Работа в T2
4,3
Очень хорошо
85%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 3 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 2.5% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 17 из 2 682 отзывов
По специальности «Руководитель службы по развитию платежных систем»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании T2

Оценка компании
4,6
Очень хорошо
17 отзывов
16 0 1 0
85%
Рекомендуют работодателя

Руководитель направления проектов

Москва,
август 2024
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Забота о персонале в мелочах. Индексаци, дмс, комфортный офис, кухня с чаем, фруктами. Офис поддерживается на уровне.
Что можно улучшить?
Поддерживать текущее качество, лучше уже сложно придумать. Все хорошо
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Москва,
июль 2024
Работаю больше 10 лет
4,7
Что нравится?
Корпоративная культура, коллектив, интересные задачи, телекоммуникаций
Что можно улучшить?
Баланс работы и личной жизни
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель портфеля проектов

Москва,
июнь 2024
Работаю 1-2 года
4,5
Что нравится?
Здесь вам дадут возможность проявить свою самостоятельность, ответственность, да и все другие лучшие качества для достижения поставленных целей. Работы много и работать интересно. Культура компании "Что делать ?" вместо "Кто виноват ?" также помогает реализовывать свой профессиональный потенциал. Отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда. В компании всего 28 дней отдыха в году, хотя обычно в таких позициях дают 31 (28+3) день отдыха - за ненормированный рабочий день.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Координатор проектов

Москва,
май 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Современная компания, есть возможность для роста и развития благодаря порталу обучения с огромным количеством курсов на hard и soft скиллы. Красивый офис, в офисе есть несколько классных кофемашин, фрукты несколько раз в неделю, массажное кресло. Есть возможность удаленной работы. Мощный пакет ДМС, высокий уровень заработной платы и премии по результатам года. Есть возможность компенсации спорта, обучения английскому языку, детских лагерей
Что можно улучшить?
Так как команда распределённая и большая часть IT в Ростове-на-Дону, хотелось бы иметь возможность раз-два в год за счёт компании съездить к своим коллегам
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер проектов

Москва,
май 2024
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Отношение к персоналу, много полезных и нормальных бонусов от компании
Что можно улучшить?
Может что и нужно, но мне на текущий момент все нормально
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Изучите отзывы по отделам

Все 3 Все 3
Информационные технологии
4,5
15 отзывов
Администрация и управление
5,0
1 отзыв
Управление продуктами и проектами
5,0
1 отзыв

Отзыв сотрудника

Москва,
март 2024
Работаю 3-5 лет
4,5
Что нравится?
Корп культура, возможность роста и развития, комфортные условия труда.
Что можно улучшить?
Ничего, это пока лучшее по условиям место в моем послужном списке
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества

Отзыв сотрудника

Москва,
февраль 2024
Работал 3-5 лет
4,0
Что нравится?
в основном молодой коллектив, нет изнуряющей тяжелой работы, много очень положительных ребят. нервов и хейта мало, редко встречаются токсичные руководители
Что можно улучшить?
конечно, все сильно отличается от отдела к отделу, но в целом уровень держат. хотелось бы немного больше пластичности в работе, а так процессы староваты, много прокрастинации из-за работы в почте и скайпе для бизнеса
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Москва,
декабрь 2023
Работаю больше 10 лет
4,0
Что нравится?
Близость к дому, комфортный офис
Что можно улучшить?
Финансовые условия, карьерные перспективы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Место для парковки
Оплата мобильной связи

Руководитель группы по поиску позиций

Москва,
декабрь 2023
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Работаю в компании уже много лет, есть возможность расти и развиваться. Доволен уровнем заработной платы. Компания предоставляет ДМС, компенсирует занятия спортом, и оплачивает мобильную связь. Цели и новости организации всегда открыто освещаются. Прекрасный современный офис.
Что можно улучшить?
Конечно всегда хочется чего-то еще, поэтому побольше бы тимбилдингов, выездных мероприятий и компенсации питания сотрудникам
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Руководитель службы массового рынка

Липецк,
ноябрь 2023
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Дружный коллектив, ДМС отличный, рабочее место оснащено всем необходимым, стабильность в выплатах заработной платы и премий. Есть перспективы карьерного роста
Что можно улучшить?
Возможно реализовать ежеквартальные спортивные мероприятия с конкурентами.

Менеджер проектов

Новосибирск,
октябрь 2023
Работаю 5-10 лет
4,7
Что нравится?
Масштаб бизнеса, скорость принятия решений, стабильность, многозадачность
Что можно улучшить?
Уровень годовой индексации, качество корпоративных мероприятий
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Место для парковки
Оплата мобильной связи

Менеджер проектов

Москва,
апрель 2023
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Команда профессионалов. Грамотный подход к организации работ.
Что можно улучшить?
Расширить сферу деятельности.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по управлению проектами

Челябинск,
апрель 2022
Работаю больше 10 лет
5,0
Что нравится?
Возможность роста и развития
Что можно улучшить?
Все прекрасно.
Рекомендую
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Вы бы хотели работать в T2?

Почему компания понравилась?

Что заставляет сомневаться в компании?

Почему компания не понравилась?

Менеджер проектов

Москва,
апрель 2022
Работаю 1-2 года
4,8
Что нравится?
Гибкость, масштабные задачи
Что можно улучшить?
Развивать свои направления, а не использовать интеграторов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Менеджер проекта

Москва,
март 2022
Работал меньше года
2,7
Что нравится?
Красивый современный офис.
Что можно улучшить?
Оптимизировать процессы, автоматизировать процессы постановки/исполнения задач.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Менеджер проектов

Москва,
январь 2022
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Работодатель делает всё для обеспечения роста сотрудников
Что можно улучшить?
Нарастить ИТ-штат, т.к наблюдается дефицит кадров, низкая взаимозаменяемость
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по развитию новых проектов

Москва,
декабрь 2021
Работаю 3-5 лет
4,2
Что нравится?
Условия труда, отличный офис, социальный пакет.
Что можно улучшить?
Всё зависит от подразделения и людей, занимающихся руководящий пост, от них же - атмосфера в коллективе, которую хотелось бы улучшить
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании T2

Рекомендуют ли сотрудники компанию T2 для трудоустройства?

85.5% сотрудников рекомендуют компанию T2 для трудоустройства, на основании 2 682 оценок.

Сотрудники компании T2 оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 2 682 оценок.

Сотрудники компании T2 оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 2 682 оценок.

Сотрудники компании T2 оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 2 682 оценок.

Tele2 – наиболее быстрорастущий оператор сотовой связи в России. Компания работает более чем в 60 регионах и обслуживает 35 миллионов абонентов.

Основной ценностью Tele2 являются ее сотрудники, так как именно от их профессионализма зависит успех Tele2. Штат Tele2 насчитывает 8 000 человек, большинство сотрудников работает в компании в течение долгого времени.

Tele2 регулярно проводит исследования внутри компании, позволяющие оценить информированность и вовлеченность сотрудников. По итогам 2014 года уровень информированности о стратегии, целях и миссии Tele2 достиг 98%, уровень мотивации и вовлеченности – 95%. Уровень развития и карьеры составил 85%.

Если Вы хотите работать в Tele2, вам необходимо обратить внимание на несколько ключевых принципов нашей работы.

Прежде всего, исключительное внимание в Tele2 уделяется абонентам. Ориентация на клиента – важнейший фактор успешной работы в Tele2, независимо от позиции, на которой работает сотрудник, региона или продолжительности работы.

Чтобы добиться успеха в Tele2, вы должны разделять наши ценности: открытость, гибкость, бережливость.

Реализуя долгосрочную стратегию, Tele2 оперативно реагирует на изменения рынка, поэтому мы уделяем особое внимание лидерским качествам сотрудников и кандидатов. В Tele2 нет жесткой иерархии. Деятельность наших менеджеров основывается на принципах максимального делегирования полномочий, что позволяет быть ближе к клиентам и сотрудникам компании. Ключевыми задачами для них также являются обучение сотрудников и передача знаний.  

Профессиональное развитие является еще одним важным критерием успешности сотрудника Tele2.

Мы уверены в том, что реальная работа - основа для саморазвития. Лучшая компетенция достигается путем совершенствования навыков в ходе самостоятельной работы и командного взаимодействия. Однако Tele2, поддерживая стремление людей к получению дополнительных навыков и знаний, организует тренинги, курсы, семинары.

Профессиональное развитие также включает ежегодную оценку, подразумевающую обсуждение итогов работы и планирование новых целей, активностей, обучения.

Tele2 растет стремительными темпами, новые позиции появляются постоянно, и это шанс: для соискателей стать важной частью одной из крупнейших телекоммуникационных компаний Европы, а для сотрудников компании – ответить на профессиональный вызов.

 

Более подробную информацию о Компании Tele2 можно найти:

 

Tele2  tele2.ru

Facebook facebook.com/TELE2Russia

Twitter https://twitter.com/Tele2Russia

«ВКонтакте» http://vk.com/tele2

Похожие компании в отрасли
Сибсети
3,8
238 отзывов
Yota
3,8
664 отзыва
МегаФон
3,9
4 175 отзывов
ТТК-Связь
3,4
165 отзывов

Информация о T2

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 1000-9999

Сайт: http://www.t2.ru

Категория: Телекоммуникации, связь