Отзывы о работе в САПРАН — Москва

Хороший коллектив, обратная связь, онбординг и мероприятия для сотрудников Все по ощущениям хорошо, ничего не могу придумать

Возможность работать удаленно, иногда руководство входит в положение, но могут и припомнить Отзывчивость и прямолинейность коллег по смежным работам. Прямо никто ничего не говорит, с помощью дела обстоят также грустно.
Ответственности и умения говорить руководителю - разбираться с проблемой, а не уходить от ответа, выслушивать все стороны конфликта.
Низкая З/П по сравнению с другими ИТ-компаниями.
Снизить переработки, а если и не снизить, то учитывать добросовестность и отзывчивость сотрудника.
Изменить/улучшить процесс увольнения

Свобода в выборе рабочего места, да и в целом плюсы заканчиваются. Коммуникации можно улучшить, отношению к людям тоже стоит подтянуть, как и нормирование работы и давление, манипуляции. Во всех этих аспектах необходимо провести корректировки.

Возможность выбрать направления развития, поддержка руководства. Можно улучшить зарплату, бонусы, премии.

Своевременная оплата труда.
Иногда можно отпроситься у лидов. Увеличить ресурсы, чтобы уменьшить переработки.

Гибкое начало дня, отсутствие миллиона бестолковых созвонов, переработки все оплачиваются (которых толком нет), всё прозрачно и открыто, коллеги выручат в любую минуту, ДМС, все обещания сдерживаются 1. Более открытую и прозрачную сетку грейдов, чтобы понимать куда стремиться и сколько нужно сделать, чтобы встань на ступеньку выше. 2. Добавить в плюшки компании частичную оплату спортзала (с определенными лимитами, естественно), не только для Москвы, но и регионов.
3. Добавить корпоративные мероприятия

ДМС, выплата ЗП строго по графику, госаккредитация отсутствие доплаты по больничному, отсутствие социальных бонусов, отсутствие системы наставничества и развития специалистов, отсутствие проектов по SAP, абсолютно не конкурентный уровень ЗП

Мне нравится:
1) Аккредитованная ИТ компания
2) Возможность ПОЛНОЙ и честной удаленки
3) Коммуникация с руководством
4) Отличная атмосфера в команде
5) HR - отлично работают
6) Отличное место для старта карьеры Печеньки в офис вернуть ))


Обновить парк корпоративных ноутбуков

Лучшая команда, открытость, вовлеченность и классные проекты Оплату проезда и питания сотрудникам начального уровня- студентам стажерам.

В компании мне нравилось возможность развития своих компетенций, руководство которое могло пойти на встречу и вело диалог со мной на равных. В этой компании необходимо постоянно напоминать о себе руководству чтобы были проекты, причём есть вероятность что несмотря на это на проект вы не попадёте и будете получать только ставку.

График работы, лояльность в вопросе удалённой работы, хороший офис вблизи дома, работа по ТК, белая з/п, отсутствие задержек выплат, оплата командировочных и сверхурочных, ежегодная аккредитация, индексация з/п, премии в размере доли участия в проекте, ДМС, парковка. Больше проектов, участие в конкурсных закупках по не профильным компетенциям

Компания дала мне возможность начать развиваться в IT-сфере, прокачать свои знания и освоить новые скиллы. Руководители готовы идти на встречу, а коллектив всегда готов помочь и поддержать. Здорово, что есть возможность работать удаленно. Хотелось больше неформальных встреч, корпоративных мероприятий и новых ноутбуков

Хорошее расположение офиса.
Дружелюбный коллектив. Понятные задачи.
Поддержка на всех уровнях. Внутренних мероприятий

Лояльность руководства, дружный коллектив, возможность удаленной работы, удобное расположение офиса, ДМС, своевременная зарплата. Улучшение системы наставничества, проведение обучающих курсов.

Начальство идёт на контакт, выслушивает предложения, есть процесс по ежегодному пересмотру зарплаты. Качество профессионального развития сильно зависит от портфеля проектов компании на текущий момент

Понравилось обучение в начале стажерской программы, где рассказывали и обучали основам из разных направлений, что дало возможность более обдуманно определиться в какое направление пойти Коммуникацию между сотрудниками

Основные преимущества - удаленный формат работы и достойная оплата труда.
Еще важные плюсы:
Понимающее и адекватное руководство.
Предоставили технику для работы Лично мне оказалась не близка сфера консалтинга, только по этому покидаю место работы.
Единственный момент - хотелось бы более доступной коммуникации и отзывчивости от других подразделений.

Удаленный формат работы,дружный коллектив и своевременные выплаты заработной платы. Организовать корпоративный спорт.

Возможность удаленной работы, коллеги отзывчивые, минимум командировок. При собеседовании одну зп называли при трудоустройстве меньше объявили. Потом проиндексировать не реально зарплату. Договариваетесь на берегу не верьте на слово.

Удаленка, официальное оформление, своевременная выплата зп, возможность проф. развития. Хотелось бы скидку в фитнес клуб. Побольше корпоративных мероприятий.

Есть возможность профессионального роста (от рекрутера до HR BP)
Есть возможность пересмотра ЗП и грейда
Много сильных и профессиональных сотрудников и крупномасштабных проектов
Хороший ДМС
Удаленный формат работы
Классный коллектив
Есть KPI, который реально можно получить Офис в городе Москва стоит улучшить. Возможно, побольше переговорных для HR и руководителей.

Участие в интересных проектах, возможность узнать много нового от коллег,
Возможность работать по гибкому графику (параллельно заканчивал второе высшее образование).
Удобное расположение офиса, близость с метро,
может быть это есть у многих компаний, но очень был кстати пакет ДМС. Раньше было не так активно, а вот в течение последнего года активизировались внутренние активности (внутренние мероприятия, психологи, задышал полными легкими корпоративный ТГ канал, регулярные подкасты о жизни компании, музыкальные треки и проч.)
Надо было раньше начать делать это..... не снижать активности - это очень здорово.
Было бы здорово дать возможность сотрудникам учиться новым технологическим стекам за счет компании.

Удалённая работа, возможна работа не из РФ.
Отличный коллектив. Есть проблемы с бизнес процессами, автоматизацией и оборудованием.
Но компания работает над этим, поэтому есть шансы на улучшение.
Так же хотелось бы модернизации офисов, нет мест для отдыха и нет уюта.

Удаленный график работы, своевременная зп, хороший коллектив, возможность профессионального развития и финансового развития Почаще очно встречаться с коллегами на корпоративных мероприятиях

Работа с профессионалами и экспертами, много проектов, лояльное открытое руководство, развитие, льготы для сотрудников, забота. Добавить корпоративных и спортивных мероприятий

Демократичный стиль, гибкие условия работы. Оплату хотя бы 5 дней больничного в год до среднего заработка.

Удобный рабочий график, своевременная оплата труда и на этом все. Нет возможности для карьерного роста. Компания не выполняет свои обещания. Руководство, в решении каких-либо вопросов ссылается друг на друга. Постоянно "кормят завтраками" . Уже больше года не переводят с должности стажёра. Работаю проектах, с задачами справляюсь, успешно прошёл аттестацию, но повышать и поднимать зарплату никто не собирается. В этом отношении просто ужасная компания. Не ценят сотрудников и их труд. Мотивации нет совсем. Стоит рассматривать, как первое место работы в данной сфере. Прийти, научиться, набраться опыта за их счёт и уйти в компанию лучше. В общем, не верьте тому, что они обещают.

Своевременная оплата труда
Условия работы приемлемы Уровень оплаты труда
Слабые перспективы роста
Местами слабый менеджмент
Обучение сотрудников можно проводить более современно и эффективно

Открытость руководства.
Хороший офис.
Комфортные условия труда. Систему премирования.

Возможность удаленной работы, большая библиотека учебных материалов Процесс обучения не эффективен.