Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании LOFT — Москва

Неплохой оклад , хорошей коллектив , нужно сильно постараться ,чтоб получить премию за выполнение плана. Скидки сотрудникам , мотивационную и премиальную часть , запустить рекламу (улучшить узнаваемость магазина) , сайт , побольше крутых акций , больше новой коллекции.

Белая за, дружный коллектив, красивые качественные вещи, удобный график работы, начальство всегда идёт на встречу. Дополнительные мотиваци и бонусы.

белая зарплата, удобный график, хороший прямой руководитель, качественные вещи не хватает сайта, обучения сотрудников (вне магазина), рекламы бренда

Зарплата хорошая, официальная, платят вовремя.
Условия работы: удобный график, руководитель всегда идет на встречу.
Хороший коллектив Малоизвестный бренд, нет сайта, нет рекламы

Нравился то что официальное трудоустройство, белая Зп , все временно Не нравился график работы. В компании ужасная текучка . Приходилась работать одному, за троих и делать обязанности, то что не входила по регламенту. Переработки вечно( в офисе сидят некомпетентные люди. Вечно с офиса давят с запросами. Будете делать все обязанности и будут на вас наезжать , если воздух зайдет . Чтобы вы продали воздуху тоже. Компания к сожалению, не ценит опытных сотрудников у вы (

Компания развивается, открывает больше и больше торговых точек. Продает качественную и красивую одежду. -Проходимость очень маленькая. План сложно выполнить.
-Нет четких обязанностей.
-Обучение в компании отсутствует.
-Отношение с топ менеджментом никакое.

Удобное расположение магазина в самом большом торговом центре , который находится в самом центре города -Дополнительные бонусы по оплате труда оплачиваются в размере 35 руб. только за проданную джинсовую вещь.(в месяц около 10-30 проданных вещей), а также 20 рублей за чек от 7,5 тыс.рублей;
-плохой коллектив.Нет командной работы,каждый сам за себя.
-неудобные временные выходы на перерыв, перекур(выставляются по желанию вышестоящей должности,не согласовываются с сотрудником)
-ужасная форма одежды, которая выдаются при трудоустройстве на работу и по увольнению , сотрудник должен ее оплачивать, если не проработал 6 месяцев.