Отзывы о работе на должности Старший инженер в компании МТС — Санкт-Петербург

Хорошая атмосфера в коллективе своего отдела. Есть потенциал, но нет обучения сотрудников. Улучшить можно многое: зарплату, зарплату и зарплату. Обучение сотрудников отсутствует.

Хороший коллектив, стабильность, возможности роста есть Взаимодействие между отделами. Еще при увольнении премию вам не выплатят, что некрасиво.

Стабильность, дружный коллектив, обучение, корпоративный подход Больше корпоративных выездов для сплоченности отделов между собой.

открытость, честность уровень заработной платы

Рабочий работодатель!
Нет отвлекающих факторов по теме ИТ поддержки и разработки. Как в других направлениях я не в теме. Мониторинг кадрами рыночного уровня зарплат и их оперативное внедрение.

Выбор начала времени рабочего дня. Близость к метро. Бесплатный доступ к некоторым продуктам МТС. Условия оплаты труда. Нет индексации и роста зарплат.

В компании всё по законам и нормативным актам. Отпуск как положено, 28 дней, оплачиваемые отгулы, больничные, всё как положено. Оплата зп тоже всё вовремя. Пока что есть премия, которую уже порезали. Зарплата!!! Ее6не пересматриваю. Вообще. За 7 лет один раз была индексация. Индексация на 2%!!!! Это 1000 рублей. Смешно даже. И два раза из-за смены отдела и должности.
Оптала тереработки и работы в неурочное/выходное время не хотят оплачивать согласно ТК РФ. Мол бери отгулы.
Премия. Её сократили, но спасибо, что вообще она есть.
Мероприятия. На фоне эпидемии их вообще запретили, хотя и до неё, средства на мероприятия сокращали безбожно.
Карьерный рост. Ни кто в компании в этом не заинтересован. Типа есть большая библиотека и курсы, но они не дают возможность карьерного роста.
Обучения для выполнения своих обязанностей (при появлении нового ПО или оборудования) не достаточно. Их проводят очень редко, и не все необходымые сотрудники его удостоены.