Отзывы о работе в Россельхозбанк — Кемерово

Нравится коллектив отдела кассовых операции, все компетентные, всегда помогут, подскажут.

Можно было бы улучшить, облегчить условия труда кассы пересчёта.

Удобный график, дружный коллектив, грамотный руководитель. Стабильный доход.

Доход, мотивация, карьерный рост.

Стабильная выплата зп. Иногда премия.
Отсутствие физических наказаний.

ЗП средняя, на финансовом рынке не конкурентная.

Хороший коллектив, лояльное начальство. Удобное местоположение офиса. Постоянное обучение, развитие. Запланировано выездное обучение на 5й месяц работы. В кабинете комфортно. Не холодно. Не жарко. Есть кондиционер.

Нужно немного более понятное обучение для новых сотрудников. Для таких, которые только начинают свой путь в банке

Стабильность и надежность

Условия оплаты труда

Отношение руководства, обстановка в коллективе, работают в большинстве своем хорошие люди

Ежеквартальная/ежемесячная мотивация отсутствует, премии не платят уже давно даже при выполнении всех показателей

Стабильность, все обещанные выплаты своевременно, полис ДМС, у меня был хороший руководитель отдела, всегда помогала в рабочих вопросах, при возможности согласовывала премии и доплаты сотрудникам отдела.

На мой взгляд убрать немного бюрократии из процессов

Удобный рабочий график. Лояльное отношение к сотрудникам. Хорошие условия труда.

Улучшение программ и рабочих мест.

Замечательный дружный коллектиа.Сотрудники граммотные. Больше плюсов я не увидила.

Специалистов не ценят, большая текучка. Постоянные переработки на 2-4 часа(принудительные), которые не оплачивают. Переносы отпусков. Во-время только руководство отдыхает, обедает. Карьерного роста нет. На освободившиеся должности начальников отделов берут людей "с улицы", за которых работают в итоге из замы, которые там сидят не первый год с низкой з/п, а начальники нечего не умеют (испытательный срок), проседят 9 мес и меняют место работы. Если посмотреть статистику на последние 5 лет. Поменялись все начальники, уволились замы которые не захотели за 40тыс вывозить весь отдел и начальника с 70тыс. Поменялись все руководители доп.офисов по области. Сотрудники бегут, а если еще не убежали то потому что еще не нашли куда. Потому что местное руководство не ценит своих работников, оно их только выращивает для других организаций.
Повышение окладов также нет. В отдел принимают нового сотрудника с большим окладом, чем у того кто работает несколько лет, отсюда обучать новенького нет желания.