На момент работы устраивал уровень Зп, коллектив. Сейчас в 23 году, данная зп уже не достаточна была бы. Возможность карьерного роста есть, но после ухода кого-то с должности выше.
Что можно улучшить?
Место для отдыха, график работы, задержки после работы, план мотивации огромен и в некоторые месяца нереален. Строгость на рабочем месте (чёткий распорядок твоего рабочего дня и твоего нахождения в магазине) все по минутам, телефон - жёсткое табу, вечером зайти перекусить - табу, выйти в туалет - с разрешения и не часто.
В комнате для отдыха стоит кулер с холодной водой. Новое оборудование.
Что можно улучшить?
Поставить кондиционер на кассу, отремонтировать вытяжку. Форму за счёт работодателя, а не за свой счёт. Охрану поставить. Точно указывать время работы, доплачивать за переработки, уточнять про доп. смены у сотрудников. Увеличить количество сотрудников, особенно кассиров.
Несколько магазинов недалеко от дома, но тут уж как повезет, не самый плохой коллектив
Что можно улучшить?
При мне выходить в туалет можно было раза три за весь день. Нельзя было уйти на обед тогда, когда ты хочешь есть. С утра уже составлен четкий график выхода на обед. Попасть может и 12 часов дня, когда впереди больше половины рабочего времени и есть ты ещё не хочешь, но тут никого особо не волнует, хочешь-не хочешь, а идти придется, либо же обед мог попасть под вечер, когда нет уже сил работать, а живот издает беспощадные крики о помощи. К тому же нельзя было общаться с коллегами и долго стоять на одном месте.
Если учитывать график, количество часов на работе, условия и тп, иными словами требования, то можно смело искать другого работодателя, ибо оплата труда не соответствует.