МТС
4,0
Очень хорошо
76%
Рекомендуют
Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.11.2024
93% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 21.11.2024
92% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 3 из 10 284 отзывов
HR Бизнес-партнер
Очистить фильтры

МТС: отзывы о работе на должности
HR Бизнес-партнер

Оценка компании
3,6
Хорошо
3 отзыва
2 0 0 1
76%
Рекомендуют работодателя

HR бизнес партнер

Москва,
ноябрь 2024
Работал 5-10 лет
4,5
Что нравится?
Прозрачный и понятный подох в работе, без " перегибов" в части дисциплины, дружелюбные сотрудники, готовые помочь и работающие на результат.
Бесплатные напитки, вкусняшки и фрукты, только вопросы к уровню оплаты труда
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда
Возможность карьерного/профессионального роста и развития
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Москва,
август 2024
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится?
У меня получилось в МТС построить довольно неплохую карьеру. Пришлось много учиться ради этого, очень помог корпоративный университет, он очень упрощает и работу и построение карьеры.
Что можно улучшить?
Работа не простая, все очень серьезно и конечно же высокие нагрузки. Но я на это шла сознательно.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи

HR BP

март 2024
Работаю в компании
1,7
Что нравится?
в данном блоке обязательно что-то написать, поэтому напишу про адекватных стейкхолдеров, с которыми взаимодействовала
Что можно улучшить?
буквально все: начиная от рекрутмента, который по большей части некомпетентен(большинство кандидатов уходили в закат, услышав звонок рекрутера по телефону без предварительной договоренности и отказ договориться в почте об удобном времени), заканчивая невероятной бюрократизацией компании: создается впечатление, что важнее заполнить тикет, отписать заявку и т.д., нежели принести реальный результат бизнесу. о результате как будто думают в последнюю очередь,
не рекомендую
Преимущества и льготы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить