МТС: отзывы о работе на должности
HR менеджер

Я HR, набираю персонал в МТС на массовые вакансии, знаю много о кухне компании “изнутри”, так что смело могу рекомендовать для трудоустройства. Зарплаты действительно большие у тех кто делает хорошие результат. Платятся вовремя. Отсутствие опыта на большинства позициях не проблема, всему научат. Подбор строгий, т.к. стремимся чтобы на точках собирался молодой позитивный коллектив. И коллективы у нас реально собираются классные, есть свое волонтерское движение, группы по интересам, вообще развитая корпоративная жизнь. Короче, в МТС здорово. Есть, но для каждого свои и обычно связаны с издержками самой профессии. У продажников планы, которые нужно выполнять,т.к. от них зависит зарплата, у техподдержки трудные клиенты, у меня постоянный режим многозадачности, нужно закрывать несколько позиций параллельно.

интересно работать с разными людьми, видеть как они растут по карьере. Занимаюсь подбором персонала в МТС уже год, очень люблю свою работу. Начальство со своей стороны создает все условия для комфортной работы, а дальше уже все зависит от меня. Здесь действительно не заскучаешь, постоянно на контакте с новыми людьми. У нас хороший офис в центре города, куда удобно добираться, стабильная зарплата и полный соцпакет. расстраиваюсь, когда уходят талантливые сотрудники, с которыми успели сдружиться.

Было много амбициозных задач - это развивало меня, как профессионала. Был отличный коллектив единомышленников-достигаторов. Для региона это, в целом, неплохой работодатель. Иногда было сложно выстроить коммуникацию с головным офисом.

гибкий график, много возможностей для развития оптимизация процессов, уровень бюрократии, устаревшие "взглядами" лиды

Проработала на розничной точке МТС 5 лет и вспоминаю это время с большой теплотой в душе. Зарплата выходила разная и чаще радовала, чем огорчала. Коллектив у нас был огеннный, многие кстати остались работать, кто-то вырос, кто-то как и я перевелся в офис, а кто-то до сих пор работает на точке и вполне доволен. Были корпоративы, поездки, были разные мотивации и конкурсы, много всего интересного было. Сейчас я перевелась в офис и работаю все еще в МТС, но уже специалистом по подбору персонала. Просто получила диплом по профессии, оставила заявку в хд, ее рассмотрели, меня прособеседовали и перевели. Стыдно признаваться, но часто зп простого специалиста на розничной точке превышала мою сегодняшнюю. Ну ничего, я не собираюсь останавливаться на этой должности, в офисе тоже есть куда расти.

Классный коллектив, профессиональный рост, социальный пакет Возможности удалённой работы

Возможность профессионального развития и карьерного роста, полный социальный пакет кросс-функциональное взаимодействие подразделений