Отзывы о работе в Чери Автомобили Рус — Москва

Работа в крупной компании, понятная мотивация.
Возможность карьерного роста. Взаимопонимания нужно подтянуть , но это больше относится к определенной личности.

Международная компания , лидер рынка. Возможности самореализации , инновационный подход приветствуется Есть бюрократия , но это нормально для больших корпораций

Лучший коллектив, всегда помогут, войдут в положение если есть необходимость в этом, научат всему чему нужно в кратчайшие сроки. Поменять график с чистого офисного на гибридный. Повысить ФОТ.

Отличный коллектив и руководство. Всегда слышат потребности коллектива и готовы идти на встречу. Высокий уровень дохода (выше рынка) Добавить тренинги и обучения для персонала. Рассмотреть возможность появления team билдингов для команды.

В компании лояльный подход к индивидуальным запросам сотрудника, в т.ч. про-активная материальная и нематериальная поддержка. Активный карьерный рост и кросс-функциональные проекты. Дружный и квалифицированный коллектив, один из ключевых аспектов в компании. Важная составляющая это готовность работать в компании каждый день, развиваться и решать совместно с коллективом общие задачи, направленные на развитие бизнеса. Развить форму обратной связи с представителями штаб-квартиры между сотрудниками рынка.

Справедливое руководство, достойная оплата, возможности себя проявить Улучшить можно IT-отдел. Очень долго решаются несложные задачи.

Драйвовая команда (была, но уже нет), бурный рост за последние 3 года (но дальше - нет), было много интересных проектов (но уже нет) Планирование в этой компании - боль. Нет стратегии, даже тактика месяца на 2-3 вперед и все...

платят больше чем по рынку баланс между работой и отдыхом
нет времени продохнуть, ни в выходные, ни после работы, ни в отпуске

Коллектив хороший. На этом все. Менеджмент адаптировать под новые условия. Уважайте сотрудников. Переработки не норма, а исключение. Научитесь работать не 24/7 а головой.

В целом компания хорошая, перспективная. Высшее руководство требовательное, но благодарное. Оплата достойная. На общих собраниях говорилось о новостях, достижениях компании, либо о переменах и просьбе приложить больше усилий в работе. Многие работают годами. Есть ДМС, корпоративы, подарки на праздники. Жалко было уходить из компании, довольно приятная коммуникация была. Если говорить об отделе, то скорее нет сплочённости, единодушия в коллективе. Возможно не помешает тимбилдинг. Цели фантастические, а благоприятной атмосферы не хватает, как и грамотного распределения задач, в т.ч.учитывая стремления сотрудников. Есть переработки. Нет интереса находить подход к подчиненному, нет обратной связи с диалогом (не было тогда). Боюсь, что тут не обойтись только проф. навыками, нужно обладать управленческими способностями. Этот момент стоит улучшить. В то же время возникает общий дискомфорт, когда кто-то скандалит или повышает голос на руководство. Кому важна лишь зарплата, тот найдет способ задержаться на этой работе.

Коллектив профессионалов. Достойный уровень дохода. Возможности карьерного роста. Соцпакет. Вопросы с отпусками. Следить за переработками.

Работа по профилю и соответствует моим приоритетам, хороший коллектив и вменяемое руководство, командировки по работе-не в тягость,а в удовольствие, удобно добираться. Давать возможность для роста внутри компании и не искать со стороны, тем более несколько раз за короткий промежуток времени.

Самая динамичная компания! Отличные условия труда, потрясающее руководство! Не хватает людей. Многие боятся работать в китайской компании.

Отличная кампания. Очень гибкая. Возможностей для карьерного роста бесконечное количество, если ты не лентяй и принимаешь позицию Китайского руководства. А она "куй железо, пока горячо". Ритм работы очень быстрый, по факту компания прожила за 1,5 года, которые я тут, тот путь, который другие идут по 15 лет. Отсюда отличный опыт, хорошие доходы для тех, кто справляется с этим ритмом и осязаемые перспективы. Офис на Войковской просто шикарен по сравнению с тем, что был на Дмитровке. Всё российское руководство лояльно, конструктивно и последовательно. Не хватает программы по служебным автомобилям в зависимости от занимаемой должности. Сейчас только у экспертов и руководителей топ уровня. Если бы ещё служебная машина была, вообще нечего было бы в этот раздел записать. (Ходит слух, что и этот вопрос скоро решится в пользу сотрудников). Только никому не рассказывайте)))

Близость к дому, для начального этапа хороший вариант. Сейчас не знаю, возможно все изменилось и китайский автопром уже на других позициях Условия зп и труда, организацию совместного отдыха

Прекрасный коллектив, хорошая оплата труда, комфортные условия для работы Возможно предоставлять автомобиль сотрудникам , в остальном идеально

Нормальный бизнес центр, нормальная мебель в офисе. Чай и кофе в наличии. Рядом есть тц с парковкой. Руководители не обучают и не дают обратную связь сотрудникам. Нет роста сотрудников. Постоянные переработки. Зп платят по очень сложной схеме. Оформляют с нюансами, но официально. Офис ужасно неудобно расположен, без машины сложно добираться. Компьютеры плохие. При работе Эксель может зависнуть и вся работа пропадет.

Отношение к коллективу, прозрачная мотивация.
Понимание , не что вас ценит коллектив и непосредственно руководство . Программное обеспечение, чтобы действительно больше уделять рационально рабочего времени на получение прибыли того или иного подразделения ,конечно личностный доход.

Четкая структура компании Мотивацию сотрудников

Небольшое количество адекватных людей в коллективе присутствует. Навыки управления дилерской сетью, понимание процессов работы дилера и СТО, навыки управления персоналом у руководства, самостоятельность в принятии решений, отношение к сотрудникам, честность и порядочность в выплатах. Перестать заниматься профанацией на всех уровнях (отчеты о проведенных кампаниях, бесчисленные фотоподтверждения всего и от всех, начиная от сотрудников, заканчивая клиентами, качество различных документов, траслирующихся в дилерскую сеть и т.д)

Лояльное и доброжелательное руководство, дружный коллектив, много интересных проектов Хотелось бы более высокую зарплату

Отличная компания, в которой есть возможность проявить себя, дружный коллектив, всегда обратная связь от начальства, индивидуальный подход. Работа в компании очень понравилась, особых пожеланий нет. Пожелание только лишь к модельному ряду: создайте для российского рынка полноразмерный заднеприводный седан с турбодвигателем, как это делают корейские коллеги.

Отличная команда, грамотное руководство Хотелось бы получить корпоративный автомобиль

Отличная команда, лояльный руководитель, гибкая система мотивации Компания достаточно динамично развивается и сильно растет, хотелось бы побольше тим билдингов для знакомства с новыми коллегами!

Чистый офис, зарплата вовремя, официальное оформление, переработки оплачиваются, но бывают редко.
В целом, все что и должно быть по закону. Интересный опыт работы с китайцами. Питаться негде, кофейня для сотрудников до неприличия маленькая, туалет маленький. Open space, вечный галдеж и шум.

Интересный опыт работы с китайскими коллегами. Высокое развитие продаж и компании в целом. Хороший, достойный уровень дохода Офис категории В. Требуется ремонт, не хватает туалетов! Малюсенькая Кухня для сотрудников