МегаФон
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,0
Очень хорошо
72%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 22.11.2024
95% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 22.11.2024
93% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 4 316 отзывов
Самара
Специалист по договорной работе
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Специалист по договорной работе в компании МегаФон — Самара

Оценка компании
4,0
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
72%
Рекомендуют работодателя

Специалист по договорной работе

Самара,
январь 2023
Работаю 3-5 лет
4,0
Что нравится?
Удобный график работы (удаленно + офис), техническое оснащение (при необходимости дают технику для работы из дома мониторы/ тонкий клиент/ ноутбук/ гарнитуру), ДМС.
В целом соблюдается ТК, зп белая. Переработки в некоторых отделах бывают, но как правило (хоть и не всегда и зависит от подразделения) если есть вынужденная необходимая переработка (выход в нерабочий день), то предоставляют отгул.
Что можно улучшить?
Карьерный рост практически отсутствует. С большой натяжкой могут продвинуть горизонтально (от младшего специалиста до специалиста, если повезет до старшего). ЗП хоть и белая, но скромная, ниже рынка. Индексация за 3 года 0 раз, хотя была обещана ежегодно. Премирование пересмотрено с 2023 года, отмена выплаты квартальных премий, точнее перенос на выплату всех премий квартальных и годовой на 2-ой квартал следующего года. Если увольняешься до выплаты премии, соответсвенно премию не получаешь, работаешь за голый маленький оклад.
Вообще подход к работе, атмосфера в коллективе очень разнится от подразделения, даже от отдела. Объединяет всех одно (за редким исключением) - низкая компетентность сотрудников, отсутствие или ужасное наставничество (как результат текучка, новые сотрудники не задерживаются). Даже работая достаточно долго, при переходе в другое подразделение, приходится самостоятельно разбираться (т.к. функционал толком не передается, ПО отличается и толком в нем никто не разбирается). Как результат куча ошибок, недоделок, старых проблем. В моей практике из 4 подразделений Мегафона, в 1 была более-менее нормальная передача функционала/объяснение процессов, в 2-х какая-то передача функционала была, но почти полное отсутствие наставничества, и в 1 просто ужасная передача и отсутствие наставничества (если бы я впервые устраивалась, то уволилась бы на следующий день).
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить