Работа инженером-технологом ответственная и важная профессия, требующая профессионализма, усидчивости и умения анализировать. Несмотря на некоторые сложности, она приносит удовлетворение благодаря возможности влиять на процессы, создавать качественные продукты и быть частью большой команды. РЖД, как работодатель - мечта!
Что можно улучшить?
Работа связана с постоянным оформлением технической документации, составлением отчетов, инструкций и регламентов. Требует много времени и внимания к деталям.
Работа инженером-технологом в РЖД предоставляет стабильную зарплату, возможности для профессионального роста и развития. Компания организует различные мероприятия и предоставляет компенсацию за проезд, платят премии.
Что можно улучшить?
Хотелось бы видеть улучшение условий труда и обновление оборудования.
Интересная работа с современными технологиями ремонта. Возможность внедрять новые методы работы. Регулярное повышение квалификации и командировки на заводы.
Что можно улучшить?
Сложно внедрять инновации из-за бюрократии. Не всегда хватает финансирования на новое оборудование.
Работа всегда динамичная и скучать не приходится. Компания обеспечивает достойную оплату труда.. Всегда есть доступ к необходимым рабочим ресурсам и льготам для персонала.
Что можно улучшить?
Ночные смены бывают особенно тяжёлыми по зиме. Было бы хорошо пересмотреть систему сменности, чтобы обеспечить больше времени для отдыха и восстановления.
Возможность участвовать в модернизации производственных процессов, работа с современным программным обеспечением. Стабильная высокая зарплата, профессиональное развитие.
Что можно улучшить?
Ускорить процесс внедрения новых технологических решений, расширить программу обучения.
Работа в тепле. Возможность внедрять новые технологии. Доплаты за рационализаторские предложения. График 5/2. Два дополнительных дня к отпуску за стаж. Бесплатные обеды.
Что можно улучшить?
Низкая зарплата для технической должности. Сложно внедрять новые идеи из-за бюрократии. Много согласований с Москвой. Устаревшая техническая база.
Компания предоставляет широкие возможности для профессиональной самореализации. Уровень материального вознаграждения соответствует ожиданиям. Корпоративная культура ориентирована на инновации.
Что можно улучшить?
Однако процесс внедрения новых технологических решений порой неоправданно затягивается. Желательно оптимизировать процедуру согласования инноваций.
Тут действительно заботится о своих сотрудниках это выражается в достойной оплате труда и в полном спектре социальных гарантий. Медицинская страховка (ДМС), а также обустроенная кухня и парковка прямо перед офисом. Есть четко регламентированные перерывы и график. Компания инвестирует в развитие своих сотрудников, предоставляя доступ к курсам и внутренним программам обучения.
Что можно улучшить?
Хотелось бы ускорить карьерный рост, так как на повышение приходится ждать достаточно долго, даже если показатели работы высокие. Возможно, стоит пересмотреть критерии и сроки пересмотра должностей, чтобы сотрудники могли быстрее достигать новых высот.
Интересные проекты по модернизации железнодорожной инфраструктуры. Возможность применять новейшие технологии. Регулярное повышение квалификации за счет компании.
Что можно улучшить?
Бюрократия иногда замедляет внедрение инноваций. Хотелось бы больше свободы в принятии технических решений.
Понравилось, что компания предоставляет ДМС, это очень важно, особенно когда есть семья. Работаю в современном офисе, все необходимое оборудование всегда под рукой.
Что можно улучшить?
Улучшить парковку возле офиса, не всегда удается найти свободное место утром.
Свобода выбора рабочего графика, транспортная доступность,социальный пакет, обеды за счёт организации, оплата больничных,свевременная оплата труда :зарплата+аванс.
Что можно улучшить?
Не хватает сотрудников. Сотрудники перегружен.Четыре человека работают за десятерых.