Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании М.Видео-Эльдорадо — Челябинск

Белая зарплата,соц пакет, условия для развития. Всега понятно за что и как платят..Можно также отслеживать уровень своего дохода в режиме онлайн. Компания постоянно развиваеться и сама находит что можно улучшить в своей работе

Совсем недалеко от дома, отличный коллектив включая начальство, в остальном - не очень Все от оборудования до графика

Одна из лучших компаний , полностью белая ЗП, отпуск , больничный , северный доп отпуск , доход стабильный и высокий Более лояльных покупателей , и адекватную бонусную программу ))

Хорошее место для обеда, на этом в принципе и всё. Зарплату, отношения к новичкам

Шикарный директор, магазин А856
Отличный коллектив
Хорошая ЗП
Условия труда на высшем уровне Мотивация по продажам

Мне попался хороший коллектив который без опыта работу обучили многому, детектор тоже выслушает и поймёт, войдёт в положение, поможет в некоторых вопросах, подскажет. Конечно может мне так повезло не везде так, Слишком маленькая оплата труда, тяжело заработать хоть и постоянно говорят что компания делает всё чтобы вы могли заработать но это не так, очень много людей приходят чтобы купить одну или две вещи а тебе нужно прям в прямом смысле (впихнуть) что либо ещё чтобы заработать и это очень раздражает покупателей.

Корпоративная культура, мероприятия, скидки сотрудникам, коллектив Развитие выше позиции менеджера весьма проблематично

Уверенность в завтрашнем дне. Стабильная выплата зарплата, возможности профессионального роста Увеличивать компетентность сотрудников

обучение, возможность зарабатывать % от продаж, карьерный рост

Отличный коллектив, возможность обучения, своевременная оплата труда, прозрачная зарплата Не топить кандидатов на должность заместителя/супервайзера при прохождении ассесмента.

Компания хороша во многом, особенно часть товара, выплат, помощи новым сотрудникам и работы в общем с клиентам Отношения к людям и убрать предвзятое отношение

Стабильный небольшой оклад и действительно хороший коллектив. Наличие товара, мотивация, бесконечное количество нововведений от «высшего руководства» основные проблемы. Следует принять меры к их решению, а не собирать совещания и вечно размышлять и желать друг другу успехов в продажах. Это сугубо мое мнение.