Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Найдено: 3 из 8 578 отзывов

Иркутск

Специалист по продажам

Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Специалист по продажам в компании МТС — Иркутск

Оценка компании

3,1

хорошо

3 отзыва

5 4 3 2 1

1 0 1 1 0

75%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

3,0

Условия труда

4,7

Коллектив

2,7

Руководство

2,7

Уровень дохода

2,3

Условия для отдыха

3,3

Возможности роста

Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 9 Все 9

Продажи и развитие бизнеса

3,8

17 отзывов

Клиентский сервис и поддержка

4,3

10 отзывов

Розничные продажи и мерчендайзинг

5,0

7 отзывов

HR, персонал, обучение и развитие

5,0

2 отзыва

Производство

3,8

2 отзыва

Рабочий персонал

2,3

2 отзыва

Маркетинг

4,7

1 отзыв

Проектирование и исследования

3,8

1 отзыв

Администрация и управление

3,0

1 отзыв

Работал 1-2 года

5,0

Что мне нравится в работодателе

Моя первая официальная работа. Отличный персонал, много людей, достойная заработная плата

Что можно было бы улучшить

График работы мог бы быть другим

Преимущества и льготы

Удобное расположение работы

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 1-2 года

1,7

Что мне нравится в работодателе

Плавающий график, стабильные выплаты без задержек, близко к дому

Что можно было бы улучшить

Качество связи, уровень предвзятости руководства к сотрудникам

Ответ представителя компании

Март 2023

Благодарим за то, что оставили отзыв.
Хотим понять, что именно пошло не по плану, опишите, пожалуйста, подробно все что вы хотите отметить о работе в МТС на почту external.hotline.mts@b1.ru.
Мы обязательно разберемся в ситуации.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв

Работал 1-2 года

2,7

Что мне нравится в работодателе

Полный соц пакет,возможность карьерного роста,условия повышения квалификации

Что можно было бы улучшить

Отношения к работникам,система премирования,условия обучения спецагентов