Teleperformance Russia: отзывы о работе на должности
Ведущий специалист по работе с клиентами

Возможность карьерного роста. Хорошая мативационная поддержка. Наличие ДМС. Удобный график работы. Необходимо отдельное место для подзарядки телефонов и других устройств.

Возможно удаленно работать с предоставлением оборудования. Не далеко от дома, офис полностью оборудованн для комфортной работы. Нет задержки зп. Можно подобрать график для работы За все время работы работы минусов не нашла, единственное можно немного лояльнее быть с чистыми столами

Предоставление хороших условий для работы, дружный коллектив. Всё устраивает, но можно было бы увеличить время обеда и перерывы.

Своевременная оплата труда 2 раза в месяц. ДМС предоставляет кто отработал год в компании. Ежегодно предоставляют оплачиваемый отпуск , все по закону. Офис находится в центре города, очень удобное месторасположение. Чай и кофе бесплатно!) Буфет, столовая, кофейня, все в одном здании. Дружный коллектив. Два выбора работы: офис или удаленно. Гибкий график работы. Устроилась работала в офисе, два года назад я перешла на удаленку (это очень удобно) много времени после работы, но теперь я скучаю по офису. Может быть добавить больше зелени в офисе и также хочется предложить для рекламы и для развития города (защиты окружающей среды). Естественно понимаю , что надо договориться с администрацией города)но все равно, почему были нет. Пункты сдачи мусора для переработки (стекла, пластиковые, бумажные и другие). Надо строить будущее, а не портить.

В целом надёжная компания. Уровень ЗП не соответствует уровню сложности работы и предьявляемых требований Повысить зарплату. И ввести прогрессивную шкалу роста ЗП в зависимости от стажа работы.

Уютный офис, удобное месторасположение. Есть комнаты отдыха. Белая зарплата. Полный соц.пакет и бонусы. Было бы классно сделать для сотрудников бесплатную парковку . В остальном вопросов нет

Гибкий график, комфортный офис, белая зарплата Зарплата слишком низка для дикого объёма работы. Загрузка максимальная

Возможность карьерного роста, отзывчивые наставники, возможность постоянно обучаться, различные тренинги и тимбилдинги Многие специалисты получают меньше, чем должны за выполняемую работу

Корпоративная политика, поощрения, условия отдыха, развлечения Зарплату, график работы, обучение