Отзывы о работе в IKON TYRES — Санкт-Петербург

Компания работала по европейским стандартам, развитая корпоративная культура, поощрение сотрудников, постоянное обучение, хорошие средства индивидуальной защиты. Действительно делают много чтобы снизить вредное воздействие такого производства на организм человека ( тяжёлый труд, высокие температуры, химические испарения) Как минимум увеличить оплату труда, увеличить отпуск, прописать вредный стаж в трудовую книжку

Проработал ровно 10 лет( ушел по сокращению) коллектив был отличниший, заработная плата приемлема + много денежных бонусов. Бесплатная сауна, качалка, бассейн, много спортивных секций, хороший дмс и многое другое. Часто можно выйти на подработку( коллектив большой , люди болеют или уходят в отпуск) Отношение начальников( не всех, но многих) , докапываются до каждых мелочей. Очень много ненужных правил( за которые наказывают денюжкой), например: если катушка стоит на 20 градусов не так( катушки привозят стокманы) , очки носить постоянно( для чего ,мы делаем колеса а не мелкие детали которые могут попасть в глаза) , нельзя что б на рабочем месте стояла вода( пить там хочется постоянно, а от станка отходить нельзя, только когда поменяют) спрашивал у высокогл ранга начальника почему нельзя воду, вразумительного ответа так и не услышал( похоже он сам незнает почему) и многое другое.

Самый лучший работодатель по моему мнению грамотный подход к работе Коммуникация между людьми

Условия труда. Возможность роста. Размер заработной платы.

рабочего график и общения начальство. коллеги которого уважает друг друга. только за заработная плата

Прекрасная стабильная компания, в которой ценят людей, но и требуют ответственного подхода к работе. Развозка очень удобная из разных районов спб Чаще хвалите друг друга.

Коллектив, условия труда, дружелюбная атмосфера, известный бренд с историей, профессиональное развитие Коммуникацию между сотрудниками

Корпоративная культура на высочайшем уровне. Коллектив отзывчив, приятно и комфортно работать. Уровень зп чуть ниже рынка

Возможность работать один день в неделю удаленно, хороший коллектив, не перегруженный начальниками и менеджерами Больше доверять своим специалистам, реализовывать технические решения

Достойный Уровень оплаты труда. Неплохие условия труда. Официальный заработок. Отношения руководства к сотрудникам. Уровень оплаты труда ухудшился. Вредное производство не учитывается.

Система, командная работа, дух хаккапелиита, стремление к инновациям, директор отдела маркетинга Уровень зп, возможности роста

Атмосфера взаимного уважения и командной работы Возможности для карьерного роста ограничены

Открытость и честность руководства. Организация рабочего процесса. Зарплата на уровне "среднего" по рынку. Для компании такого уровня, требующей только лучших специалистов и зарплата должна соответствовать лучшим.

Развитая корпоративная культура, развозка, ДМС, комфортный офис Развитие сотрудников

Это самое лучшее место работы
отличный коллектив, понимающее и лояльное, вовлеченное руководство. Все горят одной идеей. Работать очень комфортно. Удаленка.
Корпоративная культура развита на все 100% - это очень важно! Хотелось всегда повыше з\п

Стабильность работы, современное производство, доп обучение. Коммуникацию между работниками

Что сразу хочется отметить, так это отзывчивый персонал, по-настоящему вовлеченный в общее дело. Задач действительно много, и работа в интенсивном темпе. Но очень интересно, и есть возможность профессионального развития, так как коллеги, с которыми взаимодействуешь профессионалы своего дела. Руководство лояльное, при необходимости разъяснит непонятные ситуации.
ЗП всегда в оговоренное время и в оговоренном размере, все как прописано в договоре. Очень комфортабельный офис, есть даже места для расслабления, тренажерный зал, сауна + вкусная столовая. Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий, но сейчас время было сложное.

Коллектив, стабильность по зарплате, столовая, оплачиваемые больничные и отпуска Перестать торопить операторов

Стабильный средний доход. развозка. Хорошая столовая. При наличии сверхурочных ранее можно было хорошо заработать, с чем руководство начало бороться путём набора доп. сотрудников. В целом хорошая финская компания была. Конкурс в отделе персонала на освободиашееся вакантное место напоминает долгий спектакль при заведомо готовом решении, и может длится неделями. Главным критерием роста является наличие тесного знакомства с непосредственным начальником и ограничен. Компенсации за вредные условия труда, отсутсвуют по заключениям СЭС об экологичности. Оптимизация расходов - постоянная цель. Текучка в некоторых цехах зависит от стиля рукодства и постоянного повышения требований.

Своевременная выплата зп, развозки , глобальные корпоративы, взаимовыручка сотрудников. Кароче много плюсов) Отношение начальства к подчиненным, слишком много притензий по поваду и без. Много выдуманных правил мешающих нормальной работе.

Коллектив, достойная зп(но не поверхней границе), столовая (цена/качество) Перегибы на местах; кроссфункциональную коммуникацию; исключить декларативный подход в поставновке задач; высшему и линейному руководству чаще включать критическое мышление, а не повышать исполнительность

Интересные задачи, возможность роста, забота о сотрудниках, коллектив профессиональный, высокий доход Сейчас компания проходит через большие изменения. Надеюсь, культура и дух сохранятся.

Развозка по всему Санкт Петербургу и Ленинградской области. Обеды в отличной столовой со скидкой в 60%. Зарплату платят в установленный срок, все подработки (выход в свой выходной),а так же праздничные дни в двойном размере.. полис ДМС ( ДМС для семьи за свой счет), свой тренажерный зал и сауна(прям на территории завода) предоставляется абонемент в бассейн . Мед.пункт( круглосуточно). Компенсации на любой детский лагерь( отличный соц.пакет!!!) . Каждого сотрудника не только любят и ценят , но и прислушиваются к его мнению. Программа инновационных идей в почете!!! Работа не сложная , на полу-автоматических станках импортных производств. Всему обучают.Пофилонить не удастся( в сам производственный процесс затянет с головой ).Очень успешные лидеры своего дела( есть чему поучиться).Очень сплоченный коллектив!! Увеличить время на обед

Расположение, график, условия. Оборудование, порядок, дисциплину.

Отличная спец одежда, хорошее начальство, прекрасная столовая. Удобные развозки из разных частей города. Хорошие чайные комнаты, уважительное общение друг с другом. Поощрять сотрудников не только за инновации, но и за высокую эффективность. Например сувенир от компании поднимает настроение.

Стабильность, хорошая зарплата, соцпакет Развозки, развитие производства

Забота о сотрудниках, приятный офис Больший охват станций метро при развозке

интересные рабочие задачи, хорошие условия труда, близость к дому, сменить ТОП менеджмент российского подразделения

Сильная корп культура. Хороший соц пакет. Корп питание по приятным ценам Уровень зарплат, развитие внутри компании

Зарплата, ДМС, питание, и прочее Грязно, вредно, пахнет и прочее