Заработная плата поступает вовремя. Хорошие управляющие,которые помогут,если возникнут вопросы. График 2/2(у продавцов),что есть очень хорошо.
Что можно улучшить?
Не во всех магазинах удобно принимать машину с товаром. Так же не во всех магазинах есть кладовщик,поэтому зачастую машину приходится принимать продавцам,что не совсем хорошим образом сказывается на продажах и соответственно премии.
Налаженные и понятные бизнес - процессы достаточно быстро помогают влиться в работу. Как правило, молодой коллектив, приятный в общении.
Что можно улучшить?
Требуется улучшить контроль за действиями руководителей в магазинах DNS.
В обязательном порядке пересмотреть политику ответственности за кражу в магазинах DNS и не вычитать с сотрудников из зарплаты за то, что кто-то украл товар. Сотрудники магазина не являются охранниками. У компании должен быть свой отдел безопасности, который будет заниматься этими вопросами, искать виновных и обращаться в соответствующие органы.
Начать наконец-то доплачивать за то что сотрудники приходят раньше на полчаса-час, чтобы открыть-закрыть магазин, либо грамотно распределять смены сотрудников в магазине. Возможно это проблема руководителя.
Возможность заработать определенно есть, от 35К, коллектив хороший, складный, без подлостей. Рост для женского пола определенно сложный, но возможен. Есть отрасли из других сфер, куда можно перейти в любой момент.
Что можно улучшить?
Увеличить ценность сотрудников для руководства, брать образованных сотрудников в руководство, которые знают как грамотно выстраивать отношения на работе и сохранять лояльность в компании между своими же подчинёнными. Которыми обучались элементарному менеджменту.