Перекресток: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

Очень нравилось работать, коллеги замечательные, график был очень мне нужным, но не долго директор не сдержал своё слово и изменил график в пользу другого работника, который является его знакомым, считаю это не профессиональный подход Компания в целом не плохая, но есть проблемы на местном уровне

Удобное месторасположение, выбор графика. Условия работы комфортные Отношение наставников и коллег. Оплата труда увеличить. Условия отдыха улучшить

Среди других торговых сетей самая высокая ставка оплаты за час, более менее четкий график (какой говорится на собеседовании, такой и в реальности (за исключением случаев, когда кто-то уходит в отпуск или на больничный)) Что улучшить не знаю, но работа подходит только для людей с очень хорошим самоконтролем, высокой стрессоустойчивостью и крепкой нервной системой. Работа тяжёлая морально и психологически, так как это работа с людьми. Из улучшений можно разрешить сотрудникам магазина отвечать покупателям, которые хамят и оскорбляют тем же самым и отказывать в обслуживании, так как продавцы и кассиры такие же люди, как и покупатели.

близко к дому, нормальное отношение к сотрудникам, хорошая зарплата возможность быстрого продвижение

Единственный плюс это близость к дому. Во всем коллективе только одна хорошая женщина - директор. Коллектив , график , условия труда .

Свобода выбора рабочего графика, помощь и обучение в работе, разрешение взять административный день. Коммуникацию между сотрудниками.

Близость к дому . Обучения, курсы. И иногда хорошие премии . На праздниках поздравляют. Распределение рабочей силы. График, если до 6,то и работать надо до 6. А так как у 1 продавца несколько отделов,то работы много и уходишь домой только в 10

Самая лучшая директор Тольятти. Ответственная, в своей должности. Поднять заработную плату

Единственное вовремя зарплата, и больше ни чего нет там хорошего Заработную плату, отношения к людям

Скидки своим сотрудникам на продукты собственного производства. Коллектив. Коммуникация между своими сотрудниками. График работы. Набор сотрудников полный штат. Повысить зарплату

Близость к дому, график работы полный день 5/2, отпуска, зарплата всегда вовремя Повысить заработную плату

Близость к дому. Хороший коллектив, спокойная ,рабочая обстановка. Очень приятно, что в торговом зале огромные окна. Смотришь через них и понимаешь, что жизнь идёт своим чередом. Увеличить витрины для выкладки мяса, птицы и т.д. Вернуть в мясной отдел мясо на кости. Очень много покупателей хотят купить мясо на кости и я в том числе. Очень много покупателей хотят преобрести куриную печень не в латках а в открытой доступности. Что касается рыбы, то приходят много покупателей за живым карпом.

Свобода в выборе рабочего графика близость к дому хороший коллектив и руководитель Коммуникацию между сотрудниками и сам магазин расширить в более широких объёмах

близость к дому , стабильная выплата зарплаты,нет возможности карьерного роста следовало бы набрать персонал и не допускать перероботок

На то время был очень хороший коллектив. Радовало общение с покупателями и сотрудниками. Была очень большая нагрузка работы на одного человека. Уменьшить нагрузку на работающего сотрудника и добавить вакансии продавцов-консультантов. Как было раньше. А сейчас повысили зарплату за счет сокращения обслуживающего персонала .И нагрузка ещё больше увеличилась.

Близость к дому один из важнейших критериев однозначно будет большой плюс в выборе работы
График 5/2 стабильно по 8 или 9 часов
График 2/2 по 12 часов работы
Официальное трудоустройство
По трудовому договору Улучшить заработную плату сотрудникам

Хорошо организованы условия труда , неплохая оплата труда, удобный график Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому. Удобно добраться Зарплата, лояльность руководства, условия труда, отдыха.

Хороший колектив, хорошие условия труда, но минусы тоже присутствуют и их много Увеличить зарплаты работникам, дать лучшее развитие для сотрудников

График работы,близость от дома,подарки детям,скидки сотрудникам Коммуникация между сотрудниками

Организация труда, созданы все условия для сотрудников. Повысить оплату труда.

Высокий доход. Понятная система мотивации Уменьшить количество просроченных товаров

Дружный коллектив. Официальная з/п с доплатой в праздничные дни. Прозрачный личный кабинет с возможностью просмотра всех выплат, отпусков и т.д. Корпоративные мероприятия. Отсутствуют полностью. Возможно в некоторых магазинах они и есть.
Премия должна быть более индивидуальной. Все просто- больше товаров продано в твоем отделе и меньше жалоб на ценники - получи вознаграждение.

Руководители прекрасные люди, что бывшие, что нынешние. Они всегда меня выслушивали, или пожелания и или слова были не пустым звуком. Свобода слова была, как и помощь от них, если вдруг возникнет проблема. условия труда, конечно, но это все почти зависит от количества сотрудников. из-за того, что мало кто приходит работать туда, вечно не хватало рук

Близость к дому,Свободный График Коммуникация между работниками

Близость к дому, адекватное руководство. Экономят на вакансиях. Где надо 5 человек, работают трое.
Набор сотрудников. Не хватает сотрудников.

Близость к дому, великолепное руководство, удобный график работы, скидка для сотрудников. Место для отдыха и приёма пищи.

Деректор нашего магазина был просто супер !удобный график и близость саду! Зарплату !и отдых в обед!

Стабильность, график чёткий, отпуск, который точно будет. Условия на работе :шкафчики личные, душевая, перерывы Момент с перерывами надо улучшить, не всегда и всем их дают. Вопрос по заработной плате в данный момент решается, так что увидим. Надо набрать полный штат сотрудников, чтобы оставшиеся работники не были б завалены работой за двоих, а то и за троих.

Близость к дому, возможность пройти онлайн курсы, официальное трудоустройство Условия работы, отношения начальства к сотрудникам.