ДИКСИ, группа компаний: отзывы о работе на должности Слесарь

Оценка компании

5,0

Очень хорошо

1 отзыв

4-5 3-4 2-3 1-2

1 0 0 0

61%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

5,0

Уровень дохода

5,0

Условия для отдыха

5,0

Возможности роста

Фильтры
Город

Сортировать

Сначала свежие
Сначала подробные
Сначала положительные

Отзывы сотрудников о работе в «ДИКСИ, группа компаний» Отзывы противоречивы. Часто хвалят своевременные выплаты, удобные графики и возможность роста. Одновременно повторяются жалобы на низкую оплату, переработки и нехватку персонала. Много замечаний по условиям в новых дарксторах и магазинах: грязно, не хватает уборки и грузчиков. Руководство в отдельных локациях называют отзывчивым, но есть претензии к коммуникации и распределению обязанностей.

Обзор по должности «Слесарь» в компании «ДИКСИ, группа компаний»

Зарплата 5,0 из 5 Много жалоб на низкий уровень оплаты и зависимость дохода от переработок. При этом выплаты обычно приходят вовремя. Много жалоб на низкий уровень оплаты и зависимость дохода от переработок. При этом выплаты обычно приходят вовремя.

Работал 3-5 лет

Санкт-Петербург, сентябрь 2025

2,0

Что нравится?

только то что работа была рядом с домом, больше ничего. Незнаю как сейчас обстоят дела, но 7 лет назад вкалывали с открытия до закрытия по 15ч. За зарплату меньше чем во всех сетях на тот момент. С обедом в 15 минут и то тебя дёргают потому что очередь, тоесть ни поесть нормально ни в туалет сходить

Что можно улучшить?

Увеличить время полноценного обеда и сделать нормальный график работы, как везде

Посмотреть вакансии «Слесарь»

Проверьте работодателя Спросите о том, что важно именно вам — скопируйте эти вопросы, перешлите HR и узнайте главное

Как вы планируете корректировать уровень оплаты в локациях, где сотрудники жалуются на з/п ниже рынка?
Какие меры безопасности и санитарии вы вводите в новых дарксторах и магазинах?
Как компания контролирует нагрузку и компенсирует переработки в магазинах с хроническим недокомплектом?
Есть ли план по равномерному распределению обязанностей и улучшению коммуникации между магазинами и супервайзерами?