Неплохой оклад , хорошей коллектив , нужно сильно постараться ,чтоб получить премию за выполнение плана.
Что можно улучшить?
Скидки сотрудникам , мотивационную и премиальную часть , запустить рекламу (улучшить узнаваемость магазина) , сайт , побольше крутых акций , больше новой коллекции.
Стабильные выплаты 10 и 25 числа. На этом, пожалуй всё. Порой бывают интересные вещи, но как правило это реплики именитых брендов.
Что можно улучшить?
В этой компании никто не будет оценивать ваши навыки и умения, всем всё равно. Продвигать будут тех, кто просто понравился, даже если человек отработал две недели. Так что карьерного роста в этой компании не ждите.
Техническое оснащение магазинов плохое, всё старое, постоянно что-то ломается, чинить это никто не хочет, нет собственного IT отдела, проблема на проблеме.
Склад маленький, места для перерыва нет совсем, всё нужно делать своими руками. За почти полтора года на рынке компания так и не удосужилась сделать скидку сотрудникам, хотя пишет об этом в своих вакансиях. Охраны в магазинах нет, если что-то украдут, то платить будете из своего кармана.
Нравился то что официальное трудоустройство, белая Зп , все временно
Что можно улучшить?
Не нравился график работы. В компании ужасная текучка . Приходилась работать одному, за троих и делать обязанности, то что не входила по регламенту. Переработки вечно( в офисе сидят некомпетентные люди. Вечно с офиса давят с запросами. Будете делать все обязанности и будут на вас наезжать , если воздух зайдет . Чтобы вы продали воздуху тоже. Компания к сожалению, не ценит опытных сотрудников у вы (
Компания развивается, открывает больше и больше торговых точек. Продает качественную и красивую одежду.
Что можно улучшить?
-Проходимость очень маленькая. План сложно выполнить.
-Нет четких обязанностей.
-Обучение в компании отсутствует.
-Отношение с топ менеджментом никакое.
Карьерный рост, адекватный уровень дохода, бесценный опыт работы в компании международного уровня! Система мотиваций. Коллектив. Система мотивации сотрудников!
Удобное расположение магазина в самом большом торговом центре , который находится в самом центре города
Что можно улучшить?
-Дополнительные бонусы по оплате труда оплачиваются в размере 35 руб. только за проданную джинсовую вещь.(в месяц около 10-30 проданных вещей), а также 20 рублей за чек от 7,5 тыс.рублей;
-плохой коллектив.Нет командной работы,каждый сам за себя.
-неудобные временные выходы на перерыв, перекур(выставляются по желанию вышестоящей должности,не согласовываются с сотрудником)
-ужасная форма одежды, которая выдаются при трудоустройстве на работу и по увольнению , сотрудник должен ее оплачивать, если не проработал 6 месяцев.