Зп всегда вовремя, никаких задержек и близко нет. Так же могу отметить что компания думает о сотрудниках, есть редкие курсы повышения квалификации и рост внутри компании который зависит напрямую от знаний полученных на работе.
Что можно улучшить?
Я бы предложил компании улучшить условия работы, а именно количество сотрудников на магазин. Есть денежная норма это 1 700 000р в месяц на сотрудника магазина, придостижении нормы за месяц сотрудник получает зарплату 33000р в месяц и это карточка, без премий, чем больше тем больше премии. Магазины стараются выставлять количество сотрудников именно так что бы достигалась эта норма. Поэтому сотрудников довольно мало и выходные не постоянные, вы можете работать как 2/2 так и 5/2, 6/2, 4/1...вобщем как повезёт.
Работаю в данной компании, всегда есть уверенность в завтрашнем дне. Даже при всевозможных неблагоприятных, внешне экономических, условий не задерживали и не уменьшали заработную плату.
Что можно улучшить?
Изменение оценки труда персонала. Так как в данный момент не совсем объективно ведётся оценка и распределение заработной платы и местами не «справедливо».