МТС: отзывы о работе на должности
Инженер связи

Лояльность, простота в общении, помощь в трудных ситуациях, поддержка целостности команды.

Улучшить доход для универсальных специалистов

Близость к дому, полное оснащение всем необходимым для работы

Коммуникации между сотрудниками

Близость к дому, коллектив

Компетентность сотрудников

Хорошие условия евро стандартов, не считая зарплаты. Хороший коллектив

Рост за в соответствии с средним по региону

Современное руководство, в ногу со временем организованы условия труда: пространство для работы, место для отдыха, коллектив, руководство - бывшие военные , люди чести, совести и справедливости. Есть возможность роста.

Офис сделать в центре города, я уволилась только по причине расстояния от дома: от микрорайона ПМР до ул. Морской , утром уходит при хороших условиях (погода, нет пробок) добираться - 1ч 15 мин, обратно - около 1,5-2 ч.

Хороший и дружный коллектив

заработную плату, частичную оплату проезда к месту отдыха

Дружный коллектив. Прозрачная система оплаты труда

Уровень заработной платы.

ДМС хороший со стоматологией.
Форму рабочую дают хорошую, хоть и периодически не приходит размер, хоть и бывает не всё приходит.
Оплата труда средняя, начали поднимать, уже стала выше уровня 5годовалого назад которая ЗП была (просто был период 3 года подряд, когда каждый год резали зарплату)
ГСМ пересмотрели, сейчас уже почти на месяц хватает его.

Обеспечение инструментом хромает мягко сказать, расходники через раз в дефиците. Вцелом работать можно.
Для it-компании можно считать минусом, что работа сервисов хромает (либо тестировщиков не могут нанять, либо что-то ещё), iptv отдельная тема для разговора (не могут второй год наладить, чтобы люди каждый месяц не мучились с вечными обновлениями приставок и последующего глюка сервиса IPTV). В следствие чего сильный отток клиентов

Возможность узнавать новое, повышать профессиональный уровень, возможность заниматься любимым делом

Больше уделять внимание техническим вопросам в отношении качества предоставляемых услуг

стабильный доход, комфортные условия работы, сплоченный коллектив.

Повысить заработную плату.

Я работал у трёх работодателей и МТС самый лучший по условиям труда, по заработанной плате, ДМС, компенсация питания и обучению сотрудников. Я вырос с старшего инженера до ведущего а коллега из моего о дела перешёл от эксперта к руководителю группы направления.

Заработанная плата(оклад) мог и должен быть выше как минимум на 25-30% так же это касается полугодовой и годовой премии.
Так же иногородним и местным сотрудникам не плохо бы сделать компенсацию проезда в течении каждого месяца хотябы внутри города.
И самое главное МТС банк плохо работает в кредитной системе для своих сотрудников. Вот тут надо работать с сотрудниками и предлагать выгодные потребительские и ипотечные кредиты. Это увеличилось бы благосостояние как самого МТС так и его сотрудников