Ростелеком
3,6
Хорошо
60%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 24.11.2024
70% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 24.11.2024
54% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 24.11.2024
91% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 3 из 10 292 отзывов
Москва
Специалист службы поддержки пользователей
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Специалист службы поддержки пользователей в компании Ростелеком — Москва

Оценка компании
2,7
Нормально
3 отзыва
0 1 2 0
60%
Рекомендуют работодателя

Специалист службы поддержки пользователей

Москва,
март 2023
Работаю меньше года
2,0
Что нравится?
удаленная работа
возможность совмещать с другой работой
Что можно улучшить?
очень маленькая оплата труда
нужно слишком много всего знать чтобы помочь пользователям.
быть такой сидячей библиотекой .
Отсутствие тех поддержки для сотрудников. Если возникла техническая проблема, которую не удается решить самостоятельно, то придется так или иначе решать её самостоятельно
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график

Специалист службы поддержки пользователей

Москва,
сентябрь 2022
Работал 1-2 года
3,8
Что нравится?
График работы 2 через 2,своевременная заработная плата, соблюдение трудового кодекса РФ
Что можно улучшить?
Заработную плату и не всегда шли навстречу сотрудникам
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Специалист службы поддержки пользователей

Москва,
июнь 2022
Работал меньше года
2,2
Что нравится?
Оплачиваемый больничный, официальное трудоустройство, возможность выбрать график
Что можно улучшить?
Значительно повысить оплату труда- сейчас она не соответствует ни заявляемой в объявлениях, ни здравому смыслу, ни минимальным потребностям. Ввести группы психологической поддержки сотрудникам, тренинги по работе со стрессом либо платить компенсацию за услуги психолога для сотрудников, увеличить продолжительность перерывов.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить