Офис на гороховой, кухня, диванчики, кофе-машины, ДМС, психолог.
Что можно улучшить?
1) недружный коллектив. 2) гибридный обязательный график. Периодические угрозы руководства всех вернуть в офис на 5/2. 3) при получении другого оффера, нет попыток удержать профессионального сотрудника, который получил существенно больше ЗП в другом месте. Бюджетов на повышения нет. Отпускают людей, повышать не будут. При этом новых людей нанимают на ЗП выше в 2-3 раза, чем люди работают сейчас в отделе.
Комфортные условия труда: оснащение офиса, зоны отдыха на высшем уровне, удобный формат работы, возможность удаленной работы, ДМС, отличный коллектив, система наставничества на испытательном сроке, отсутствие переработок, возможность выбора графика работы, если стандартные с 9 до 18 тебе не подходят
Что можно улучшить?
Меня на моей должности все устраивает: и коллектив, и зарплата, и сама работа
Предоставить возможности для развития сотрудникам, проводить обучения и конференции. Прислушиваться к мнению коллектива. Сократить цепочки согласований.
Нет сомнений в стабильности компании, в возможностях роста как внутри юрлица, так в рамках всей группы компаний
Что можно улучшить?
Обратить внимание на микроклимат. Первое место работы, где почувствовалась морально тяжёлая атмосфера (вы понимаете о чем я). Списываю на масштаб компании, где очень мелкие «винтики» не так важны