ДИКСИ, группа компаний: отзывы о работе на должности Системный аналитик

Оценка компании

4,7

Очень хорошо

3 отзыва

4-5 3-4 2-3 1-2

3 0 0 0

61%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,7

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

4,3

Уровень дохода

4,7

Условия для отдыха

4,7

Возможности роста

Фильтры
Город

Сортировать

Сначала свежие
Сначала подробные
Сначала положительные

Отзывы сотрудников о работе в «ДИКСИ, группа компаний» Отзывы за год дают смешанную, но скорее положительную картину. Сотрудники регулярно отмечают удобный гибридный график, понятные соцпакеты и отзывчивые команды. При этом устойчивым источником недовольства остаётся оплата: её уровень, частые ошибки в расчётах и непрозрачность премий. Также часто упоминают устаревшую технику и неясность регламентов, что мешает росту и создаёт неопределённость в задачах.

Обзор по должности «Системный аналитик» в компании «ДИКСИ, группа компаний»

Зарплата 4,3 из 5 На основе 1 отзывов о зарплатах Повсеместно жалуются на низкий уровень оплаты, частые ошибки в расчётах и сложности с получением премий и индексаций.

Диапазон зарплат 33 000 - 33 000 ₽

160 000₽ Зарплата по рынку

33 000₽ Зарплата в компании

Повсеместно жалуются на низкий уровень оплаты, частые ошибки в расчётах и сложности с получением премий и индексаций.

Работаю 3-5 лет

Санкт-Петербург, декабрь 2023

2,3

Что нравится?

-Лояльное руководство
-С графиком 2/2 можно совмещать работу и отдых
-Офис близко к центру и к метро
-Быстрая работа отдела кадров (все онлайн, заполняешь нужную форму на портале и ждёшь отбивку- это удобно)
-Есть отдельная комната для еды: столы, стулья, холодильник
-Атмосфера в офисе уютная
-Гибридный формат работы

Что можно улучшить?

-низкая ЗП, её ещё и постоянно неправильно считают, за премии вообще надо бороться
-неудобное рабочее место. Старые рыжие столы, кресла только недавно поменяли с грязных, скрипучих, не рабочих на новые, но они дешёвые и неудобные, тоже быстро сломаются, но может на чёрных не так грязь будет видна. Засаленые старые клавиатуры, мышки, спиртом надо отмывать. Мониторы естественно тоже дешёвые старые. Высота ни у чего не регулируется, так что под монитор надо что-то подкладывать.
-карьерный рост только с переездом в Москву теоретически возможен, а по факту не возможен
-постоянные изменения регламентов, не знаешь, за что ты будешь ответственен завтра. Задачи прибавляются, ЗП нет.

Коллектив Много отзывов о дружном и отзывчивом коллективе. Сотрудники отмечают помощь при вхождении и поддержку коллег и руководства.

Работаю 3-5 лет

Серпухов, март 2025

4,8

Что нравится?

Хороший коллектив, интересная многозадачная работа, отзывчивое руководство. Близкое расположение к дому, корпоративный транспорт, оплачиваемые обеды.

Что можно улучшить?

Меня все устраивает в компании, за исключением некоторых моментов, которые не считаю нужным освещать публично

Удобство графика / удалёнка Гибридный формат и удобные графики часто упоминаются. Удалённая работа доступна и помогает сочетать работу и личное время.

Работал меньше года

Москва, март 2024

3,2

Что нравится?

Не ставят невыполнимых задач, коллектив отзывчив и всегда готов помочь в непонятной ситуации. З/П выплачивают исправно, не задерживают в полном объеме. Гибридный график работы.

Что можно улучшить?

Офисы находятся далеко от станций, выдают старые потертые ноутбуки, работу с личного оборудования не приветствуют, система премирования зависит от общего показателя компании.

Обучение и развитие Есть примеры поддержки карьерного и личностного роста. Одновременно отмечают нехватку прозрачных критериев и зависимость роста от локации.

Работаю меньше года

Москва, октябрь 2024

5,0

Что нравится?

Все добрые и отзывчивые, есть возможность брать дополнительные проекты, в компании приветствуется и поддерживается карьерное и личностное развитие.

Что можно улучшить?

Я думаю, всё и так отлично, разве что выданная техника старовата и скромновата

Посмотреть вакансии «Системный аналитик»

Проверьте работодателя Спросите о том, что важно именно вам — скопируйте эти вопросы, перешлите HR и узнайте главное

Как формируется и пересматривается базовая зарплата и есть ли регламентированные индексации?
Какой у вас регламент по обновлению и выдаче рабочей техники и мебели для офисов и удалённых сотрудников?
Какие конкретные карьерные траектории внутри подразделения и можно ли продвигаться без релокации?
Как вы информируете сотрудников об изменениях регламентов и кто отвечает за распределение обязанностей?