Фармстандарт: отзывы о работе на должности
Химик

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим вас за отзыв!
Мы действительно заботимся о своих сотрудниках и стараемся улучшать условия труда. Здорово, что вы отметили дружеские отношения в коллективе, мы рады, когда коллеги проводят время вместе и вне работы.
С заботой, hr-команда "Фармстандарт"

Ответ представителя компании

Благодарим вас за работу в нашей компании и предоставленный отзыв.
Компания придерживается высоких принципов в сфере социальной ответственности, в ней уже многие годы действует профсоюз, запрещены любые формы дискриминации, поддерживается атмосфера уважения личности. Основные принципы этичного поведения с коллегами закреплены в Кодексе этики и служебного поведения.
В целях улучшения психологической атмосферы в коллективе и повышения эффективности рабочей коммуникации для руководящего состава подразделений регулярно проводятся обучающие мероприятия на тему «Эффективная коммуникация», для всех остальных работников в каждом подразделении установлены доски информации, а на проходной, в столовой и комнате приема пищи цеха №4 и ОКК транслируется корпоративное ТВ.
Вопросу коммуникаций между сотрудниками также уделяется внимание и на обучении наставников, вводном обучении «Добро пожаловать в компанию» и в ежедневной работе руководителя подразделения.
При наличии отклонений от общеустановленных правил коммуникации просим обращаться к административному директору Старочкиной Ю.В., а при наличии нарушений правил поведения, закрепленных в Кодексе этики и служебного поведения компании, – на горячую линию compliance@pharmstd.ru. Ваше обращение будет обязательно рассмотрено. Обеспечение расходными материалами является ответственностью руководителя подразделения, и в рамках установленных бюджетов руководитель формирует заявки на закупку. Если вы столкнулись с конкретной проблемой обеспечения расходными материалами, просим описать данный конкретный случай. Обычно закупка идет равномерным темпом, при наличии своевременных заявок от подразделений.
Для гарантированного соответствия условий труда стандартам законодательства на предприятии регулярно проводится специальная оценка рабочих мест, формируется карта всех рабочих мест, в том числе рабочих мест с отклонениями от нормальных условий. По данным местам устанавливаются надбавки к заработной плате.
С уважением, hr-команда.