Хороший и весёлый коллектив, близость к дому.
На этом впринципе плюсы и заканчиваются.
Что можно улучшить?
Нестабильная зп, нестабильный график работы, очень сильная разница в работе с разными управляющими. Вечные переработки, перестройки магазинов. Можно улучшить управленческий состав, как самих управляющих так и замов.
-Поставить противокражные рамки во все филиалы
-поставить охрану,так как продаётся дорогая техника
-улучшить условия отдыха. В моём филиале не было нормального места для приёма пищи
-разделять обязанности кладовщика, кассира и продавца, а не 3 в 1.
Из плюсов: дружный коллектив, удобное расположение, были скидки для сотрудников
Что можно улучшить?
Из минусов: руководство. Штрафы, частые переводы сотрудников. Кидают из одного фелиала в другой, при этом предупредив за пару часов (просто ставят перед фактом).
Легко устроиться, с новичков особого спроса нет, идеальное место работы от 18 до 25 лет, кампания стала расширяться( это не пустые слова, как обычно пишут, реально очень много объектов открылось в 2021, собственно есть карьерный рост)
В целом теплые воспоминания кроме одного Но...
Что можно улучшить?
Часть работы ты делаешь за бесплатно тк ты "универсальный"
В итоге можно словить проблемы со здоровьем на почве стресса. Улучшить это нельзя тк это результат оптимизации кампании.
коммуникации между сотрудниками. люди приходят с выходных и не знают что происходило в их отсутствие, из-за этого не сделаны вовремя процессы в магазине.