Отзывы сотрудников о компании АВТОПОЛЕ

Удобный график, отличное руководство, которое всегда идёт на встречу, хороший коллектив, хорошая зарплата Выплаты зарплаты без задержек
Нет парковки для сотрудников

Прислушиваются к пожеланиям в графике, близость к дому, проводятся тренинги, возможность роста по кар. лестнице Коммуникация с сотрудниками, объяснение обязанностей, отношение к младшему звену, информативность

Близость к дому, на этом всё заканчивается, большая локация. Остановить текучесть персонала, каждые 6 месяцев производят массовые увольнения. Директора локаций - руководители высокого звена, долго не работают - не выполнил, следующий.

Работа в компании "Автополе" имела как положительные, так и отрицательные стороны. В начале моего пути в компании я была приятно удивлена отношением руководства. Они были открытыми и поддерживающими, что создавало комфортную атмосферу для работы.
Также стоит отметить отличную команду коллег. На первых этапах работы я чувствовала их поддержку и готовность помочь, что очень важно для новичка. Это создавало ощущение единства и сплоченности в коллективе.
Не могу не упомянуть и о столовой, где предлагали вкусные и разнообразные блюда.
К сожалению, после смены руководства ситуация изменилась, и некоторые аспекты работы стали вызывать недовольство. О негативных впечатлениях. Сначала устраивали на одни условия, но в итоге их отменили, сославшись на несуществующие правила. Это было не только неприятно, но и унизительно, когда начали угрожать увольнением и сокращением зарплаты до минимума. Такое отношение к сотрудникам абсолютно недопустимо.
Сотрудников постоянно ставят в положение, когда они чувствуют себя неценными и легко заменяемыми, несмотря на их усилия и труд. Это создает токсичную рабочую среду, где никто не ценит вклад друг друга. Компания явно экономит на всем, даже на базовых вещах, необходимых для нормальной работы.
В целом, не рекомендую "Автополе" как место для работы. Лучше поискать более достойные варианты. Считаю, что было бы полезно провести проверку работы руководителей отделов, особенно в отношении их взаимодействия с сотрудниками и атмосферы в коллективе.

Можно договориться, вообщем тебя могут услышать и возможно пойдут на встречу Зарплату и отношение к сотрудникам

Хорошее лояльное руководство. Если хорошо работать, можно продвигаться по карьерной лестнице Можно было бы придумать корпоративную форму. Выдают только зимние куртки и ботинки.

Хороший коллектив, хорошее начальство, помогают влиться в работу быстро Система обучения, повышение квалификации для всех сотрудников

График работы хороший, близко к дому, хороший коллектив, вежливый персонал, вежливый руководитель. Подработка за адекватную цену.

Работаю не долго, пока все нравится. Работать комфортно. Многие процессы автоматизированы. Расти и развиваться!

Большая локация, хорошая транспортная доступность. Для руководства есть своя парковка. Коммуникацию между сотрудниками. Много подковерных игр , которые мешают работать. Как на заводе нужно отмечаться когда приходишь/уходишь с работы.

Близко к дому, хорошие и понимающие руководители, вкусная столовая Заработная плата, а в целом все ок

Гибкость руководства. Всегда можно обо все договориться. Видишь результат своего и общего труда. Повысить зарплату). Народу в организации много, видно что не всегда друг друга понимают.

Большая территория, удобное расположение, хороший трафик, отсутствие штрафов, хорошая мотивация Нет парковки для сотрудников, заставляют топать от Меги. Очень долго был ремонт в столовой. Полиграф с слишком личными вопросами.

Работа в чистых помещениях более-менее оснащённых оборудованием для выполнения работ Руководство самого сервиса должно быть на рабочем месте не 2-3 месяца и увольнять по результатам а как минимум хотя бы год чтобы могли добиться каких-то результатов

легко устроиться, более менее лояльное руководство к рядовым сотрудникам было бы лучше если бы обращали внимание кто как работает а не допускали независимое продвижение родственников

Своевременные выплаты. Приятные коллеги. Близость к дому. Это, пожалуй, всё. Отношение руководства к сотрудникам. Систему мотивации. Возможность роста внутри компании. Условия отдыха. Условия труда.

График (возможно всегда изменить), дружный коллектив, хорошие условия, столовая Убрать демотивацию, прибавить больше бонусов

Стабильность, официальный дилер, столовая есть на территории Заработную плату. При собеседовании говорят одно, а на деле как обычно меньше. Увеличить оклад, т.к. в автополе он составляет 20 т.р. Соответственно, если у компании все плохо вам заплатят этот оклад и все

Своевременная оплата труда, близость к дому, комфортный коллектив! Коммуникация между отделами, коммуникация между сотрудниками

Шикарный коллектив
Хорошая белая ЗП
Удобное расположение
Проработал около года, все устраивает, желаю компании удачи и процветания Процессы согласования достаточно долгие, высшее руководство недостаточно коммуницирует с рядовыми сотрудниками из-за чего бывает недопонимание процессов и положения вещей

Организация рабочего пространства на высоком уровне, рабочие места, столовая, процессы - тут все круто. Были сложности с бюрократией но они терпимы. Имеются приоритет на соблюдения процессов службы безопасности, это не плюс и не минус, просто факт. По перспективам все зависит от вас как и везде. По зп рыночная, и если вы на мотивации то ее надо будет защищать и аргументировать, по другому виняйте на себя. Нужна стратегия и стратегия для всей компании. Тк ее нет, в головах у сотрудников нет приоритета на движение к общей цели. И Бэк офис может ставить процесс мало ориентированный на операционный бизнес и тп.

В целом условия хорошие, а именно з/п, льготное дмс, в целом красивые офисы, у меня был хороший руководитель, но минус перекрывает это всё. Есть огромный минус, решают свои проблемы с фин результатом постоянными перегоном персонала (сокращением людей) . Дела получше-набирают, похуже сокращают, доходит до того, что человека могут сократить через неделю после приёма, если "вдруг" решили что фин результат надо резко улучшить. В итоге люди уже прошли несколько этапов, отказались от других предложений, поработали и оказались за бортом, вам ещё повезёт, если у вас нет кредитов, ипотек и тп,а то можно знатно понервничать. Меня, например, сократили в первый день, после отпуска(не предвидела уход и не сильно экономила, как следствие), очень неприятная ситуация.
Также отмечу, что неудобно распределена 3/П,офиц оклад-мрот, остальное премия, в итоге в первые нормальные деньги вы получите 15го числа след месяца(1,5 мес на остатках), если что планируйте и этот момент.

Есть вкусная столовая, и даже цены не высокие
Так же есть душ, летом очень помогают такие штуки на работе! Возможно было бы интересно рассмотреть обучение, например пленками, чтоб компания поспособствовала как-то в этом вопросе

Оборудование рабочего места, белая заработная плата, трудоустройство с первого дня Условия труда, заработную плату
HR не понятно как работает, адаптации нет, даже экскурсию по месту работы не провели. Сказали есть столовая и надо обязательно отмечаться. Где эти все - не понятно.

Вовремя зарплата. Хороший коллектив. Рядом с с кольцевой автодорогой. Условия труда. Место обеда.Поменять некоторых руководителей. Незнающие свои обязанности руководитель.Нет места для парковки.

Свобода в выборе графика, условия труда, близость к дому, достойная заработная плата и лояльное руководство. Автополе -- это любовь с первого взгляда. Исправить мелкие недоработки и неточности в системе работы.

Перспективы и возможность карьерного роста!
Лояльность руководителей. Свобода в выборе рабочего графика

Хороший и дружный коллектив, справедливая мотивация, есть корпаративное обучение. Индивидуальный подход и немного больше открытости и обратной связи.

Отличные условия, гибкий график работы, возможность хорошего карьерного роста Все отлично. Компания развивается и виден прогресс от года к году

Из плюсов это график 3/3, столовая на территории, молодой дружный коллектив, работа рядом с домом Увеличить заработную плату, с вычетом выходит 55, это не серьёзно для Дилера в Питере, с учётом сколько они зарабатывают маржи на авто

Близость к дому, белая зп, хороший график и на этом пожалуй все, добавить мне нечего. Руководство, наладить работу мойки и цеха. Чуть что не так, машина зависает. Адекватные мотивации и цифры.