Отзывы о работе на должности Начальник отдела в компании МТС — Москва

Хороший коллектив, легко было наладить дисциплину и распределить между сотрудниками обязанности. Оформлен официально, получаю белую зарплату с обязательной премиальной частью. Много льгот от компании, включая удобный ДМС. Много корпоративных мероприятий, есть обучения для сотрудников регулярно. По моему мнению можно было бы как-то лучше наладить процессы взаимодействия между отделами.

Стабильность полная и в финансовом плане, и в социальном. У меня хороший ДМС, у семьи тоже от компании со скидкой 50%. Зарплата конечно же зависит от выполнения плана, но на такой должности я не вижу причин этому удивляться. Чем лучше ты работаешь, тем больше получаешь. С коллективом отношения отличные, в нашей команде доверять можно каждому. Подробнее рассказывать, как построить карьеру в компании, ведь можно как-то расти с переходом в другие направления бизнеса, а не только получать повышения в своем отделе.

Стабильность, доход, возможность роста, интересные задачи, возможность релокаций Коммуникации между горизонтальными подразделениями, погруженность руководства в мск до понимания действий сотрудников в регионах

Динамичная компания, много новых продуктов, есть возможность зарабатывать. ничего, хотя для меня офис расположен далековато, ехать более часа, но для кого то это и рядом с домом

Возле дома, коллектив, условия труда, социальные программы, плюшки от компании Заработную плату, достижимость поставленных целей

Имя, коллектив, руководство . Слаженная команда, всегда можно найти помощь и заинтересованность со стороны коллег Долгие процессы, например по закупке оборудования под проект

Хороший офис, с хорошим ремонтом. Комната для приема пищи, где в наличии все необходимое. Близость к дому. Отношение сотрудников к своим коллегам.

Своевременная оплата Труда, дмс, оплата мобильной связи. Больше ничего. Минимизировать количество используемого в работе программного софта, ежеквартально проводить оценку трудозатрат сотрудника всех уровней. Этого достаточно, чтобы в компании появилась слаженная эффективная команда.

Стабильность и стабильная возможность развиваться профессионально. Скорость принятия решений

условия труда, стабильная зарплата автотранспортное обеспечение

Стабильность и условия труда Возможности роста и перемещений между функциями

Прозрачный и понятный бизнес. С прописанными регламентами и понятными KPI. Гибкость в принятии решений и прозрачность вакансий карьерного роста

Структурированность,порядок. Раньше можно было выбирать в офисе или дома Сделать возможность карьерного роста

Интересные задачи, возможность профессионального роста и развития Сформировать прозрачные бизнес-процессы с чёткими зонами ответственности.

Отзывчивость, понимание трудностей и совместное решение, постоянный контакт. Заработную плату, систему заведение заявок!

Гибкий график, своевременная выплата, карьерный рост. Уменьшить планы, модернизировать систему мотивации.

Коллектив профессионалов. Лидер рынка. Работаю 8 лет (2022) это лучшая команда специалистов. Офис не совсем современный если сравнивать с динозаврами Ростелеком и МегаФон, удаленный график работы.

Условия труда, гарантии, профессиональное развитие Уровень дохода не в рынке

Возможности развития в компании Снизить оптимизацию и сокращения за счёт других сотрудников

Свобода и дисциплина. Мотивирующая атмосфера. Компания стремится развивать сотрудников. Все хорошо. Ничего менять не нужно. Лучшее-враг хорошего.

Лидер рынка телеком, команда лидеров. Высокий потенциал роста Недоделки в части мотивации В2В