Отзывы сотрудников о компании Фармстандарт
Отзыв сотрудника
Отдельно хочу отметить зону приема еды: невероятно комфортно, красиво, да еще и кофе- Леди, которые следят за чистотой и гостеприимством.
Своя парковка, где всегда найдется место.
А еще каждый месяц приходит врач прямо в офис, абсолютно бесплатно оказывает консультации.
Мне нравится! Видна забота о сотрудниках!
Ответ представителя компании
Нам очень повезло, что вы являетесь частью нашего дружного коллектива!
Приятно, что вы отметили наш новый офис и наших сотрудников зоны питания.
Мы постоянно развиваемся и продумываем, как мы можем улучшить условия труда наших работников.
С заботой, hr-команда "Фармстандарт"
Мастер
Ответ представителя компании
Нам так приятно, что вы высоко оценили возможности карьерного роста и условия труда. Будем стараться и дальше придерживаться высокой планки.
С заботой, hr-команда «Фармстандарт»
Химик
Ответ представителя компании
Мы действительно заботимся о своих сотрудниках и стараемся улучшать условия труда. Здорово, что вы отметили дружеские отношения в коллективе, мы рады, когда коллеги проводят время вместе и вне работы.
С заботой, hr-команда "Фармстандарт"
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
С заботой, hr-команда "Фармстандарт"
Ведущий менеджер по оптимизации производства
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв! Мы активно работаем над улучшение корпоративной культуры.
Кстати, для сотрудников у нас действует система скидочных промокодов Best Benefits, там большое количество партнеров, обязательно туда загляните.
С заботой, hr-команда "Фармстандарт"
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Компания придерживается высоких принципов в сфере социальной ответственности, в ней уже многие годы действует профсоюз, запрещены любые формы дискриминации, поддерживается атмосфера уважения личности. Основные принципы этичного поведения с коллегами закреплены в Кодексе этики и служебного поведения.
В целях улучшения психологической атмосферы в коллективе и повышения эффективности рабочей коммуникации для руководящего состава подразделений регулярно проводятся обучающие мероприятия на тему «Эффективная коммуникация», для всех остальных работников в каждом подразделении установлены доски информации, а на проходной, в столовой и комнате приема пищи цеха №4 и ОКК транслируется корпоративное ТВ.
Вопросу коммуникаций между сотрудниками также уделяется внимание и на обучении наставников, вводном обучении «Добро пожаловать в компанию» и в ежедневной работе руководителя подразделения.
При наличии отклонений от общеустановленных правил коммуникации просим обращаться к административному директору Старочкиной Ю.В., а при наличии нарушений правил поведения, закрепленных в Кодексе этики и служебного поведения компании, – на горячую линию compliance@pharmstd.ru. Ваше обращение будет обязательно рассмотрено.
С уважением, hr-команда.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
С заботой, hr-команда «Фармстандарт»
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Ваше замечание весьма ценно для нас, мы обязательно внесем коррективы в процесс. Благодаря вашему замечанию новые сотрудники компании будут чувствовать себя комфортнее.
С заботой, hr-команда «Фармстандарт»
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Компания придерживается высоких принципов в сфере социальной ответственности, в ней уже многие годы действует профсоюз, запрещены любые формы дискриминации, поддерживается атмосфера уважения личности. Основные принципы этичного поведения с коллегами закреплены в Кодексе этики и служебного поведения.
В целях улучшения психологической атмосферы в коллективе и повышения эффективности рабочей коммуникации для руководящего состава подразделений регулярно проводятся обучающие мероприятия на тему «Эффективная коммуникация», для всех остальных работников в каждом подразделении установлены доски информации, а на проходной, в столовой и комнате приема пищи цеха №4 и ОКК транслируется корпоративное ТВ.
Вопросу коммуникаций между сотрудниками также уделяется внимание и на обучении наставников, вводном обучении «Добро пожаловать в компанию» и в ежедневной работе руководителя подразделения.
При наличии отклонений от общеустановленных правил коммуникации просим обращаться к административному директору Старочкиной Ю.В., а при наличии нарушений правил поведения, закрепленных в Кодексе этики и служебного поведения компании, – на горячую линию compliance@pharmstd.ru. Ваше обращение будет обязательно рассмотрено. Обеспечение расходными материалами является ответственностью руководителя подразделения, и в рамках установленных бюджетов руководитель формирует заявки на закупку. Если вы столкнулись с конкретной проблемой обеспечения расходными материалами, просим описать данный конкретный случай. Обычно закупка идет равномерным темпом, при наличии своевременных заявок от подразделений.
Для гарантированного соответствия условий труда стандартам законодательства на предприятии регулярно проводится специальная оценка рабочих мест, формируется карта всех рабочих мест, в том числе рабочих мест с отклонениями от нормальных условий. По данным местам устанавливаются надбавки к заработной плате.
С уважением, hr-команда.
Начальник бюро пропусков
В компании созданы комфортные условия для профессионального роста и развития сотрудников, а также предлагаются различные программы мотивации и обучения.
Сотрудники «Фармстандарт» получают достойную заработную плату, а также имеют возможность пользоваться различными льготами и программами поддержки здоровья. Кроме того, компания активно заботится о своих сотрудниках, предоставляя им возможность посещать корпоративные мероприятия, участвовать в спортивных соревнованиях и культурных проектах.
Руководство компании уделяет большое внимание развитию корпоративной культуры и созданию благоприятного психологического климата в коллективе.
В целом, работа в компании «Фармстандарт» является перспективным и привлекательным вариантом для тех, кто стремится к профессиональному росту и развитию.
Месторасположение офиса в Долгопрудном может быть неудобным для некоторых сотрудников.
Ответ представителя компании
С заботой, hr-команда «Фармстандарт»
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
С заботой, hr-команда «Фармстандарт»
Отзыв сотрудника
Мне очень нравятся мои коллеги, считаю, что у нас отличная команда.
Регулярно пользуюсь ДМС, очень удобно можно записаться через приложение.
Ответ представителя компании
С заботой, hr-команда «Фармстандарт»
Медицинский представитель
Ответ представителя компании
Мы желаем вам удачи в развитии вашей карьеры и благодарим, что вы были частью нашей команды.
HR-команда АО «Фармстандарт»
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Компания придерживается высоких принципов в сфере социальной ответственности, в ней уже многие годы действует профсоюз, запрещены любые формы дискриминации, поддерживается атмосфера уважения личности. Основные принципы этичного поведения с коллегами закреплены в Кодексе этики и служебного поведения.
В целях улучшения психологической атмосферы в коллективе и повышения эффективности рабочей коммуникации для руководящего состава подразделений регулярно проводятся обучающие мероприятия на тему «Эффективная коммуникация», для всех остальных работников в каждом подразделении установлены доски информации, а на проходной, в столовой и комнате приема пищи цеха №4 и ОКК транслируется корпоративное ТВ.
Вопросу коммуникаций между сотрудниками также уделяется внимание и на обучении наставников, вводном обучении «Добро пожаловать в компанию» и в ежедневной работе руководителя подразделения.
При наличии отклонений от общеустановленных правил коммуникации просим обращаться к административному директору Старочкиной Ю.В., а при наличии нарушений правил поведения, закрепленных в Кодексе этики и служебного поведения компании, – на горячую линию compliance@pharmstd.ru. Ваше обращение будет обязательно рассмотрено.
С уважением, hr-команда.
Вы бы хотели работать в Фармстандарт?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Руководитель направления
Ответ представителя компании
С заботой, hr-команда «Фармстандарт»
Отзыв сотрудника
У меня прекрасная команда, отличный руководитель. Интересные задачи, комфортные условия труда.
Коммуникацию между сотрудниками некоторых подразделений.
Ответ представителя компании
Мы обязательно подумаем над вашим предложением по поводу мест для отдыха в офисе.
С заботой, hr-команда «Фармстандарт»
Менеджер
Очень красивая зона питания. Хочешь - сегодня окажешься на советской кухне, завтра будешь обедать на кухне в стиле прованс, есть даже японская, а еще в стиле модерн, лофт... 9 разных интерьеров. Это точно уникальное место, такого нигде не найти.
Но самое главное - работа в крупной и известной компании увеличивает твой карьерный капитал, дает возможность для профессионального роста (ну потому что каждый день вызовы, благодаря которым ты развиваешься), а единомышленников в коллективе найти - это вопрос желания.
Если человек хочет видеть минусы, он их будет видеть везде. Если ты пришел работать, расти, развиваться и зарабатывать - "Фармстандарт" подходящая для этого компания.
Ответ представителя компании
Благодарим за подробный и развернутый отзыв!
Хотелось бы сказать без ложной скромности «да, мы такие», но не будем. Потому что мы ежедневно работаем над увеличением чувства комфорта каждого сотрудника в «Фармстандарте».
Мы обязательно подумаем над вашим предложением по поводу льгот в компании.
Спасибо за вашу работу и лояльность. Вместе к новым вершинам!
С заботой, hr-команда «Фармстандарт»
Микробиолог
Ответ представителя компании
Благодарим за ваш отклик!
Читать ваши слова – услада для глаз и мёд для души. Будем стараться держать высокую планку и дальше.
С заботой, hr-команда «Фармстандарт»
Офис-менеджер
Ответ представителя компании
Благодарим вас за то, что отметили наши кофе-поинты и зону питания, а также наши привлекательные условия. Мы стараемся ориентироваться на постоянно изменяющийся рынок труда и заботимся о наших сотрудниках.
С заботой, hr-команда «Фармстандарт»
Отзыв сотрудника
Месторасположение не очень удачное - в Долгопрудном.
Компетенция некоторых руководителей откровенно хромает. С одной стороны хорошо, что у людей есть возможность работать на одной работе длительное количество времени, но с другой стороны их компетенции оставляют желать лучшего, т.к. мир меняется, а на одном скверном характере далеко не уедешь - развития не происходит.
Корпоративные мероприятия оставляют желать лучшего.
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что вы отметили наш офис и условия работы.
Мы плотно сотрудничаем со столовой МФТИ, откуда можно заказать бюджетную и вкусную еду, приготовленную по-домашнему. Заказ очень быстро привезут, наши коллеги встретят курьера и разместят в холодильниках, вам не нужно ни о чем беспокоиться, просто прийти в привычное время на обед. Если у вас есть пожелания по организации питания, вы всегда можете их оставить у кофе-леди.
Также мы стараемся развивать нашу корпоративную культуру, увеличиваем количество интересных командообразующих мероприятий. Практически каждый месяц у нас проходит много событий - субботники, прогулки на велосипедах, квизы, конкурсы, акции. Анонсы можно увидеть в рассылках и наших корпоративных каналах. Присоединяйтесь! Мы всегда рады новым участникам.
Благодарим вас за ценный отзыв, ваше сообщение не останется незамеченным. Мы постараемся разобраться во всех замечаниях.
С заботой, hr-команда «Фармстандарт»
Наладчик оборудования
Из плюсов больше писать нечего, но по требованию сайта, не менее 60 символов надо написать.
Качество питания на низком уровне, дёшево, но испорченное привозят часто, есть невозможно такое.
Отношения руководства к персоналу оставляет желать лучшего, работают по принципу "никого не держим", текучка кадров постоянная.
График сложный ночь/день/утро, 6/1. Сверхурочное время не оплачивают, странная система расчётов, которую ни экономист, ни административный директор объяснить не могут.
Очень много волокиты с документацией и своевременным внесением данных в систему SAP, (не своевременно заполнил, или ошибся - объяснительная). Поседел за 3 года работы
Ответ представителя компании
В остальном – нам очень жаль, что вы столкнулись с такими проблемами. Давайте во всём разберемся вместе. Проработаем каждый указанный факт, зафиксируем претензии по питанию, окажем помощь в работе с системой, проконсультируем по графику, зарплате. Обсудим ваши карьерные возможности (ведь на заводе есть программа кадрового резерва и развития сотрудников).
Негативные замечания – это лучший «флажок» для улучшения нашей с вами корпоративной жизни. Вместе мы можем каждый день меняться к лучшему.
Поэтому благодарим вас за то, что нашли время и описали «боли». Будем «лечить» :) Пожалуйста, свяжитесь с административным директором. Мы договоримся о встрече и обсудим план действий для устранения негативных фактов.
С заботой, hr-команда «Фармстандарт»
Отзыв сотрудника
Нет четкого плана работы, он только на одну смену.
Служебный автобус часто стоит в пробке на Приморском кольце по дороге в город, это отнимает много времени.
Ответ представителя компании
Да, действительно, мы держим конкурентоспособный уровень заработный платы. То же самое касается и социального пакета.
Но нам очень жаль, что у вас остался негативный опыт после столь непродолжительного периода работы в компании. Если бы в отзыве вы указали должность, на которой работали, то мы могли бы дать более развернутые комментарии в соответствии со спецификой вашего рабочего места.
Скажем лишь, что план производства формируется на определенный период вперед, а пыли на фармпроизводстве, сертифицированном по российским и международным стандартам надлежащей практики, быть не может. Кроме того, мы постоянно проводим спецоценку условий труда через независимые компании, а также проводим внутренние аудиты отделом обеспечения качества.
Мы желаем вам удачи на новом месте работы, но (если что) ждем вас обратно :)
С заботой, hr-команда «Фармстандарт»
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Обязательно примем во внимание Ваш комментарий про мебель и уборные.
С заботой, hr-команда "Фармстандарт"
Финансовый аналитик
Ответ представителя компании
Мы постоянно развиваемся и продумываем, как мы можем улучшить условия труда наших работников. Обязательно передадим ваше предложение об улучшении ответственным коллегам.
С заботой, hr-команда "Фармстандарт"
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы ценим наших сотрудников, заинтересованных в увлекательной и динамичной работе, нацеленных на результат для компании и для себя, и мечтающих работать под брендом, который известен всей стране. Мы рады, что вы усиливаете нашу команду и проявляете позитивный настрой. Надеемся, что вместе с вами мы добьёмся еще больших успехов!
С заботой, hr-команда "Фармстандарт"
Ассистент руководителя (личный помощник)
Ответ представителя компании
С заботой, hr-команда "Фармстандарт"
Инспектор
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв! Нам очень приятно, что вы отметили наши условия труда. Действительно мы работаем по ТК РФ, у нас полностью белая компания, зарплата выплачивается без задержек.
Мы обязательно продумаем момент с дополнительной мотивацией для инспекторов.
Рады, что вы являетесь частью нашей команды!
С заботой, hr-команда "Фармстандарт"
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что Вы обратили внимания на наши высокие стандарты корпоративной культуры и условия труда. В компании теперь часто проводятся интересные мероприятия, такие как масленица, спартакиада и многое другое. Обязательно постарайтесь посетить их в будущем, будет интересно!
С заботой, hr-команда "Фармстандарт"
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы очень рады, что Вы являетесь частью нашей команды! Нам очень приятно, что Вы отметили наши условия труда. Стараемся поддерживать высокую планку и обеспечивать комфорт наших сотрудников.
С заботой, hr-команда "Фармстандарт"
Менеджер по компенсациям и льготам
Ответ представителя компании
Наша компания уважает и выражает доверие сотрудникам, разделяющим наши ценности.
На текущий момент мы активно развиваем нашу корпоративную культуру, проводим различные командообразующие мероприятия для сотрудников и их семей.
С заботой, hr-команда "Фармстандарт"
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Фармстандарт
Рекомендуют ли сотрудники компанию Фармстандарт для трудоустройства?
63.4% сотрудников рекомендуют компанию Фармстандарт для трудоустройства, на основании 251 оценки.
Какая оплата труда в компании Фармстандарт?
Сотрудники компании Фармстандарт оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 251 оценки.
Как сотрудники Фармстандарт оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Фармстандарт оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 251 оценки.
Как сотрудники Фармстандарт оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Фармстандарт оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 251 оценки.
АО «Фармстандарт» — лидирующая фармацевтическая компания в России, занимающаяся разработкой и производством современных, качественных, доступных лекарственных препаратов, удовлетворяющих требованиям здравоохранения и ожиданиям пациентов.
В своей деятельности компания придерживается следующих основополагающих принципов:
Инновации - скорейшее внедрение новых научных разработок в медицине и фармакологии в тесном сотрудничестве с отечественными и зарубежными учёными.
Эффективность - ведение бизнес-процессов на основе эффективного, гармоничного сочетания научно-технических инноваций и богатого опыта, накопленного компанией за годы интенсивной деятельности на фармацевтическом рынке.
Ответственность - использование международных управленческих и технологических стандартов в рамках ответственности компании перед потребителем. Соблюдение экологических норм и снижение производственного воздействия на окружающую среду с учетом ответственности перед будущими поколениями.
Фармстандарт производит безрецептурные и рецептурные препараты следующих терапевтических групп: Обезболивающие, Противопростудные, Противовирусные, Для лечения нервной системы, Противогрибковые и многие другие препараты. в портфеле боле 630 наименований.
Информация о Фармстандарт
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Медицина, фармацевтика, аптеки