JTI: отзывы о работе на должности
Руководитель отдела продаж

Возможность развиваться и рости как профессионально, так и по карьерной лестницы Компания постоянно развивается, меняется, но интенсивность и загруженность остается большая. Большая нагрузка, которая временами становится запридельной.

Отличная компания, одна из лучших на рынке! Инвестирует в своё развитие и развитие сотрудников. Но, безусловно, предъявляет высокие профессиональные требования, поэтому если Вы как первый комментатор, не решаете рабочие вопросы, а ищите оправдания неудачам, то надолго в компании не задержитесь.
Абсолютное большинство сотрудников прекрасные люди. Особенно парни из Южно-Сахалинска) Довольно высокий уровень бюрократии, но это свойственно всем крупным компаниям. Есть движения в сторону упрощения процессов.

Белая компания, отношение к сотрудникам. Все в соответствием с ТК Гибкость в принятии решений

Условия труда, дружный коллектив Двойные стандарты, наладить индивидуальный подход к каждому региону

Развитие, обучение, условия труда, своевременная заработная плата, премирование, лояльность, открытость, большая команда Сокращение бюрократии

Одни из лучших условий труда на рынке, хороший автомобиль, страховка, оборудование, возможность роста. Смотреть на перспективу, не создавать сложные проекты которые должны развивать а не тормозить

Все прелести международной компании: профессиональное развитие и обучение сотрудников, достойная прозрачная заработная плата, автомобиль служебный, ДМС, квартальные бонусы, а главное есть возможность самореализации! Улучшать можно и нужно только себя! Баланс работы и отдыха - к нему надо стремиться

Компания развивается непрерывно, но на шаг позже конкурентов. Новые продукты, новые программы. Отличные условия труда. Ограниченные возможности роста. Не прозрачная оценка деятельности. Если с руководителем не сработался, будет не сладко. Новые веяния в компании часто иррациональны, сотрудник не проявил себя в течение 3 лет- не годен.

Большая иностранная компания. Стабильная работа. Социальные программы. Коммуникацию между отделами.

условия для работы, отношение к людям, развитие сонтрудников, продукт что продаем, коллектив некоторые руководители на местах устанавливают свои правила, отличные от корпоративных( это создаёт напраяжение на работе

Не плохая заработная плата. Хороший соцпакет. Обеспечение ресурсами для достижения поставленных бизнес-целей. Хороший коллектив Построение карьеры, в большинстве случае, на основании тесных, иногда, дружеских отношений с руководителем. Баланс между работой и личной жизнью. Возможности для карьерного роста сужены - часто должности занимают, благодаря дружеским отношениям с руководителем.

Обучение, карьера, зарплата Расширение степеней свободы

Все в белую, бенефиты, шикарный соц пакет, можно получить шикарный опыт Колоссальная многозадачность, чтоб вырасти нужно быть космонавтом, открытость в больших кавычках!!!

Условия труда, льготы, коллектив, заработная плата, интересная творческая работа. Стиль управления высшим руководством, подход к карьерному росту сотрудников, минимизировать подход двойных стандартов.