, а не только топов.

Крупная компания, зарплату выплачивает вовремя, задержка отсутствует. Проблема с повышением зарплаты, не хотят платить зарплату по рынку, повышают по минимуму.

Своевременная выплата зп Отношение к людям местного руководства и понять технологические процессы не сидя у монитора, а прочувствовать своими руками в цехах.

График работы, близость к дому, скидки на свою продукцию, доставка до работы транспортом Уровень заработной платы, отношение руководства к сотрудникам, условия организации труда

Возможность карьерного роста Повысить заработную плату

Надежный работодатель, вся зп белая, выплачивается ежегодная 13-я за по результатам работы. Компания молодая, зон для развития много, для этого необходимы молодые и амбициозные кадры

Приятный коллектив, хорошие условия труда, достойный уровень зарплаты и хорошее питание для сотрудников. Руководящий состав путает своими указаниями....одно противоречит другому

Стабильность, прозрачность отношений, возможность карьерного роста для каждого Коммуникацию между отделами, больше доверия

Прозрачная деятельность компании. Соблюдение ТК РФ. Работа в рамках функциональных обязанностей. Снизить бюрократичность и количество задвоенных отчётностей.

Хорошая компания.
Жалею, что ушла.
Все было честно в плане выплат, для работы предоставили ноутбук, мобильную связь.
Начальство адекватное, коллектив душевный и милый, всегда поддержит и поможет.
Я рада, что работала в данной компании. Коммуникацию между сотрудниками.

Все очень нравиться, начальник хороший, машины современные если надо ремонт произвести то могу и своими силами если легкий потом компенсируют, если что то больше то есть и механики. В общем норм работа, не пыльная Взять еще бы водителей, а том в последнее время работы подувеличилось, везде штат растет, но доп разъезды оплачивают