Отзывы о работе на должности Менеджер по развитию прямых продаж и работе с ключевыми клиентами в компании Ростелеком — Санкт-Петербург

Официальное трудоустройство, ДМС, офис в центре города, стабильная выплата заработной платы Улучшить можно было бы ВСЁ. Структуру внутри организации и работу смежных подразделений. Не ориентируйтесь на уровень зарплаты, указанной в вакансии - и вы никогда так сильно не ошибетесь. Зарплата полностью зависит от выполнения KPI, если не выполняете минимальный порог - не получаете вообще ничего кроме оклада. А минимальный порог бывает трудно выполним, если вам не выделяют платежеспособных заказчиков, которым реально нужны услуги и они готовы рассматривать предложения. В остальном - это скучное обзванивание с навязыванием услуг, рабочий планшет, который записывает на диктофон весь разговор - когда включен, стресс из-за гонкой за выполнением плана. И ещё, первую премию вы получите только спустя полгода работы. А если уволитесь - за крайний квартал перед увольнением премию не получите вообще (если она вообще будет, конечно). Работодателя могу рекомендовать только на старт работы в клиентском сервисе ИТ, всему научат.