Отзывы сотрудников о компании А Деньги

Вообще работа мне нравится. На текущий момент еще учусь на последнем курсе,поэтому гибкий график работы не может не радовать. Удается без проблем совмещать. Плюс начальство всегда идет навстречу при необходимости. Условия работы комфортные, широкий пакет дмс, оплата такси, скидки у партнеров компании. Коллектив дружный. Из минусов только периодическая сильная загруженность звонками, от этого бывает падает качество отработки.

Трудоустройство в компании официальное, офис комфортный и хорошо оборудованный. Коллектив дружны, есть ощущение, что мы действительно команда, а не каждый за себя. Любой вопрос, как личный, так и рабочий, можно согласовать с руководством. Мне нужно было перейти на гибкий график работы, без проблем пошли на встречу. Хотелось бы получать больше премий и побольше обучающих тренингов

Коллектив дружный, все друг другу помогают, особенно новым сотрудникам. Обучение системное, минимальная бюрократия, есть возможность расти и развиваться. Руководство максимально лояльное во всех вопросах. Инициатива всегда приветствуется, руководство открыто к новым идеям и предложениям от сотрудников. Периодами бывает большая загруженность и хочется побольше мероприятий

Работой в целом довольна. Трудоустроили с первого дня, всему обучили, ввели в должность. Коллектив у нас прям классный, все общаются на ты, встречаемся не только в рабочее время со многими. Без проблем подменяем друг друга при необходимости. Из минусов: клиенты на самом деле бывают разные, нужно уметь не принимать все близко к сердцу.

1. Гибкий график рабочий график, удобно адаптирован под разные категории сотрудников.
2.Есть возможность совмещать с учебой или другими занятиями.
3.Хороший старт карьеры, компания предоставляет обучение и поддержку для новых сотрудников, что особенно полезно для тех, кто только начинает карьеру.
3.Комфортные условия труда
Офисы оборудованы всем необходимым, включая удобные рабочие места и современное ПО для обработки запросов.
4.Дружелюбный коллектив
Коллеги и руководство всегда готовы помочь, атмосфера на рабочем месте располагает к командной работе.
5.Стабильная зарплата, выплаты всегда вовремя, есть бонусы за выполнение KPI.
6.Опыт в клиентском сервисе, работа на входящей линии дает ценные навыки общения, которые пригодятся в любой сфере.
7.Присутствие ДМС с большим количеством услуг
8.Корпоративные скидки у компаний-партнеров
9. Оплата такси 1.Снижение нагрузки
Иногда поступает слишком много звонков, и не всегда хватает времени на качественную обработку каждого.
2.Шумоподавление на рабочем месте в офисе КЦ.
3.Возможность брать на себя задачи, помимо звонков, разнообразие обязанностей.
4.Оптимизировать процесс записи по ДМС.

В целом нравится абсолютно всё, условия труда, подход к каждому специалисту, индивидуальные бонусы, а так-же адекватный коллектив и руководство. Наверное ничего, возможно только бесплатную парковку на территории ДЦ для специалистов.

Руководство, которое идёт на встречу и с ним всегда можно договориться, можно работать удалённо, своевременная оплата, ДМС При вводе новых процессов заранее предупреждать сотрудников.

Отличное обучение, зп как говорили, такая и есть. Адаптация хорошая, коллектив в продажах тоже Корпоративное такси в ночное время, расширить зону отдыха. Так же можно добавить удаленку

Ничего не нравится, плохие руководители и старшая смены, предвзято так относиться к новичкам, которые только вышел на первую смену, если подойти с вопросом, чуть ли глаза не закатывает Руководителей улучшить, чтобы хорошо относились к новичкам и на их вопросы отвечали без закатывания глаз

Приятный коллектив, отзывчивый. Хороший уровень заработной платы. Наймите сотрудников. Сейчас на линии в одну смену 2-3 человека на всю Россию. Отдыхать не успеваешь, потому что ставят дополнительные смены, ведь работать некому. Так чья тут проблема? Наймите хорошего НR, который сможет выполнять свою работу. Говорили о росте компании, так компания растет, а сотрудников становится меньше, скоро работать будет некому.

Отзывчивые, помогают в работе Внимание к персоналу( то есть, если у одного сотрудника в месяц 14 смен, а у другого 17 не ставить больше смен тому у кого их много и человек сам этого не хочет)