ДИКСИ, группа компаний: отзывы о работе на должности Менеджер по безопасности

Оценка компании

1,7

Плохо

1 отзыв

4-5 3-4 2-3 1-2

0 0 0 1

62%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

1,0

Условия труда

3,0

Коллектив

1,0

Руководство

3,0

Уровень дохода

1,0

Условия для отдыха

1,0

Возможности роста

Фильтры
Город

Сортировать

Сначала свежие
Сначала подробные
Сначала положительные

Отзывы сотрудников о работе в «ДИКСИ, группа компаний» Отзывы за год показывают устойчивую положительную картину. Зарплата платится вовремя и официально. Часто отмечают гибкий график, удобство локации и соцпакет. Встречаются жалобы на низкий уровень оплаты и недостаток мотивации. Повторяющаяся претензия — слабая межотдельная коммуникация и медленное решение производственных вопросов. Карьерные перспективы и перераспределение обязанностей упоминают разноречиво.

Обзор по должности «Менеджер по безопасности» в компании «ДИКСИ, группа компаний»

Зарплата 3,0 из 5 Зарплата выплачивается вовремя и официально, но многие сотрудники жалуются на её низкий уровень и отсутствие адекватной мотивации. Зарплата выплачивается вовремя и официально, но многие сотрудники жалуются на её низкий уровень и отсутствие адекватной мотивации.

Работаю 1-2 года

Москва, ноябрь 2024

3,8

Что нравится?

Хорошая работа! Интересная, хороший опыт по данному направлению. Получил хороший опыт.

Что можно улучшить?

Оплата труда ниже рыночной. Недооцененность работы. Нет хорошей мотивации. Не ценят хороших сотрудников.

Коллектив Коллеги часто описываются как поддерживающие. На стажировке помогают, отмечают доброжелательное отношение и готовность к диалогу.

Работал меньше года

Москва, июнь 2024

5,0

Что нравится?

Близость к дому. Свобода выбора рабочего времени. Гибкое и понимающее руководство.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между работниками

Удобство графика / удалёнка Гибкий выбор рабочего времени и удобные графики часто упоминаются. Возможность выбирать старт смены ценят сотрудники.

Работаю меньше года

Москва, июнь 2024

2,8

Что нравится?

График работы. Старт работы, сам выбираешь и строишь свой график! Хороший руководитель.

Что можно улучшить?

Снять часть обязанностей со специалистов, очень большой объем обязанностей за которые должен отвечать.

Обучение и развитие Сотрудники получают полезный опыт и возможность проявить себя. В отзывах есть и замечания о редких карьерных перспективах.

Работаю больше 10 лет

Москва, июль 2025

5,0

Что нравится?

Хорошая компания, высокая зарплата. Есть карьерный рост …………

Что можно улучшить?

Зарплату и много задачность ………………………………………………………………………………………

Организация процессов Частые жалобы на недостаточную межотделовую коммуникацию и медленную работу по производственным вопросам. Требуется синхронизация.

Работал 1-2 года

Ярославль, июль 2024

4,5

Что нравится?

Зарплата вовремя, без задержек. Адекватное отношение к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Улучшить открытую и совместную коммуникацию между отделами. Как вариант: путем поощрения одного отдела за работу с другими отделами (например, за своевременное оказание помощи относящееся к их компетенции).

Стабильность компании Упоминают развитие компании, стабильные выплаты и соцпакет. Вместе с тем, переносы подразделений приводили к увольнениям.

Работал меньше года

Москва, август 2025

4,3

Что нравится?

Развитие компании, всегда можно найти работу рядом с домом, хороший социальный пакет

Что можно улучшить?

Контррль за сотрудниками занимающихся раскладной продукции и внедрения новых форм оборудования: рамки, видеокамеры с хорошим разрешением и т.д.

Посмотреть вакансии «Менеджер по безопасности»

Проверьте работодателя Спросите о том, что важно именно вам — скопируйте эти вопросы, перешлите HR и узнайте главное

Какие планы у компании по повышению базовой зарплаты и индексации доходов сотрудников?
Какие конкретные меры вы принимаете для улучшения межотделовой коммуникации?
Планируете ли вы перераспределять обязанности или уменьшать многозадачность специалистов?
Какие реальные пути карьерного роста и программы развития доступны сотрудникам?