Яндекс Команда для бизнеса: отзывы о работе на должности
Менеджер по логистике

Удаленная работа, сменный график, быстрый рост, корпоративные обучения, интересные задачи, дружелюбная и профессиональная атмосфера. В общем хорошее место, чтобы прийти и набраться опыта. Однозначно советую всем. На данный момент все хорошо,работа в удовольствие,ничего не могу добавить.

-Лояльность
-Умение прислушиваться к сотрудникам
-ДМС
-Двойная оплата в праздничные дни
-Теплая обстановка в коллективе
-Корпоративное питание
-Выплата заработной платы в установленный срок
-Уверенность в завтрашнем дне -Рассмотреть конкурентный уровень заработной платы
-Компенсация транспортных расходов для сотрудников на личных транспортных средствах

Оплата вовремя, в двойном размере оплачивается работа в праздничные дни. Свобода в выборе графика отпусков. Не надо посещать офис, сегодня я могу работать дома, а завтра поехать на море и работать от туда.Оплата интернета. Хотелось бы ДМС, хотя бы со скидкой, чтобы была возможность взять на пол года или год. Потому что к врачам ходить очень дорогое удовольствие.

Стабильный работодатель, есть уверенность в завтрашнем дне, спокойная и комфортная обстановка, расположение СЦ, корпоративные питание, корпоративные такси, удобный график работы, отзывчевые коллеги и руководство, никаких задержан с выплатами заработной платы и премии, очень надёжна компания и фундометалтна одновременно, на работу приезжают с улыбкой и с хорошим настроением а не как в предыдущих местах)) нравится работать что работодатель всегда поможет и подскажет по вопросам каких то льгот если даже ты сам об этом не знаешь, в общем и целом всё супер, всё нравится, однако есть пожелание по вопросам ЗП, можно рассмотреть увеличение зарплатызарплаты, так как всё вокруг двигается в сторону дорожария) так же хочу заметить что работодатель оформляет на сотрудников полесы ДМС где имеется большой перечень лечебных учреждении и специалистов по тем или иным направлениям, это тоже хороший стимул) Можно было бы рассмотреть возможность увеличения доходности сотрудникам в рамках ФОТ компании, либо организовать дополнительные поощрения за дополнительную оплату труда, было бы очень любопытно и мотивирующее в частности для сотрудников и в увеличение прибыли так же для компании, хотелось бы компенсацию транспортного расхода, однако как мне ответили в компании это не предусмотрено, только есть возможность корпоративного такси, обидно.

удаленная работа, легкое трудоустройство, перспективы карьерного роста помощь начинающим сотрудникам в адаптации