Удобно что график был 2/2,и не так далеко от дома,ещё удобно работать по договору ГПХ
Что можно улучшить?
Работа с заявками на подключение услуг с исходящими вызовами,так ещё добавили входящие вызовы от контактного центра который плохо справлялся с нагрузкой
Строгое, но в то же время лояльное начальство, где это возможно идёт навстречу (начальство именно отдела, а не те кто ещё выше).
Что можно улучшить?
К сожалению эффективные менеджеры свыше работают таким образом, что думают в первую очередь о себе. Таким образом после объединения нескольких отделов, когда те решили уровнять всем зарплаты, то вместо того чтобы подтянуть цифры вверх (а в нынешних экономических условиях это жизненная необходимость), ими было решено СНИЗИТЬ зарплату тому региону, у которого она была выше остальных. Крайне странное решение, честно говоря, особенно на фоне того что у отдела задач со временем стало значительно больше, нагрузка и объем работы соответственно повысился, а зарплата наоборот упала, не удивительно что большая часть отдела очень быстро уволилась.