Отзывы о работе в Яндекс Команда для бизнеса — Томск

Очень нравится данная профессия! Самое главное, что работа удаленная, не нужно вставать рано утром и бежать на автобус, тратить деньги на такси или же, переживать за коммуникацию с коллективом.


Достойная оплата труда, оплачиваемое обучение, тренинги, все в доступном доступе для работников, все для вашего развития


Отзывчивое руководство, которое всегда приходит на помощь, может решить возникшие вопросы в быстрые сроки Пока что, все нравится, за месяц работы не могу выделить каких-то минусов

Мне понравился формат работы удаленно, подойдет не всем, надо иметь самодисциплину, когда ты работаешь дома, это не значит что можно похалявить, работать придется и много, но и оплата достойная, если сравнивать с зп в моем городе то она вполне адекватна. С учетом того что мне надо ездить на работу, питаться на ней, покупать одежду чтобы достойно выглядеть на работе. А здесь все максимально комфортно для тех кто не любит прямого контакта с людьми. мы их не видим они нас. Включая руководство. Слышим да. Но не видим. Зп хотелось бы побольше)) Хотелось бы дополнительную страховку медицинскую.

Мне нравится, что работодатель своевременно оплачивает заработную плату и предоставляет комфортные условия труда, можно работать удалено из дома.
Работодатель внимательно относится к каждому сотруднику и следит за качеством обратной связи.
Так же он не утаивает ничего от сотрудников, своевременно предоставляет актуальную информацию по рабочим моментам. Понятный рабочий интерфейс Стоит ускорить связь с другими отделами. Иногда приходится долго ждать ответ

Добросовестность работодателя меня удивила с первого рабочего дня. Никаких подводных камней, всё прозрачно и доступно. Здесь очень ценят твоё эмоциональное состояние и время. Рабочие вопросы исключительно в рабочее время. В компании очень развита система наставничества. До этого нигде с таким не сталкивалась даже. На первом этапе работы у тебя есть личный наставник, который всегда уделит время и поможет в решении рабочих задач. По этой причине, адаптация новых сотрудников проходит мягко и без стресса. Мне бы хотелось чаще видеть в нашем отделе корпоративные викторины и другие активности. И, безусловно, хотелось бы, чтобы заработная плата повышалась чаще и больше мотивировала.

Очень хороший коллектив, лояльные и понимающие тимлидеры. Удалённая работа с удобным графиком. Возможность поменяться сменами с коллегами в случае необходимости. Полный соцпакет. Возможность уйти в отпуск в удобное для сотрудника время. Группы по интересам. Конкурсы, викторины, розыгрыши внутри сервиса. Оплата интернета при удалённой работе. Ежемесячный дополнительный промокод на скидку в сервисе. Руководители могли бы чаще проводить общие собрания для выявления проблем сотрудников. Оперативнее решать вопросы, обеспечивать нагрузку для комфортной работы и заработка.
Не набирать новых сотрудников при низкой нагрузке на линиях. Пересмотреть расценки действий в чатах в линиях поддержки, а так же критерии премирования сотрудников и их оценку. Ввести программу мотивации для сотрудников

Мне нравится возможность удалено работать. Помимо этого ощущение команды никуда не исчезает. Дают возможность общаться с сотрудниками, также корпоративные мероприятия, конкурсы. Нравится , что есть поддержка для сотрудников. Различные скидки, бонусы. Нравится все, но смущает , что человек из маленького города и человек из крупного города, будут получать заработную плату одинаковую. Хотя стоимость жизни в разных городах разная.

Удаленка, понимающее руководство, оплата интернета, сдельная оплата Повышение оплаты за каждое действие, уменьшение лояльности к водителям

График, коллектив, различные ситуации, и истории Уровень заработной платы и график

Стабильность, возможность работать удалённо. Обучение, интерес Повысить заработную плату

Возможность работать удалённо, график удобный, хороший коллектив Заработную плату и больше возможностей для карьерного роста