Там было всё прекрасно! Зарплата достойная, большие скидки на питание. В зоне отдыха даже массажные кресла и Плейстейшн.
Корпоративные праздники- отдельная тема. Система наставничества рабочая и очень эффективная. Скидки для сотрудников на все товары от ИКЕА. При желании быстрый карьерный рост.Очень жаль,что компания ушла из России.
Что можно улучшить?
Всё было супер! Такого отношения к сотрудникам редко где встретишь.
Стабильность, зарплата всегда вовремя, переработки оплачивались, ДМС , страховка, подарки к праздникам.
Что можно улучшить?
Поднять зарплату. За такую работу она очень маленькая. Нанять больше людей. Грузили так, что пар из ушей. Твердили про ценности, а потом просто тупо всех слили.
На первом месте всегда люди. Сотрудник чувствует себя нужным, может найти поддержку у любого, предложить свои идеи для реализации. Возможность карьерного роста. Бенефиты (пенсионная программа, льготное питание, ДМС со стоматологией), комфортный офис.
Что можно улучшить?
Можно было бы повысить оплату труда для стартовых позиций
Близость к дому
Высокий уровень оплаты труда
Большое количество бонусов сотрудникам-дешевое и вкусное питание, подарки к праздникам,скидки на продукцию,дмс и т.д.
Прогрессивные взгляды компании
Дружелюбный коллектив
Всё, организация рабочих мест и мест для отдыха. Забота о работнике, ДМС, психологические консультации и т.д. Зарплата во время и честно. Всё "белое" без каких то там премиальных.
Ответственный и экологичный подход к персоналу. Удобный график и рабочие места. Дружелюбная атмосфера, тренинги на повышение квалификации, обратная связь. Бонусы и скидки на приобретение товаров.
Была стабильность, поддержка с первого дня работы для комфортного существования в компании, ДМС с первого дня, полностью оплачиваемое обучение. В компании работают действительно умные люди, которые знают, как сделать хорошие условия труда и отдыха.
Что можно улучшить?
Поднять оплату, может быть, сделать повышение в плане дохода более ощутимым.
+ Своевременная оплата труда и индексация зарплаты
+ Возможность работать удалённо
+ Предоставление техники для работы в режиме home office
+ Возможность совершенствоваться и обучаться навыкам, нужным для развития в компании
+ Корпоративные мероприятия (даже в режиме онлайн)
+ Мед.страховка
+ Корпоративная скидка и подарки
+ В целом дружелюбная атмосфера (хотя всё зависит от конкретных людей)
Что можно улучшить?
— Работа со статистическими данными, по которым оценивается эффективность работы сотрудников и по которым определяются стандарты по времени обслуживания покупателей, — эта работа ведется на довольно примитивном уровне, в статистике достаточно инструментов, которые позволяют более качественно оценить выполненную работу и работника.
— Обучение: слишком короткое, не хватает помощи наставника первое. В итоге разбираться приходится или самостоятельно, тратя рабочее время, или делать, не разбираясь, а потом переделывать и исправлять свои косяки (или косяки других, которые тоже не разбирались).
Удобное месторасположение офиса, бесплатная развозка сотрудников на такси после рабочего дня, корпоративное питание, увлажнители воздуха в офисе, кофе машины, комнаты отдыха, климат контроль, корпоративны и много плюсов. Ещё есть подарки детям и сотрудникам на Новый год
Что можно улучшить?
Можно повысить зп, а в целом всё отлично. Работадатель заботится о своих сотрудниках
Удобный график работы, отличная команда и руководитель, всегда придут на помощь в решении сложного вопроса, выплаты всегда вовремя
Что можно улучшить?
Когда целый день стоит активность в звонках, после наушников очень болела голова. Если распределять между сотрудниками активность с меньшим количеством звонков (такие активности есть), тогда работается приятнее